Giám đốc công ty, Tổng giám đốc là gì ? Quyền hạn và trách nhiệm của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc trong doanh nghiệp như thế nào theo quy định pháp luật.
Trong cơ cấu tổ chức của một doanh nghiệp, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc đóng vai trò là người điều hành trực tiếp các hoạt động kinh doanh hằng ngày. Tùy thuộc vào loại hình doanh nghiệp như công ty trách nhiệm hữu hạn hay công ty cổ phần, quyền hạn, nghĩa vụ và tiêu chuẩn đối với chức danh này sẽ có những quy định khác biệt cụ thể theo Luật Doanh nghiệp.
Tại loại hình công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người chịu trách nhiệm trước Hội đồng thành viên về việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ của mình. Cụ thể, chức danh này có các quyền và nghĩa vụ sau:
Khi có sự thay đổi về nhân sự tại vị trí này, doanh nghiệp cần thực hiện thủ tục thay đổi giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn theo đúng trình tự pháp luật. Bên cạnh đó, việc chuẩn bị đầy đủ mẫu quyết định bổ nhiệm Giám đốc công ty TNHH là bước quan trọng để hợp thức hóa hồ sơ pháp lý.
Để đảm nhận vị trí này, cá nhân cần đáp ứng các tiêu chuẩn sau:
Tại công ty TNHH một thành viên, Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty thực hiện việc bổ nhiệm hoặc thuê Giám đốc/Tổng giám đốc với nhiệm kỳ không quá 05 năm. Người giữ chức danh này chịu trách nhiệm trước pháp luật và trước Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty về việc thực hiện quyền và nghĩa vụ của mình.
Các quyền và nghĩa vụ chính bao gồm:
Tương tự như mô hình hai thành viên, cá nhân phải không thuộc đối tượng bị cấm quản lý doanh nghiệp và phải có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm quản trị theo yêu cầu của Điều lệ.
Trong mô hình công ty cổ phần, Hội đồng quản trị thực hiện việc bổ nhiệm một thành viên Hội đồng quản trị hoặc thuê người khác làm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc. Người này là người điều hành công việc kinh doanh hằng ngày, chịu sự giám sát của Hội đồng quản trị và chịu trách nhiệm trước pháp luật về các quyền, nghĩa vụ được giao.
Nhiệm kỳ của Giám đốc/Tổng giám đốc không quá 05 năm và có thể được bổ nhiệm lại không hạn chế số lần. Các quyền và nghĩa vụ cụ thể bao gồm:
Lưu ý, nếu việc điều hành trái với quy định pháp luật, Điều lệ hoặc nghị quyết của Hội đồng quản trị gây thiệt hại cho công ty, Giám đốc/Tổng giám quyết phải bồi thường thiệt hại và chịu trách nhiệm trước pháp luật. Đối với các trường hợp đặc biệt như công ty đại chúng hoặc doanh nghiệp nhà nước, tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn và quy định về quan hệ gia đình đối với người quản lý sẽ được siết chặt hơn nhằm đảm bảo tính minh bạch.
Khi có sự thay đổi nhân sự cấp cao tại loại hình này, doanh nghiệp cần nắm rõ thủ tục thay đổi giám đốc công ty cổ phần và chuẩn bị đầy đủ quyết định bổ nhiệm giám đốc công ty cổ phần để trình cơ quan đăng ký kinh doanh.
