Quyết định 5130/QĐ-TLĐ 2022 Quy định xử lý kỷ luật trong tổ chức công đoàn

Thuộc tính văn bản

Trích yếu nội dung

Quy định xử lý kỷ luật trong tổ chức công đoàn Ngày 12/8/2022, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ra Quyết định 5130/QĐ-TLĐ về việc ban hành Quy định xử lý kỷ luật trong tổ chức công đoàn. Theo đó, các trường hợp vi phạm có một hoặc một số tình tiết sau được xem xét giảm nhẹ mức kỷ luật: Chủ động báo cáo vi phạm của mình với tổ chức, tự giác nhận khuyết điểm, vi phạm trước khi bị phát hiện; Chủ động báo cáo, cung cấp thông tin, phản ánh đầy đủ, trung thực về hành vi vi phạm đã gây ra và những người cùng vi phạm; Chủ động chấm dứt hành vi vi phạm và tích cực tham gia ngăn chặn hậu quả do hành vi vi phạm gây ra; Có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt;… Bên cạnh đó, không xem xét xử lý kỷ luật cán bộ, đoàn viên vi phạm trong trường hợp sau: Đã qua đời; Đã kịp thời báo cáo với cấp có thẩm quyền khi có căn cứ cho rằng quyết định đó là trái pháp luật nhưng không được xem xét giải quyết hoặc đã có ý kiến tỏ rõ sự không tán thành với việc sai trái đó nhưng vẫn phải chấp hành và đã được bảo lưu ý kiến; Mất năng lực hành vi dân sự;… Ngoài ra, thời hạn xử lý kỷ luật không quá 90 ngày; trường hợp vụ việc có tình tiết phức tạp cần có thời gian kiểm tra để xác minh làm rõ thêm thì thời hạn xử lý kỷ luật có thể kéo dài nhưng không quá 150 ngày. Quyết định có hiệu lực từ ngày ký. Xem chi tiết Quyết định 5130/QĐ-TLĐ tại đây

Nội dung toàn văn

Tải về & chia sẻ

Văn bản liên quan