Cách tính bảo hiểm thất nghiệp 1 lần | Tư vấn và hỗ trợ về cách tính bảo hiểm thất nghiệp 1 lần đối với người lao động theo quy định pháp luật
Nhiều người lao động nhầm tưởng khi chấm dứt hợp đồng lao động sẽ được nhận gộp toàn bộ trợ cấp thất nghiệp một lần. Để đảm bảo hiểu đúng và bảo vệ quyền lợi pháp lý, bài viết dưới đây sẽ tư vấn chi tiết về cách tính bảo hiểm thất nghiệp 1 lần cùng các nguyên tắc bảo lưu tháng đóng lẻ năm 2020.
Căn cứ theo quy định của Luật Việc làm số 38/2013/QH13, Nhà nước áp dụng cơ chế chi trả trợ cấp thất nghiệp theo hình thức định kỳ hằng tháng chứ KHÔNG còn chế độ chi trả gộp toàn bộ một lần cho người lao động (như quy chế cũ tại Luật Bảo hiểm xã hội 2006).
Điều này có nghĩa là, người lao động đủ điều kiện hưởng theo quy định sẽ đến nhận tiền và khai báo tình trạng tìm việc hằng tháng tại Trung tâm dịch vụ việc làm. Số thời gian đóng dư lẻ chưa được giải quyết hưởng đợt này sẽ được cơ quan bảo hiểm tự động bảo lưu cộng dồn sang lần đóng tiếp theo.
Mức hưởng hưởng hằng tháng được quy định chi tiết tại Điều 50 Luật Việc làm 2013 và chỉ dẫn tại Nghị định số 28/2015/NĐ-CP:
Mức hưởng hằng tháng = 60% x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHTN của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc
Mức hưởng tối đa hằng tháng không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với khu vực nhà nước, và không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng đối với lao động doanh nghiệp ngoài.
Năm 2020, mức lương tối thiểu vùng được áp dụng theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP cụ thể:
Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp:
Nguyên tắc bảo lưu: Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để tính bảo lưu là thời gian đóng BHTN chưa được cơ quan bảo hiểm giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quyết định. Ví dụ lao động đóng 50 tháng bảo hiểm BHTN thì được hưởng 4 tháng trợ cấp, 2 tháng lẻ đóng dư sẽ được chốt bảo lưu ghi nhận trên sổ BHXH để cộng dồn hưởng cho lần sau.
Thủ tục giải quyết hồ sơ thai sản thực hiện theo Quyết định 166/QĐ-BHXH:
