Hướng dẫn lãnh bảo hiểm thất nghiệp của Legalzone theo quy định của Luật việc làm và Nghị định hướng dẫn thi hành cho người lao động
Thủ tục lãnh bảo hiểm thất nghiệp là quy trình người lao động nộp hồ sơ, nhận quyết định và nhận tiền trợ cấp sau khi nghỉ việc hợp pháp. Nội dung dưới đây giữ đúng bối cảnh năm 2020, căn cứ vào Luật Việc làm số 38/2013/QH13 và Nghị định 28/2015/NĐ-CP.
Theo Điều 49 Luật Việc làm 2013, người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp khi đáp ứng đủ các điều kiện: chấm dứt hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc đúng pháp luật; có đủ thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp; đã nộp hồ sơ tại trung tâm dịch vụ việc làm; và chưa có việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ.
Hai trường hợp không được xét hưởng ngay trong nhóm điều kiện chấm dứt hợp đồng là người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật hoặc đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.
Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp gồm:
Người lao động nên chuẩn bị bản chính giấy tờ tùy thân để đối chiếu và kiểm tra kỹ thông tin họ tên, số định danh, thời điểm nghỉ việc trước khi nộp.
Theo Điều 50 Luật Việc làm 2013, mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp. Mức hưởng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người hưởng lương theo chế độ Nhà nước hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng với người hưởng lương do doanh nghiệp quyết định.
Về thời gian hưởng, người lao động đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng được hưởng 03 tháng trợ cấp. Sau đó, cứ đóng thêm đủ 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng, nhưng tổng thời gian hưởng không quá 12 tháng. Thời điểm hưởng được tính từ ngày thứ 16 kể từ ngày nộp đủ hồ sơ.
Nếu cần đối chiếu thêm quy trình chung, người lao động có thể xem bài thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp.