Việc viết bản kiểm điểm cá nhân là một nhiệm vụ quan trọng đối với mỗi Đảng viên vào dịp cuối năm. Đây không chỉ là thủ tục hành chính trong sinh hoạt Đảng mà còn là cơ hội để mỗi cá nhân tự nhìn nhận, đánh giá quá trình phấn đấu, rèn luyện và thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao. Đối với các Đảng viên là cán bộ, công chức, viên chức, bản kiểm điểm cần đảm bảo tính trung thực, khách quan và bám sát các hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền.
Căn cứ pháp lý về việc thực hiện bản kiểm điểm Đảng viên
Tại thời điểm năm 2020, việc thực hiện kiểm điểm cá nhân đối với Đảng viên được thực hiện theo các văn bản hướng dẫn của Ban Chấp hành Trung ương và Bộ Chính trị. Cụ thể, mẫu bản kiểm điểm này được xây dựng dựa trên tinh thần của Hướng dẫn số 21-HD/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương (thay thế cho Hướng dẫn số 16 năm 2018). Nội dung kiểm điểm tập trung vào việc tự nhận diện các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, cũng như tinh thần đấu tranh chống lại các biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong nội bộ.
Mẫu bản kiểm điểm cá nhân dành cho Đảng viên (Tham khảo)
Dưới đây là cấu trúc chuẩn của một bản kiểm điểm cá nhân dành cho Đảng viên dự bị và chính thức, áp dụng cho các đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức trong năm 2020.
Thông tin chung
- Đảng Cộng sản Việt Nam
- Địa danh, ngày... tháng... năm...
- BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN - Năm 2020
- Họ và tên: ............................................................
- Ngày sinh: ...........................................................
- Chức vụ Đảng: .....................................................
- Chức vụ chính quyền/đoàn thể: ..........................
- Đơn vị công tác: ..................................................
- Chi bộ: .................................................................
Nội dung kiểm điểm chi tiết
1. Ưu điểm và kết quả đạt được
Phần này yêu cầu Đảng viên tự đánh giá dựa trên các trụ cột chính:
- Về tư tưởng chính trị: Sự kiên định đối với đường lối của Đảng, mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội; việc chấp hành các nghị quyết, chính sách pháp luật của Nhà nước.
- Về phẩm chất đạo đức, lối sống: Việc thực hiện trách nhiệm nêu gương, tính trung thực, tinh thần đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí và các biểu hiện tiêu cực khác. Đặc biệt, cần đối chiếu với 27 biểu hiện suy thoái để tự nhận diện bản thân.
- Về ý thức tổ chức kỷ luật: Việc chấp hành nguyên tắc tập trung dân chủ, quy định về những điều Đảng viên không được làm, chế độ sinh hoạt Đảng và đóng đảng phí đầy đủ.
- Về tác phong, lề lối làm việc: Tính khoa học, trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn và sự phối hợp với đồng nghiệp, tổ chức đoàn thể.
- Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao: Kết quả cụ thể trong việc hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch công tác năm; trách nhiệm cá nhân đối với kết quả chung của đơn vị.
- Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện: Đánh giá mức độ hoàn thành các nội dung đã đăng ký từ đầu năm.
Tự đánh giá cấp độ thực hiện: □ Xuất diễn | □ Tốt | □ Trung bình | □ Kém
2. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân
- Hạn chế, khuyết điểm: Chỉ rõ những mặt chưa làm được trong các nội dung đã nêu ở phần ưu điểm.
- Nguyên nhân: Phân tích khách quan và chủ quan dẫn đến những tồn tại đó (ví dụ: do năng lực chuyên môn, do áp lực công việc hoặc do sự phối hợp chưa chặt chẽ).
3. Kết quả khắc phục các hạn chế trước đó
Kiểm điểm rõ tiến độ khắc phục các khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước (đã khắc phục, đang khắc phục hoặc chưa khắc phục được) và trách nhiệm cá nhân trong việc này.
4. Giải trình và phương hướng tới
- Giải trình vấn đề gợi ý: Làm rõ các vấn đề cụ thể nếu có sự chỉ đạo kiểm điểm từ cấp trên.
- Phương hướng, biện pháp khắc phục: Đưa ra lộ trình, giải pháp cụ thể để sửa chữa khuyết điểm và phát huy ưu điểm trong năm tiếp theo.
Tự nhận mức xếp loại chất lượng
Đảng viên thực hiện tự nhận mức xếp loại ở hai phương diện:
- Xếp loại cán bộ, công chức, viên chức: (Hoàn thành xuất sắc/tốt/nhiệm vụ hoặc Không hoàn thành nhiệm vụ).
- Xếp loại Đảng viên: (Hoàn thành xuất sắc/tốt/nhiệm vụ hoặc Không hoàn thành nhiệm vụ).
Quy trình đánh giá và phê duyệt
Sau khi cá nhân tự viết bản kiểm điểm, quy trình sẽ được thực hiện qua các bước thẩm định của tổ chức:
- Ý kiến của người quản lý trực tiếp: Nhận xét về năng lực chuyên môn và mức xếp loại chất lượng công chức/viên chức.
- Ý kiến của Chi ủy/Chi bộ: Đánh giá sự đóng góp vào hoạt động của chi bộ và đề xuất mức xếp loại Đảng viên.
- Kết luận của Đảng ủy cơ sở: Quyết định cuối cùng về việc xếp loại chất lượng Đảng viên dựa trên kết quả kiểm điểm và nhận xét của cấp dưới.
Việc thực hiện bản kiểm điểm một cách nghiêm túc không chỉ giúp Đảng viên hoàn thiện bản thân mà còn góp phần xây dựng tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh. Đối với những người đang trong quá trình học tập và chuẩn bị cho sự nghiệp tương lai, việc rèn luyện tính kỷ luật và trách nhiệm ngay từ khi là Sinh viên nên đầu tư gì? về mặt kỹ năng và đạo đức là vô cùng cần thiết để hình thành nền tảng vững chắc cho quá trình phát triển sau này. Bên cạnh đó, việc hiểu rõ các quy định pháp luật và quy chế tổ chức cũng là một phần quan trọng trong Quyết định đầu tư và các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định đầu tư vào sự nghiệp chính trị và chuyên môn của mỗi cá nhân.
Xem thêm các chủ đề khác
