Cách tính bảo hiểm thất nghiệp

Cách tính bảo hiểm thất nghiệp | Tư vấn và hỗ trợ người lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định pháp luật mới nhất

Thứ Sáu, 6/3/2020, 16:30 (GMT+7)tuanci6

Hướng dẫn cách tính bảo hiểm thất nghiệp dưới đây được biên soạn theo bối cảnh pháp luật áp dụng tại thời điểm bài đăng năm 2020. Nội dung trọng tâm là điều kiện hưởng, công thức tính mức trợ cấp, thời gian hưởng và hồ sơ cơ bản khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động.

Căn cứ pháp lý về bảo hiểm thất nghiệp năm 2020

Năm 2020, chế độ bảo hiểm thất nghiệp chủ yếu được thực hiện theo Luật Việc làm số 38/2013/QH13 và Nghị định số 28/2015/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp. Một số nội dung về thu, quản lý sổ bảo hiểm cũng liên quan đến Quyết định 595/QĐ-BHXH.

Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp

Theo Điều 49 Luật Việc làm 2013, người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đáp ứng đủ các điều kiện chính sau:

Đã chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ trường hợp đơn phương chấm dứt trái pháp luật hoặc đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.
Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng đối với hợp đồng xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn; hoặc từ đủ 12 tháng trong thời gian 36 tháng đối với hợp đồng mùa vụ/công việc nhất định theo quy định tại thời điểm đó.
Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm.
Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ, trừ các trường hợp như thực hiện nghĩa vụ quân sự, đi học từ đủ 12 tháng, bị tạm giam, chấp hành hình phạt tù, ra nước ngoài định cư, đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng hoặc chết.

Cách tính mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Theo Điều 50 Luật Việc làm 2013, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng được xác định theo công thức:

Mức hưởng hằng tháng = 60% x mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.

Tuy nhiên, mức hưởng có giới hạn trần. Đối với người lao động hưởng lương theo chế độ do Nhà nước quy định, mức hưởng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở. Đối với người lao động hưởng lương do người sử dụng lao động quyết định, mức hưởng tối đa không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

Ví dụ: người lao động có bình quân tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc là 6.000.000 đồng/tháng thì mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng là 6.000.000 đồng x 60% = 3.600.000 đồng/tháng, nếu không vượt mức trần nêu trên.

Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp

Thời gian hưởng được tính theo số tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp. Người lao động đóng đủ từ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp; sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng, nhưng tổng thời gian hưởng tối đa không quá 12 tháng.

Ví dụ: người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp 50 tháng thì 36 tháng đầu được tính 03 tháng trợ cấp; 12 tháng tiếp theo được tính thêm 01 tháng. Hai tháng lẻ chưa giải quyết được bảo lưu cho lần hưởng sau nếu đáp ứng điều kiện.

Thời điểm hưởng và cách chi trả

Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày thứ 16 kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Trợ cấp được chi trả theo từng tháng; người lao động không nhận toàn bộ trợ cấp thất nghiệp một lần, trừ các khoản hỗ trợ khác nếu thuộc trường hợp pháp luật quy định.

Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp

Theo Nghị định 28/2015/NĐ-CP, hồ sơ cơ bản gồm:

Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do cơ quan có thẩm quyền ban hành.
Bản chính hoặc bản sao có chứng thực giấy tờ xác nhận việc chấm dứt hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc như quyết định thôi việc, quyết định sa thải, thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng.
Sổ bảo hiểm xã hội.

Trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải nộp hồ sơ tại trung tâm dịch vụ việc làm nơi muốn nhận trợ cấp.

Lưu ý khi tự tính trợ cấp thất nghiệp

Chỉ lấy bình quân tiền lương của 06 tháng liền kề có đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi thất nghiệp.
Kiểm tra mức trần theo lương cơ sở hoặc lương tối thiểu vùng tại thời điểm chấm dứt hợp đồng.
Thời gian đóng lẻ chưa được giải quyết sẽ được bảo lưu để tính cho lần hưởng sau.
Trong thời gian hưởng trợ cấp, người lao động phải thực hiện thông báo tìm kiếm việc làm hằng tháng theo lịch hẹn.