Cách tính lương bảo hiểm thất nghiệp khi nghỉ việc như thế nào? Thủ tục lãnh bảo hiểm thất nghiệp như thế nào? Liên hệ ngay với LegalZone...
Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động đủ điều kiện được nhận trợ cấp thất nghiệp. Vậy cách tính lương bảo hiểm thất nghiệp như thế nào? Bài viết dưới đây phân tích theo quy định tại Luật Việc làm số 38/2013/QH13 và Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13.
Theo khoản 4 Điều 3 Luật Việc làm 2013, bảo hiểm thất nghiệp là chế độ bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, đồng thời hỗ trợ học nghề, duy trì và tìm kiếm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
Theo Điều 49 Luật Việc làm 2013, người lao động được nhận trợ cấp khi đáp ứng đồng thời:
Hàng tháng, mỗi bên đóng 1%:
Căn cứ Điều 50 Luật Việc làm 2013, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng được tính như sau:
Ví dụ: Mức lương bình quân 6 tháng đóng BHTN là 6.000.000 đồng, trợ cấp thất nghiệp hàng tháng = 60% × 6.000.000 = 3.600.000 đồng.
Theo khoản 2 Điều 50 Luật Việc làm 2013:
Người lao động phải nộp hồ sơ trong vòng 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng. Hồ sơ gồm: đơn đề nghị, giấy tờ chứng minh chấm dứt hợp đồng (bản chính hoặc bản sao có chứng thực) và sổ BHXH. Xem chi tiết tại thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp.
