Thông tư 28/2022/TT-BLĐTBXH sửa đổi một số điều của các Thông tư quy định về chế độ làm việc của nhà giáo

Thuộc tính văn bản

Trích yếu nội dung

Sửa đổi định mức giờ giảng của nhà giáo giáo dục nghề nghiệp Ngày 28/12/2022, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư 28/2022/TT-BLĐTBXH về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của các Thông tư quy định về tuyển dụng, sử dụng, bồi dưỡng và chế độ làm việc của nhà giáo giáo dục nghề nghiệp. Theo đó, tại Thông tư 07/2017/TT-BLĐTBXH, đối với nhà giáo giáo dục nghề nghiệp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp dạy trình độ cao đẳng, trung cấp, quy định định mức giờ giảng trong một năm học được sửa đổi như sau: Từ 380 đến 450 giờ chuẩn đối với nhà giáo dạy trình độ cao đẳng; từ 430 đến 510 giờ chuẩn đối với nhà giáo dạy trình độ trung cấp. Theo quy định hiện hành, định mức trên là: Từ 350 đến 450 giờ chuẩn đối với nhà giáo dạy trình độ cao đẳng; từ 400 đến 510 giờ chuẩn đối với nhà giáo dạy trình độ trung cấp. Hiệu trưởng, Giám đốc cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp căn cứ vào tình hình thực tế, đặc điểm của từng ngành, nghề đào tạo để quyết định định mức giờ giảng và số giờ tối thiểu mà nhà giáo phải giảng dạy cho phù hợp trong năm học. Bên cạnh đó, định mức giờ giảng đối với viên chức quản lý; viên chức đang giữ chức danh giảng viên, giáo viên giáo dục nghề nghiệp được quy định như sau: Chủ tịch hội đồng trường, hiệu trưởng: 8% định mức giờ giảng/năm; Phó hiệu trưởng: 10% định mức giờ giảng/năm; Trưởng phòng và tương đương 14% định mức giờ giảng/năm; … Thông tư có hiệu lực từ ngày 01/03/2023. Xem chi tiết Thông tư 28/2022/TT-BLĐTBXH tại đây

Nội dung toàn văn

Tải về & chia sẻ

Văn bản liên quan