📞 Hotline: 0989919161✉️ Email: [email protected]
Quyết địnhCòn hiệu lực

Quyết định số 181/2006/QĐ-TTg Về chế độ tiền lương đối với Tổng công ty Đầu tư và kinh doanh vốn nhà nước

📄 Số hiệu: 181/2006/QĐ-TTg🏛️ Thủ tướng chính phủ📅 09/08/2006

Thuộc tính văn bản

Số hiệu181/2006/QĐ-TTg
Loại văn bảnQuyết định
NgànhLao động - Thương binh và Xã hộiTài chính
Cơ quan ban hànhThủ tướng chính phủ
Người kýNguyễn Sinh Hùng — Phó Thủ tướng
Ngày ban hành09/08/2006
Ngày hiệu lực03/09/2006

Trích yếu nội dung

Quyết định số 181/2006/QĐ-TTg Về chế độ tiền lương đối với Tổng công ty Đầu tư và kinh doanh vốn nhà nước

Nội dung toàn văn

THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Số: 181/2006/QĐ-TTg

Hà Nội, ngày 9 tháng 8 năm 2006

QUYẾT ĐỊNH

Về chế độ tiền lương đối với Tổng công ty Đầu tư và kinh doanh vốn nhà nước

__________________________

THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ

Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;

Căn cứ Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước;

Căn cứ Nghị định số 132/2005/NĐ-CP ngày 20 tháng 10 năm 2005 của Chính phủ về thực hiện các quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu nhà nước đối với công ty nhà nước.

Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ trưởng Bộ Tài chính,

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1. Tổng công ty Đầu tư và kinh doanh vốn nhà nước là doanh nghiệp nhà nước hạng đặc biệt, chế độ tiền lương thực hiện theo quy định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ; xây dựng đơn giá tiền lương, quỹ tiền lương của thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc theo quy định tại Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 và Nghị định số 207/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ.

Riêng năm 2006 và năm 2007, do Tổng công ty Đầu tư và kinh doanh vốn nhà nước mới thành lập, chưa xác định được chỉ tiêu để xây dựng đơn giá tiền lương, Tổng công ty được xác định quỹ tiền lương trên cơ sở số lao động, hệ số lương, phụ cấp lương bình quân, mức lương tối thiểu chung và hệ số điều chỉnh tăng thêm không quá 2 lần so với mức lương tối thiểu chung quy định tại Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004.

Điều 2. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với Bộ trưởng Bộ Tài chính chịu trách nhiệm hướng dẫn thi hành Quyết định này.

Điều 3. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo.

Điều 4. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ và cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

KT. THỦ TƯỚNG

PHÓ THỦ TƯỚNG

(Đã ký)

Nguyễn Sinh Hùng

Lược đồ văn bản

  • 205/2004/NĐ-CP Nghị định số 205/2004/NĐ-CP Quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty Nhà nước
  • 132/2005/NĐ-CP Nghị định số 132/2005/NĐ-CP Về thực hiện các quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu nhà nước đối với công ty nhà nước
  • 32/2001/QH10 Luật Tổ chức Chính phủ số 32/2001/QH10
  • 207/2004/NĐ-CP Nghị định số 207/2004/NĐ-CP Quy định chế độ tiền lương, tiền thưởng và chế độ trách nhiệm đối với các thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc,Giám đốc công ty nhà nước
  • 206/2004/NĐ-CP Nghị định số 206/2004/NĐ-CP Quy định quản lý lao động, tiền lương và thu nhập trong các công ty nhà nước

Tải về & chia sẻ

📘Tải file gốc (.doc)181.2006.QD.TTg.doc · 41 KB
Chia sẻ:

Văn bản liên quan

Tra cứu hơn 180.000 văn bản pháp luật

Cập nhật tình trạng hiệu lực mới nhất, tải file gốc miễn phí.

Tra cứu văn bản