Luật hưởng bảo hiểm thất nghiệp quy định về các vấn đề bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người đóng bảo hiểm thất nghiệp. Hãy cùng tham khảo chi tiết.
Luật hưởng bảo hiểm thất nghiệp năm 2020 được hiểu là hệ thống quy định về điều kiện, mức hưởng, thời gian hưởng và thủ tục nhận trợ cấp thất nghiệp. Bài viết giữ đúng bối cảnh tại thời điểm đăng năm 2020, căn cứ chính vào Luật Việc làm số 38/2013/QH13 và Nghị định số 28/2015/NĐ-CP.
Điều 42 Luật Việc làm 2013 xác định các chế độ bảo hiểm thất nghiệp gồm:
Các chế độ này nhằm bù đắp một phần thu nhập khi người lao động mất việc, đồng thời hỗ trợ họ sớm quay lại thị trường lao động.
Theo Điều 49 Luật Việc làm 2013, người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau:
Đối với hỗ trợ học nghề, người lao động phải đáp ứng điều kiện chấm dứt hợp đồng hợp pháp, đã nộp hồ sơ, chưa tìm được việc làm sau 15 ngày và đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 09 tháng trở lên trong 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng.
Điều 57 Luật Việc làm 2013 quy định mức đóng bảo hiểm thất nghiệp hằng tháng: người lao động đóng 1% tiền lương tháng; người sử dụng lao động đóng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Theo Điều 50 Luật Việc làm 2013, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp. Mức hưởng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở hoặc 05 lần mức lương tối thiểu vùng, tùy chế độ tiền lương của người lao động.
Tại thời điểm năm 2020, bài viết gốc nêu mức trần theo lương cơ sở là 7,45 triệu đồng và dự kiến 8 triệu đồng từ ngày 01/7/2020; trần theo lương tối thiểu vùng tương ứng vùng I, II, III, IV là 22,1 triệu đồng, 19,6 triệu đồng, 17,15 triệu đồng và 15,35 triệu đồng.
Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp phụ thuộc vào tổng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp mà chưa hưởng. Người lao động đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng được hưởng 03 tháng trợ cấp; sau đó, cứ đóng thêm đủ 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng, tối đa không quá 12 tháng.
Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp là ngày thứ 16 kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Nếu người lao động không tiếp tục đáp ứng điều kiện hoặc thuộc trường hợp chấm dứt hưởng theo luật, cơ quan có thẩm quyền có thể tạm dừng hoặc chấm dứt chi trả.
Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định hồ sơ gồm đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, giấy tờ xác nhận chấm dứt hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc và sổ bảo hiểm xã hội. Người lao động nộp hồ sơ trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng tại trung tâm dịch vụ việc làm.
Sau khi tiếp nhận, trung tâm dịch vụ việc làm xem xét hồ sơ; trong thời hạn luật định, cơ quan có thẩm quyền ban hành quyết định hưởng hoặc trả lời bằng văn bản nếu không đủ điều kiện. Trong thời gian hưởng, người lao động phải thông báo việc tìm kiếm việc làm theo lịch hẹn.
