"Về hưu có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?" là câu hỏi của khá nhiều lao động hiện nay với mong muốn có thêm một khoản tiền để trang trải cuộc sống
Nhiều người lao động có thắc mắc về việc liệu khi đến tuổi nghỉ hưu có được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp hay không. Vấn đề này liên quan đến việc xác định các điều kiện hưởng của từng chế độ theo quy định pháp luật tại thời điểm năm 2013 - 2015.
Theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm năm 2013, người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đáp ứng đủ các điều kiện sau:
Về bản chất pháp lý, chế độ bảo hiểm thất nghiệp được thiết kế để hỗ trợ người lao động trong giai đoạn mất việc làm đột ngột, chưa kịp tìm được công việc mới sau khi hợp đồng chấm dứt. Do đó, theo phân tích các quy định tại thời điểm đó, nếu người lao động đang trong quá trình hưởng lương hưu (tức là đã đủ điều kiện và nhận chế độ hưu trí), thì quyền lợi này sẽ không đồng thời với việc nhận trợ cấp thất nghiệp.
Tuy nhiên, cần lưu ý một trường hợp đặc biệt: ngay cả khi người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đáp ứng đầy đủ các điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 (ví dụ, thiếu số năm đóng BHXH), thì tại thời điểm đó, người lao động vẫn có thể xem xét các điều kiện khác để được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu đáp ứng đủ các yêu cầu về việc chấm dứt hợp đồng và mức đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Việc thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp được quy định chi tiết tại Nghị định số 28/2015/NĐ-CP của Chính phủ. Cụ thể, các nội dung về điều kiện hỗ trợ đào tạo nghề để duy trì việc làm cũng được hướng dẫn chi tiết trong văn bản này.
Ngoài ra, đối với các vấn đề liên quan đến chế độ bảo hiểm xã hội nói chung, người lao động cần nắm rõ các quy định tại Nghị định số 28/2015/NĐ-CP. Đối với việc thực hiện chi tiết hơn về các thủ tục liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp, có thể tham khảo thêm Thông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH.
Bên cạnh chế độ thất nghiệp, người lao động cần chú ý đến các quyền lợi khác khi tham gia hệ thống an sinh xã hội. Ví dụ, đối với những trường hợp không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc nhưng gặp rủi ro tai nạn hoặc ốm đau, các quy định về hỗ trợ sẽ được áp dụng riêng biệt, như thủ tục trợ cấp cho Dân quân tự vệ không tham gia BHXH nếu bị tai nạn, chết hoặc thủ tục thanh toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh cho Dân quân tự vệ không tham gia bảo hiểm y tế nếu bị ốm đau, bị tai nạn, bị thương.
Nếu người lao động đang trong quá trình làm việc và cần xác định lại quyền lợi BHXH hoặc muốn tìm hiểu về các loại hình doanh nghiệp cung cấp dịch vụ tài chính liên quan đến rủi ro, có thể tham khảo thêm thông tin về Doanh nghiệp bảo hiểm là gì?. Đối với những trường hợp doanh nghiệp vi phạm nghĩa vụ đóng BHXH, việc tìm hiểu các chế tài xử lý cũng rất cần thiết.
