Nghị quyết số 2193/QĐ-UBND Về việc công bố bộ thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở Lao động Thương binh & Xã hội tỉnh Đắk Lắk

QUYẾT ĐỊNH
Về việc công bố bộ thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở Lao động Thương binh & Xã hội tỉnh Đắk Lắk

_____________________

UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH

Căn cứ Luật tổ chức Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003;

Căn cứ Quyết định số 30/2007/QĐ-TTg ngày 10 tháng 01 năm 2007 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án đơn giản hoá thủ tục hành chính trên các lĩnh vực quản lý nhà nước giai đoạn 2007 – 2010;

Căn cứ Quyết định số 07/QĐ-TTg ngày 04 tháng 01 năm 2008 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Kế hoạch thực hiện Đề án đơn giản hoá thủ tục hành chính trên các lĩnh vực quản lý nhà nước giai đoạn 2007 – 2010;

Căn cứ Công văn số 1071/TTg-TCCV ngày 30 tháng 6 năm 2009 thông báo ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ về việc công bố bộ thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của các Sở, ban, ngành trên địa bàn tỉnh.

Xét đề nghị của Giám đốc Sở Lao động Thương binh & Xã hội và Tổ trưởng Tổ công tác thực hiện Đề án 30 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, tại Tờ trình số: 1006/TTr-LĐTBXH-TCTĐA30, ngày 12 tháng 8 năm 2009,

QUYỆT ĐỊNH:

Điều 1. Công bố kèm theo Quyết định này bộ thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở Lao động Thương binh & Xã hội.

1. Trường hợp thủ tục hành chính nêu tại Quyết định này được cơ quan nhà nước có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung hoặc bãi bỏ sau ngày Quyết định này có hiệu lực và các thủ tục hành chính mới được ban hành thì áp dụng theo đúng quy định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền và phải cập nhật để công bố.

2. Trường hợp thủ tục hành chính do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành nhưng chưa được công bố tại Quyết định này hoặc có sự khác biệt giữa nội dung thủ tục hành chính do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành và thủ tục hành chính được công bố tại Quyết định này thì được áp dụng theo đúng quy định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền và phải cập nhật để công bố.

Điều 2. Sở Lao động Thương binh & Xã hội có trách nhiệm chủ trì, phối hợp với Tổ công tác thực hiện Đề án 30 của Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh thường xuyên cập nhật để trình Uỷ ban nhân dân tỉnh công bố những thủ tục hành chính trên tại khoản 1 Điều 1 Quyết định này. Thời hạn cập nhật hoặc loại bỏ thủ tục hành chính này chậm nhất không quá 10 ngày kể từ ngày văn bản quy định thủ tục hành chính có hiệu lực thi hành.

Đối với các thủ tục hành chính nêu tại khoản 2 Điều 1 Quyết định này, Sở Lao động Thương binh & Xã hội có trách nhiệm chủ trì, phối hợp với Tổ công tác thực hiện Đề án 30 của Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh cập nhật đề trình Uỷ ban nhân dân tỉnh công bố trong thời hạn không quá 10 ngày kể từ ngày phát hiện có sự khác biệt giữa nội dung thủ tục hành chính do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành và thủ tục hành chính được công bố tại Quyết định này hoặc thủ tục hành chính chưa được công bố.

Điều 3. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.

Điều 4. Chánh văn phòng Uỷ ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Lao động Thương binh & Xã hội, Tổ trưởng Tổ công tác thực hiện Đề án 30 của Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, Thủ trưởng các Sở, ban, ngành cấp tỉnh chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

BỘ THỦ TỤC HÀNH CHÍNH THUỘC THẨM QUYỀN GIẢI QUYỆT
CỦA SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH ĐẮK LẮK

(Ban hành kèm theo Quyết định số 2193 /QĐ-UBND ngày 19 tháng 8 năm 2009 của Ủy ban nhân dân tỉnh Đắk Lắk)

PHẦN I. DANH MỤC THỦ TỤC HÀNH CHÍNH THUỘC THẨM QUYỀN
GIẢI QUYẾT CỦA SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI

PHẦN II. NỘI DUNG CỤ THỂ CỦA TỪNG THỦ TỤC HÀNH CHÍNH
THUỘC THẨM QUYỀN GIẢI QUYẾT CỦA SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG
BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH ĐẮK LẮK

I. Lĩnh vực Lao động - Dạy nghề

1. Thủ tục giải quyết hưởng bảo hiểm thất nghiệp

a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: Trong thời hạn 7 ngày tính theo ngày làm việc, kể từ ngày bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động phải trực tiếp đến Phòng Lao động-Thương binh và Xã hội cấp huyện nơi đang làm việc để đăng ký thất nghiệp. Phòng Lao động-Thương binh và Xã hội huyện xác định mức, thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp gửi Sở lao động- Thương binh và Xã hội xem xét, quyết định.

Bước 2: Sở Lao động - TBXH tiếp nhận và thẩm định hồ sơ và ra Quyết định

Bước 3: Người lao động nhận kết quả tại Phòng Lao động TBXH huyện nơi đăng ký thất nghiệp.

b) Cách thức thực hiện: Nộp hồ sơ tại Sở Lao động-TBXH đường trường Chinh, Tp.BMT, ĐăkLăk.

c) Thành phần, số lượng hồ sơ:

+ Thành phần hồ sơ bao gồm:

1. Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo mẫu số 2-Thông tư số 04/2009/TT-BLĐTBXH ngày 22/02/2009 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

2. Bản sao hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc xác nhận của đơn vị cuối cùng trước khi thất nghiệp về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đúng pháp luật và xuất trình Sổ Bảo hiểm xã hội.

+ Số lượng hồ sơ: 01 (bộ)

d) Thời hạn giải quyết: 20 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

đ) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: cá nhân

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Quyết định về việc hưởng bảo hiểm thất nghiệp

h) Lệ phí (nếu có): không

i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai (nêu có):

Mẫu số 1, Đăng ký thất nghiệp;

Mẫu số 2, Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp. (Thông tư 04/2009/TT- BLĐTBXH ngày 22 tháng 01 năm 2009 của Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội)

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính (nếu có): không

1) Cần cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 của Chính phủ, Quy định hướng dẫn một số điều của Luật BHXH về bảo hiểm thất nghiệp.

Thông tư 04/2009/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng 01 năm 2009 của Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày ngày 12/12/2008 của Chính phủ.

MẪU SỞ 1: Ban hành kèm theo Thông tư số 04/2009/TT-BLĐTBXH ngày 22/01/2009 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

-----------------------------

ĐĂNG KÝ THÁT NGHIỆP

Kính gửi: Phòng lao động - Thương binh và Xã hội.....

Tên tôi là: .............................................. sinh ngày ............ tháng ........... năm ..

Số

CMND

cập ngày ...... tháng ...... năm ........

Số điện thoại liên lạc, số tài khoản cá nhân, mã số thuế, địa chỉ Email (nếu có):

Hiện cư trú tại: ..............................

Số sổ Bảo hiểm xã hội: ................................

Tên doanh nghiệp, tổ chức chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc:

Địa chỉ:

Hiện nay, tôi đã chấm dứt hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc với (DN,TC) nêu trên từ ngày ......tháng......năm 200...

Số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp: ............tháng.

Tôi đăng ký thất nghiệp để được thực hiện các chế độ theo quy định.

............, ngày ...... tháng ..... năm ..... Người khai (Ký, ghi rõ họ tên)

MẪU SỐ 2: Ban hành kèm theo Thông tư số 04/2003/TT-BLĐTBXH 22/01/2009 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

-----------------------------

ĐƠN ĐỀ NGHỊ HƯỞNG BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP

Kính gửi: Phòng Lao động - Thương binh và xã hội......

Tỉnh, thành phố...........................

Tên tôi là: ........................................

Sinh ngày ........ tháng ........ năm ........

Số CMND __ do __ cấp ngày _ tháng _ năm _

Số điện thoại liên lạc, số tài khoản cá nhân, mã số thuế, địa chỉ Email... (nếu có):...

Hiện cư trú tại: ........................

Số sở Bảo hiểm xã hội: ................................

Hiện nay, tôi đã chấm dứt hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc với ...

Địa chỉ cơ quan..................................

Số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp...................tháng.

Theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp, đến nay tôi đã đủ điều kiện để

hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

Kèm theo đơn này là(*)............................ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội của

tôi. Đề nghị Quý cơ quan xem xét, giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp cho tôi.

............, ngày ...... tháng ...... năm .....

Người khai (Ký, ghi rõ họ tên)

(*) ghi trường hợp của bản thân phù hợp với nội dung: Bản sao hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc xác nhận của đơn vị cuối cùng trước khi thất nghiệp về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đúng pháp luật.

2. Thủ tục cấp mã số sổ lao động

a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: Doanh nghiệp làm thủ tục đăng ký cấp mã số sổ lao động cho người lao động tại Sở Lao động TBXH Đăk Lăk

Bước 2: Sở Lao động - TBXH tiếp nhận sổ lao động của doanh nghiệp và hẹn ngày trả kết quả.

b) Cách thức thực hiện:

Nộp hồ sơ tại Sở Lao động - TBXH đường Trường Chinh, Tp.BMT, ĐăkLăk.

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

+ Thành phần hồ sơ bao gồm:

Công văn đề nghị cấp mã số sổ lao động.

Danh sách người lao động đề nghị cấp mã số sổ lao động do doanh nghiệp lập thành 02 bản theo mẫu số 01.

+ Số lượng hồ sơ: 01 (01)

d) Thời hạn giải quyết: 30 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ (thời hạn cấp sổ lao động tùy vào số lượng sổ lao động được cấp).

1) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức

g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Sở lao động

h) Lệ phí: không

i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Danh sách người lao động đề nghị cấp mã số sổ lao động mẫu số 01 (Thông tư 18/LĐTBXH ngày 31/5/1994 của Bộ Lao động – TBXH hướng dẫn việc cấp, quản lý và sử dụng sổ lao động)

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: không

1) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Thông tư 18/LĐTBXH-TT ngày 31/5/1994 của Bộ Lao động - TBXH;

Thông tư 10/LĐTBXH-TT ngày 22/5/1996 của Bộ LĐTBXH hướng dẫn bổ sung việc cấp, quản lý và sử dụng sổ lao động.

Tỉnh, thành phố
Bộ, Sở chủ quản
Đơn vị
Ký hiệu

Mẫu biểu dùng cho các đơn vị đăng ký mua sổ

của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội)

Ghi chú:

Ký hiệu của đơn vị Sở Lao động - Thương binh và Xã hội quy định.

Đợt mua: ghi cụ thể đợt 01, 02 trong năm.

Số số đã cấp đặt trước ghi số sổ dân tiên đến số cuối cùng của đặt trước liên hệ.

Cột 8: Ghi theo trình độ đã tốt nghiệp PTTH hay PTCS, hoặc đã hết lớp mấy.

Cột 10: Ghi nghề nghiệp trước khi cấp sổ lao động: CWNVC cũ, LD mới tuyển, HDLD then 217/HĐDT.

3. Thủ tục đề nghị cấp giấy phép hoạt động giới thiệu việc làm cho Doanh nghiệp

a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: Doanh nghiệp chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định.

Bước 2: Nộp hồ sơ trực tiếp hoặc gửi theo đường bưu điện tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ĐắkLắk Số 23 Đường Trường Chinh – Thành phố Buôn Ma Thuột.

Khi đến nộp hồ sơ, tổ chức, cá nhân phải xuất trình các loại giấy tờ có liên quan.

Công chức tiếp nhận hồ sơ kiểm tra tính pháp lý và nội dung hồ sơ.

+ Trường hợp hồ sơ đã đầy đủ, hợp lệ thì viết giấy hẹn trao cho người nộp.

+ Trường hợp hồ sơ thiếu hoặc không hợp lệ thì công chức tiếp nhận hồ sơ hướng dẫn để người đến nộp hồ sơ làm lại cho kịp thời.

Thời gian tiếp nhận hồ sơ: từ thứ 2 đến thứ 6

Sáng từ 7 giờ 30 phút đến 11 giờ

Chiều từ 13 giờ 30 phút đến 16 giờ 30 phút

Bước 3: Doanh nghiệp nhận kết quả: Tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ĐắkLắc Số 23 Đường Trường Chinh - Thành phố Buôn Ma Thuột.

b) Cách thức thực hiện:

Gửi hồ sơ theo đường Bưu điện hoặc nộp trực tiếp tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Số 23 Trường Chinh - Tp. Buôn Ma Thuột - Đăk Lăk

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

+ Thành phần hồ sơ bao gồm:

Bản đăng ký hoạt động giới thiệu việc làm cho chi nhánh theo mẫu số 5a ban hành kèm theo Thông tư 27/2008/TT-BLĐTBXH ngày 20/11/2008 của Bộ Lao động TBXH;

Bản sao giấy phép đăng ký kinh doanh và giấy phép hoạt động giới thiệu việc làm của doanh nghiệp (có chứng thực);

Các giấy tờ và văn bản chứng minh doanh nghiệp đảm bảo các điều kiện để chi nhánh hoạt động giới thiệu việc làm gồm:

Bản sao (có chứng thực) giấy chứng nhận quyền Sở hữu hoặc văn bản giao trụ sở làm việc cho chi nhánh sử dụng của cơ quan có thẩm quyền hoặc hợp đồng thuê trụ sở làm việc để đảm bảo cho hoạt động giới thiệu việc làm trong thời hạn tối thiểu 36 tháng;

Bản kê khai trang thiết bị, phương tiện làm việc phục vụ cho hoạt động giới thiệu việc làm;

Danh sách nhân viên của chi nhánh tại thời điểm đề nghị chấp thuận hoạt động;

+ Số lượng hồ sơ: 01 (bộ)

d) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động - TBXH.

g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Giấy phép hoạt động giới thiệu việc làm h) Lệ phí: Không

i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:

Mẫu Đăng ký hoạt động giới thiệu việc làm cho chi nhánh Mẫu số 5a (Thông tư số 20/2005/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã được sửa đổi, bổ sung)

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: Không

1) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Nghị định số 71/2008/NĐ-CP ngày 5/6/2008 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 19/2005/NĐ-CP ngày 28/2/2005 của Chính phủ quy định về điều kiện, thủ tục thành lập và hoạt động của tổ chức giới thiệu việc làm

Thông tư 27/2008/TT-BLĐTBXH ngày 20/11/2008 của Bộ LĐTBXH sửa đổi, bổ sung thông tư số 20/2005/TT-BLĐTBXH ngày 22/6/2005 của Bộ Lao động TBXH hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 19/2005/NĐ-CP ngày 28/2/2005 của Chính phủ quy định về điều kiện, thủ tục thành lập và hoạt động của tổ chức giới thiệu việc làm.

Mẫu số 05a ban hành kèm theo Thông tư số 20/2005/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã được sửa đổi, bổ sung

Tên Doanh nghiệp

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

......, ngày......tháng......năm....

ĐĂNG KÝ
Hoạt động giới thiệu việc làm cho Chi nhánh

Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh/thành phố ...........

1. Thông tin về doanh nghiệp:

Điện thoại: ............................................Fax: ............................................Email: ............................................

3. Hồ sơ kèm theo công văn đề nghị gồm có:..............................................................................

Xin đăng ký hoạt động giới thiệu việc làm trên địa bàn tỉnh/thành phố ...... Doanh nghiệp và Chi nhánh cam kết thực hiện đầy đủ trách nhiệm theo quy định hiện hành của Nhà nước./.

Tổng giám đốc hoặc giám đốc Doanh nghiệp (Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

Nơi nhận:

4. Thủ tục cấp giấy phép hoạt động giới thiệu việc làm cho Doanh nghiệp a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: Doanh nghiệp chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định.

Bước 2: Nộp hồ sơ trực tiếp hoặc gửi theo đường bưu điện tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ĐắkLắk Số 23 Đường Trường Chinh – Thành phố Buôn Ma Thuột.

Công chức tiếp nhận hồ sơ kiểm tra tính pháp lý và nội dung hồ sơ.

+ Trường hợp hồ sơ đã đầy đủ, hợp lệ thì viết giấy hẹn trao cho người nộp.

+ Trường hợp hồ sơ thiếu hoặc không hợp lệ thì công chức tiếp nhận hồ sơ hướng dẫn để người đến nộp hồ sơ làm lại cho kịp thời.

Thời gian tiếp nhận hồ sơ: từ thứ 2 đến thứ 6

Sáng từ 7 giờ 30 phút đến 11 giờ

Chiều từ 13 giờ 30 phút đến 16 giờ 30 phút

Bước 3: Nhận kết quả: Tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ĐắkLắk Số 23 Đường Trường Chinh - Thành phố Buôn Ma Thuột.

b) Cách thức thực hiện: Gửi hồ sơ theo đường Bưu điện hoặc nộp trực tiếp tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Số 23 Trường Chinh - Tp. Buôn Ma Thuột - Đắk Lăk.

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

+ Thành phần hồ sơ bao gồm:

1. Đơn đề nghị cấp giấy phép hoạt động giới thiệu việc làm theo mẫu số 05 Thông tư số 20/2005/TT-BLĐTBXH ngày 22/6/2005 của Bộ Lao động TBXH

2. Bán sao giấy phép đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp (có công chứng);

3. Bản sao (có công chứng) một trong các giấy tờ sau: giấy chứng nhận quyền sở hữu hoặc văn bản giao trụ sở làm việc cho doanh nghiệp sử dụng của cơ quan có thẩm quyền hoặc hợp đồng thuê trụ sở làm việc để đảm bảo cho hoạt động giới thiệu việc làm trong thời hạn tối thiểu 36 tháng;

4. Bản kê khai trang thiết bị, các phương tiện làm việc và đi lại; danh sách nhân viên của doanh nghiệp tại thời điểm đề nghị cấp giấy phép;

5. Bán sao giấy chứng nhận ký quỹ tại Ngân hàng (có công chứng),

+ Số lượng hồ sơ: 01 (01)

d) Thời hạn giải quyết: 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

1) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động - TBXH.

g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Giấy phép

h) Lệ phí: không

j) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:

Đơn đề nghị cấp giấy phép hoạt động giới thiệu việc làm Mẫu số 05 (Thông tư 20/2005/TT-BLĐTBXH ngày 22/6/2005 của Bộ Lao động TBXH hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 19/2005/NĐ-CP ngày 28/2/2005 của Chính phủ)

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:

Có địa điểm và trụ sở làm việc dành cho hoạt động giới thiệu việc làm ổn định từ 36 tháng trở lên, nằm ở vị trí thuận lợi và đủ diện tích cho việc giao dịch, hoạt động của Doanh nghiệp;

Diện tích làm việc và hoạt động của doanh nghiệp phải đảm bảo bố trí đủ các phòng: tư vấn, giới thiệu và cung ứng lao động, thông tin thị trường lao động và có trang bị máy vi tính, điện thoại, máy fax, email và các tài liệu liên quan đến thị trường lao động và các trang thiết bị khác để phục vụ khách hàng;

Có ít nhất 300 triệu đồng Việt Nam ký quỹ tại Ngân hàng để giải quyết các rủi ro và các khoản đền bù có thể xảy ra trong quá trình hoạt động;

Có ít nhất 05 nhân viên có trình độ cao đăng trở lên thuộc các chuyên ngành kinh tế, luật, ngoại ngữ; mỗi chuyên ngành phải có ít nhất một người. Người được tuyển dụng vào doanh nghiệp để hoạt động giới thiệu việc làm phải là người có lý lịch rõ ràng, phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án được Uỷ ban nhân dân cấp xã nơi người đó cư trú xác nhận.

1) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Chương III

Nghị định 19/2005/NĐ-CP ngày 28/2/2005 của Chính phủ quy định về điều kiện, thủ tục thành lập và hoạt động của tổ chức giới thiệu việc làm

Nghị định số 71/2008/NĐ-CP ngày 5/6/2008 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 19/2005/NĐ-CP ngày 28/2/2005 của Chính phủ quy định về điều kiện, thủ tục thành lập và hoạt động của tổ chức giới thiệu việc làm.

Mục III Thông tư 20/2005/TT-BLĐTBXH ngày 22/6/2005 của Bộ Lao động TBXH hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 19/2005/NĐ-CP ngày 28/2/2005 Của Chính phủ quy định về điều kiện, thủ tục thành lập và hoạt động của tổ chức giới thiệu việc làm

Thông tư 27/2008/TT-BLĐTBXH ngày 20/11/2008 của Bộ LĐTBXH sửa đổi, bổ sung thông tư số 20/2005/TT-BLĐTBXH ngày 22/6/2005 của Bộ Lao động TBXH hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 19/2005/NĐ-CP ngày 28/2/2005 CỦA Chính phủ quy định về điều kiện, thủ tục thành lập và hoạt động của tổ chức giới thiệu việc làm.

Mẫu số 05 ban hành kèm theo Thông tư số 20/2005/TT-BLĐTBXH
của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

Tên đơn vị

Cộng Hoà Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

...

......, ngày..... tháng..... năm.....

Đơn đề nghị

Cấp giấy phép hoạt động giới thiệu việc làm

Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội................

Đề nghị được cấp giấy phép hoạt động giới thiệu việc làm.

Doanh nghiệp cam kết thực hiện đầy đủ trách nhiệm theo quy định hiện hành của Nhà nước.

(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

Nơi nhận:

5. Thủ tục Đăng ký hợp đồng cá nhân

a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: Người lao động chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định.

Bước 2: Nộp hồ sơ tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ĐắkLắk Số 23 Đường Trường Chinh - Thành phố Buôn Ma Thuột.

Khi đến nộp hồ sơ, tổ chức, cá nhân phải xuất trình các loại giấy tờ có liên quan.

Công chức tiếp nhận hồ sơ kiểm tra tính pháp lý và nội dung hồ sơ.

+ Trường hợp hồ sơ đã đầy đủ, hợp lệ thì viết giấy hẹn trao cho người nộp.

+ Trường hợp hồ sơ thiếu hoặc không hợp lệ thì công chức tiếp nhận hồ sơ hướng dẫn để người đến nộp hồ sơ làm lại cho kịp thời.

Thời gian tiếp nhận hồ sơ: từ thứ 2 đến thứ 6

Chiều từ 13 giờ 30 phút đến 16 giờ 30 phút

Bước 3: Nhận kết quả: Tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ĐắkLắk Số 23 Đường Trường Chinh - Thành phố Buôn Ma Thuột.

b) Cách thức thực hiện: Người lao động nộp hồ sơ trực tiếp tại Sở Lao động-TBXH, Số 23 Trường Chinh, Tp.BMT, ĐăkLăk.

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

Thành phần hồ sơ bao gồm:

1. Đơn đăng ký Hợp đồng cá nhân theo mẫu tại phụ lục số 07 Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 8/10/2007 của Bộ Lao động TBXH

2. Bản sao hợp đồng cá nhân, kèm theo bản dịch bằng tiếng Việt có xác nhận của tổ chức dịch thuật;

3. Bản photo Giấy chứng minh nhân dân hoặc Hồ chiếu.

4. Sơ yếu lý lịch có xác nhận của UBND xã, phường, thị trấn nơi người lao động thường trú hoặc của cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý người lao động và nhận xét về ý thức chấp hành pháp luật, tư cách đạo đức của người lao động.

Số lượng hồ sơ: 02 (Độ)

d) Thời hạn giải quyết: 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động - TBXH.

g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Giấy xác nhận

h) Lệ phí: Đóng góp Qũy hỗ trợ việc làm ngoài nước mức: 100.000 đồng /người/hợp đồng

i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:

Đơn đăng ký hợp đồng cá nhân Phụ lục số 07 (Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 08 tháng 10 năm 2007 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội)

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:

1. Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ

2. Tự nguyện đi làm việc ở nước ngoài

3. Có ý thức chấp hành pháp luật, tư cách đạo đức tốt

4. Đủ sức khoẻ theo quy định của Pháp luật Việt Nam và yêu cầu của nước tiếp nhận lao động

5. Không thuộc trường hợp cấm xuất cảnh theo quy định của Pháp luật Việt Nam 1) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Mục I, Mục II chương III Luật số 72 ngày 29 tháng 11 năm 2006 của Quốc Hội khóa XI, kỳ họp thứ 10 người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Nghị định số 126/2007/NĐ-CP ngày 01 tháng 8 năm 2007 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Người lao động Việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Khoản 3 Điều 2 Quyết định số 144/2007/QĐ-TTg ngày 31/8/2007 của Thủ Tướng Chính phủ

Điểm 3 Mục IV Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 08 tháng 10 năm 2007 của Bộ LĐ-TB&XH hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật Người lao động Việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Phụ lục số 07
Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH
ngày 08 tháng 10 năm 2007 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

-----------------------------

ĐƠN ĐĂNG KÝ HỢP ĐỒNG CÁ NHÂN

Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh (thành phố) ...

+ Đơn đăng ký Hợp đồng cá nhân

+ Hợp đồng lao động (bản sao có bản dịch tiếng Việt có xác nhận của tổ chức dịch thuật)

+ Bán chụp Giấy chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu

+ Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của Uỷ ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi thường trú hoặc của cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý người lao động và nhận xét về ý thức chấp hành pháp luật, tư cách đạo đức).

Tôi xin cam kết chấp hành nghiêm chỉnh pháp luật nước đến làm việc, chịu trách nhiệm hoàn toàn về hợp đồng mà tôi đã ký, các chi phí và mọi sự rủi ro; thực hiện đầy đủ trách nhiệm của công dân theo đúng quy định của pháp luật về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài./.

......, ngày... tháng ... năm ...

Người đăng ký (Ký tên, ghi rõ họ tên)

6. Thủ tục Đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: Doanh nghiệp chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định.

Bước 2: Nộp hồ sơ tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ĐắkLắk Số 23 Đường Trường Chinh - Thành phố Buôn Ma Thuột.

Công chức tiếp nhận hồ sơ kiểm tra tính pháp lý và nội dung hồ sơ.

+ Trường hợp hồ sơ đã đầy đủ, hợp lệ thì viết giấy hẹn trao cho người nộp.

+ Trường hợp hồ sơ thiếu hoặc không hợp lệ thì công chức tiếp nhận hồ sơ hướng dẫn để người đến nộp hồ sơ làm lại cho kịp thời.

Thời gian tiếp nhận hồ sơ: từ thứ 2 đến thứ 6

Sáng từ 7 giờ 30 phút đến 11 giờ

Chiều từ 13 giờ 30 phút đến 16 giờ 30 phút

Bước 3: Nhận kết quả: Tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ĐắkLắk Số 23 Đường Trường Chinh – Thành phố Buôn Ma Thuột.

b) Cách thức thực hiện: Doanh nghiệp nộp hồ sơ trực tiếp tại Sở Lao động-TBXH, Số 23 Trường Chinh, Tp.BMT, ĐăkLăk.

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

+ Thành phần hồ sơ bao gồm:

1. Văn bản đăng ký Hợp đồng nhận lao động thực tập theo mẫu tại phụ lục số 06 Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 8/10/2007 của Bộ Lao động TBXH;

2. Bản sao Hợp đồng nhân lao động thực tập, có bản dịch bằng tiếng Việt;

3. Tài liệu chứng minh việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề phù hợp với pháp luật của nước tiếp nhận người lao động thực tập;

4. Bán sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh

5. Giấy xác nhận ký quỹ của doanh nghiệp do Ngân hàng Thương mại nơi doanh nghiệp ký quỹ cấp.

+ Số lượng hồ sơ: 01 (bộ)

d) Thời hạn giải quyết: 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động - TBXH.

g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Văn bản chấp thuận

h) Lệ phí: không

i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:

Mẫu số 06 (Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 08 tháng 10 năm 2007 của Bộ LĐ-TB&XH hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật Người lao động Việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng).

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:

1. Có hợp đồng với cơ sở thực tập ở nước ngoài để đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề

2. Có hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề

3. Ngành, nghề người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề phải phù hợp với lĩnh vực sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp

4. Có tiền ký quỹ thực hiện hợp đồng nhận lao động thực tập theo quy định của Chính phủ.

1) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Mục IV Chương II Luật số 72/ ngày 29 tháng 11 năm 2006 của Quốc hội khoá XI, kỳ họp thứ 10 người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Nghị định số 126/2007/NĐ-CP ngày 01 tháng 8 năm 2007 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Người lao động Việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Điểm 2 Mục IV Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 08 tháng 10 năm 2007 của Bộ LĐ-TB&XH hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật Người lao động Việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Phụ lục số 06

Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH
ngày 08 tháng 10 năm 2007 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

Tên doanh nghiệp

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Sé. . . . . . . . . . .

......, ngày ... tháng ... năm ...

ĐĂNG KÝ HỢP ĐỒNG NHẬN LAO ĐỘNG THỰC TẬP

TỔNG GIÁM ĐỐC
HOẶC GIÁM ĐỐC DOANH NGHIỆP
(Ký tên, đóng dấu và ghi rõ họ tên)

7. Thủ tục Thành lập, chấp thuận thành lập trung tâm giới thiệu việc làm a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: Doanh nghiệp chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định.

Bước 2: Nộp hồ sơ trực tiếp hoặc gửi theo đường bưu điện tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ĐắkLắc Số 23 Đường Trường Chinh – Thành phố Buôn Ma Thuột.

Công chức tiếp nhận hồ sơ kiểm tra tính pháp lý và nội dung hồ sơ.

+ Trường hợp hồ sơ đã đầy đủ, hợp lệ thì viết giấy hẹn trao cho người nộp.

+ Trường hợp hồ sơ thiếu hoặc không hợp lệ thì công chức tiếp nhận hồ sơ hướng dẫn để người đến nộp hồ sơ làm lại cho kịp thời.

Thời gian tiếp nhận hồ sơ: từ thứ 2 đến thứ 6

Sáng từ 7 giờ 30 phút đến 11 giờ

Chiều từ 13 giờ 30 phút đến 16 giờ 30 phút

Bước 3: Nhận kết quả: Tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ĐắkLăk Số 23 Đường Trường Chinh - Thành phố Buôn Ma Thuột.

b) Cách thức thực hiện: Gửi hồ sơ theo đường Bưu điện hoặc nộp trực tiếp tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Số 23 Trường Chinh, Tp.BMT, ĐăkLăk.

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

+ Thành phần hồ sơ bao gồm:

Hồ sơ đề nghị thành lập trung tâm giới thiệu việc làm:

Sự cần thiết thành lập Trung tâm;

Mục tiêu hoạt động của Trung tâm: nêu cụ thể mục tiêu dài hạn và mục tiêu ngắn hạn;

Nhiệm vụ cụ thể của Trung tâm: xác định và lượng hoá các hoạt động của từng nhiệm vụ trong 05 năm đầu về tư vấn, giới thiệu việc làm, thông tin thị trường lao động, dạy nghề;

Những điều kiện cần thiết để đảm bảo cho hoạt động của Trung tâm:

+ Địa điểm, mặt bằng, nhà xưởng, cơ sở vật chất và trang thiết bị;

+ Bộ máy, nhân sự và biên chế (lãnh đạo Trung tâm, các tổ chức giúp việc của Giám đốc, biên chế) của Trung tâm;

+ Nguồn lực đầu tư, quản lý và sử dụng các nguồn tài chính của Trung tâm;

Tính khả thi của đề án:

+ Thời điểm bắt đầu hoạt động của Trung tâm;

+ Dự kiến những kết quả và tác động của các hoạt động của Trung tâm trong 05 năm đầu;

+ Các giải pháp thực hiện;

+ Chứng minh các nguồn lực đề đạt được những kết quả và giải pháp nêu trên.

3. Văn bản của các cơ quan có liên quan:

Văn bản nhất trí của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Kế hoạch và Đầu tu, Sở Tài chính, Sở Nội vụ;

4. Các giấy tờ và văn bản có liên quan chứng minh đã đủ các điều kiện hoặc cam kết của cơ quan quản lý trực tiếp đảm bảo đủ các điều kiện để thành lập Trung tâm theo quy định tại điểm 1 Mục II của Thông tư 19/2005/TT-BLĐTBXH, bao gồm:

Bản sao (có công chứng) một trong các giấy tờ sau: giấy chứng nhận quyền sở hữu hoặc văn bản giao trụ sở làm việc cho Trung tâm sử dụng của cơ quan có thẩm quyền hoặc hợp đồng thuê trụ sở làm việc để đảm bảo cho hoạt động giới thiệu việc làm trong thời hạn tối thiểu 36 tháng;

Bản kê khai trang thiết bị, các phương tiện làm việc và đi lại; danh sách nhân viên của Trung tâm tại thời điểm đề nghị thành lập có xác nhận của cơ quan quản lý trực tiếp Trung tâm;

Hồ sơ đề nghị chấp thuận thành lập Trung tâm thuộc các Bộ, ngành, cơ quan Trung ương của tổ chức chính trị - xã hội theo quy định tại Khoản 2 Điều 5 của Nghị định số 19/2005/NĐ-CP, bao gồm:

1. Công văn đề nghị chấp thuận thành lập Trung tâm của các Bộ, ngành, cơ quan Trung ương của Tổ chức chính trị - xã hội gửi Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh nơi Trung tâm sẽ đặt trụ sở và hoạt động;

2. Công văn đề nghị thành lập Trung tâm giới thiệu việc làm;

3. Đề án thành lập Trung tâm, bao gồm các nội dung cụ thể sau:

Sự cần thiết thành lập Trung tâm;

Mục tiêu hoạt động của Trung tâm: nêu cụ thể mục tiêu dài hạn và mục tiêu ngắn hạn;

Nhiệm vụ cụ thể của Trung tâm: xác định và lượng hoá các hoạt động của từng nhiệm vụ trong 05 năm đầu về tư vấn, giới thiệu việc làm, thông tin thị trường lao động, dạy nghề;

Những điều kiện cần thiết để đảm bảo cho hoạt động của Trung tâm:

Địa điểm, mặt bằng, nhà xưởng, cơ sở vật chất và trang thiết bị;

+ Bộ máy, nhân sự và biên chế (lãnh đạo Trung tâm, các tổ chức giúp việc của Giám đốc, biên chế) của Trung tâm;

Nguồn lực đầu tư, quản lý và sử dụng các nguồn tài chính của Trung tâm;

Tính khả thi của đề án:

Thời điểm bắt đầu hoạt động của Trung tâm;

+ Dự kiến những kết quả và tác động của các hoạt động của Trung tâm trong 05 năm đầu;

Các giải pháp thực hiện;

Chúng minh các nguồn lực đề đạt được những kết quả và giải pháp nêu trên.

Các giấy tờ và văn bản có liên quan chứng minh đã đủ các điều kiện hoặc cam kết của cơ quan quản lý trực tiếp đảm bảo đủ các điều kiện để thành lập Trung tâm theo quy định tại điểm 1 Mục II của Thông tư 19/2005/TT-BLĐTBXH, bao gồm:

Bản sao (có công chứng) một trong các giấy tờ sau: giấy chứng nhận quyền sở hữu hoặc văn bản giao trụ sở làm việc cho Trung tâm sử dụng của cơ quan có thẩm quyền hoặc hợp đồng thuê trụ sở làm việc để đảm bảo cho hoạt động giới thiệu việc làm trong thời hạn tối thiểu 36 tháng;

Bản kê khai trang thiết bị, các phương tiện làm việc và đi lại; danh sách nhân viên của Trung tâm tại thời điểm đề nghị thành lập có xác nhận của cơ quan quản lý trực tiếp Trung tâm;

+ Số lượng hồ sơ: 01 (bộ)

d) Thời hạn giải quyết: 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động-TBXH ĐăkLăk

g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Quyết định về việc chấp thuận thành lập Trung tâm giới thiệu việc làm

h) Lệ phí: không

i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: không

K) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:

Điều kiện thành lập trung tâm giới thiệu việc làm:

1. Có địa điểm và trụ sở làm việc ổn định từ 36 tháng trở lên kể từ ngày Trung tâm được thành lập mới hoặc thành lập lại theo quy định tại Nghị định số 19/2005/NĐ-CP; nằm ở vị trí thuận lợi và đủ diện tích cho việc giao dịch trực tiếp với người lao động và người sử dụng lao động; có đủ diện tích làm việc cho nhân viên của Trung tâm theo quy định hiện hành của Nhà nước về tiêu chuẩn, định mức sử dụng trụ sở làm việc cho các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp và có đủ diện tích cho việc giao dịch và hoạt động ( tư vấn, đón tiếp người lao động và người sử dụng lao động, tra cứu thông tin thị trường lao động) của Trung tâm;

2.các trang thiết bị và phương tiện làm việc phù hợp với từng nhiệm vụ như bàn, ghế, tủ hồ sơ, điện thoại, máy fax, máy vi tính, các thiết bị phục vụ cho công tác tư vấn, giới thiệu việc làm, thông tin thị trường lao động và phương tiện đi lại ( ô tô hoặc xe máy);

3. Có ít nhất 05 nhân viên có trình độ cao đằng trở lên thuộc các chuyên ngành kinh tế, luật, ngoại ngữ; mỗi chuyên ngành phải có ít nhất một người. Người được tuyển dụng vào Trung tâm phải là người có lý lịch rõ ràng, phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án được Uỷ ban nhân dân cấp xã nơi người đó cư trú xác nhận. Đối với nhân viên được điều động sang làm việc tại Trung tâm, phải có xác nhận của cơ quan cũ.

4. Trung tâm dự kiến thành lập hoặc thành lập lại phải phù hợp với quy hoạch hệ thống trung tâm giới thiệu việc làm trên địa bàn đã được Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt. 1) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Nghị định 19/2005/NĐ-CP ngày 28/2/2005 của Chính phủ quy định về điều kiện, thủ tục thành lập và hoạt động của tổ chức giới thiệu việc làm

Nghị định số 71/2008/NĐ-CP ngày 5/6/2008 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 19/2005/NĐ-CP ngày 28/2/2005 CỦA Chính phủ quy định về điều kiện, thủ tục thành lập và hoạt động của tổ chức giới thiệu việc làm

Thông tư 20/2005/TT-BLĐTBXH ngày 22/6/2005 của Bộ Lao động TBXH hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 19/2005/NĐ-CP ngày 28/2/2005 CỦA Chính phủ quy định về điều kiện, thủ tục thành lập và hoạt động của tổ chức giới thiệu việc làm

Thông tư 27/2008/TT-BLĐTBXH ngày 20/11/2008 của Bộ LĐTBXH sửa đổi, bổ sung thông tư số 20/2005/TT-BLĐTBXH ngày 22/6/2005 của Bộ Lao động TBXH hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 19/2005/NĐ-CP ngày 28/2/2005 CỦA Chính phủ quy định về điều kiện, thủ tục thành lập và hoạt động của tổ chức giới thiệu việc làm.

8. Thủ tục Xác nhận bản Cam kết lao động làm việc tại Đài Loan theo hợp đồng cá nhân

a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: Người lao động chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định.

Bước 2: Nộp hồ sơ tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ĐắkLắk Số 23 Đường Trường Chinh - Thành phố Buôn Ma Thuột.

Khi đền nộp hồ sơ, tổ chức, cá nhân phải xuất trình các loại giấy tờ có liên quan.

Công chức tiếp nhận hồ sơ kiểm tra tính pháp lý và nội dung hồ sơ.

+ Trường hợp hồ sơ thiếu hoặc không hợp lệ thì công chức tiếp nhận hồ sơ hướng dẫn để người đến nộp hồ sơ làm lại cho kịp thời.

Thời gian tiếp nhận hồ sơ: từ thứ 2 đến thứ 6

Sáng từ 7 giờ 30 phút đến 11 giờ

Chiều từ 13 giờ 30 phút đến 16 giờ 30 phút

Bước 3: Nhận kết quả: Tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ĐắkLăk Số 23 Đường Trường Chinh - Thành phố Buôn Ma Thuột.

b) Cách thức thực hiện: Người lao động nộp hồ sơ trực tiếp tại Sở Lao động- TBXH, Số 23 Trường Chinh, Tp.BMT, ĐăkLăk.

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

+ Thành phần hồ sơ bao gồm:

1. Đơn đăng ký Hợp đồng cá nhân theo mẫu tại phụ lục số 07 Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 8/10/2007 của Bộ Lao động TBXH

2. Bản sao hợp đồng cá nhân, kèm theo bản dịch bằng tiếng Việt có xác nhận của tổ chức dịch thuật;

3. Bản photo Giấy chứng minh nhân dân hoặc Hồ chiếu.

4. Sơ yếu lý lịch có xác nhận của UBND xã, phường, thị trấn nơi người lao động thường trú hoặc của cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý người lao động và nhận xét về ý thức chấp hành pháp luật, tư cách đạo đức của người lao động.

d) Thời hạn giải quyết: 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: xác nhận trực tiếp vào bản cam kết của người lao động

h) Lệ phí:

Lệ phí thẩm định, xác nhận hồ sơ tối đa không quá 16 USD/1 bộ hồ sơ được quy đổi tại thời điểm nộp.

Đóng góp Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước mức: 100.000 đồng/người/hợp đồng

j) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:

Đơn đăng ký hợp đồng cá nhân (Mẫu số 07) Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 08 tháng 10 năm 2007 của Bộ LĐ-TB&XH.

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:

1. Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ

2. Tự nguyện đi làm việc ở nước ngoài

3. Có ý thức chấp hành pháp luật, tư cách đạo đức tốt

4. Đủ sức khoẻ theo quy định của Pháp luật Việt Nam và yêu cầu của nước tiếp nhận lao động

5. Không thuộc trường hợp cảm xuất cảnh theo quy định của Pháp luật Việt Nam.

1) Cần cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 72/

Nghị định số 126/2007/NĐ-CP ngày 01 tháng 8 năm 2007 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Người lao động Việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Quyết định số 144/2007/QĐ-TTg ngày 31/8/2007 của Thủ tướng Chính phủ

Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 08 tháng 10 năm 2007 của Bộ LĐ- TB&XH hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật Người lao động Việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Công văn số 2849/LĐTBXH-KHTC ngày 15/8/2008 của Bộ Lao động thương binh và Xã hội.

Phụ lục số 07

Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH
ngày 08 tháng 10 năm 2007 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

-----------------------------

ĐƠN ĐĂNG KÝ HỢP ĐỒNG CÁ NHÂN

Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh (thành phố) ...

+ Đơn đăng ký Hợp đồng cá nhân

+ Hợp đồng lao động (bản sao có bản dịch tiếng Việt có xác nhận của tổ chức dịch thuật)

+ Bản chụp Giấy chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu

+ Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của Uỷ ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi thường trú hoặc của cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý người lao động và nhận xét về ý thức chấp hành pháp luật, tư cách đạo đức).

Tôi xin cam kết chấp hành nghiêm chỉnh pháp luật nước đến làm việc, chịu trách nhiệm hoàn toàn về hợp đồng mà tôi đã ký, các chi phí và mọi sự rủi ro; thực hiện đầy đủ trách nhiệm của công dân theo đúng quy định của pháp luật về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài./.

......, ngày... tháng ... năm ...

9. Thủ tục Gia hạn giấy phép hoạt động giới thiệu việc làm cho Doanh nghiệp a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: Doanh nghiệp lập hồ sơ xin gia hạn cấp giấy phép hoạt động giới thiệu và phải nộp trước khi giấy phép hết hạn ít nhất là 30 ngày cho Sở Lao động - TBXH Đăk Lăk.

Bước 2: Nộp hồ sơ trực tiếp hoặc gửi theo đường bưu điện tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ĐăkLăk Số 23 Đường Trường Chinh – Thành phố Buôn Ma Thuột.

Khi đến nộp hồ sơ, tổ chức, cá nhân phải xuất trình các loại giấy tờ có liên quan.

Công chức tiếp nhận hồ sơ kiểm tra tính pháp lý và nội dung hồ sơ.

+ Trường hợp hồ sơ đã đầy đủ, hợp lệ thì viết giấy hẹn trao cho người nộp.

+ Trường hợp hồ sơ thiếu hoặc không hợp lệ thì công chức tiếp nhận hồ sơ hướng dẫn để người đến nộp hồ sơ làm lại cho kịp thời.

Thời gian tiếp nhận hồ sơ: từ thứ 2 đến thứ 6

Sáng từ 7 giờ 30 phút đến 11 giờ

Chiều từ 13 giờ 30 phút đến 16 giờ 30 phút

Bước 3: Nhận kết quả: Tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ĐắkLắk Số 23 Đường Trường Chinh - Thành phố Buôn Ma Thuột.

b) Cách thức thực hiện: Gửi hồ sơ theo đường Bưu điện hoặc nộp trực tiếp tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Số 23 Trường Chinh - Tp. Buôn Ma Thuột - Đăk Lăk..

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

+ Thành phần hồ sơ bao gồm:

1. Đơn đề nghị gia hạn giấy phép theo mẫu số 07 ban hành kèm theo Thông tư 20/2008/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động TBXH và kèm theo giấy phép hoạt động giới thiệu việc làm đã được cấp;

2. Báo cáo kết quả hoạt động giới thiệu việc làm của doanh nghiệp theo thời hạn giấy phép đang hoạt động và kế hoạch hoạt động của doanh nghiệp trong thời hạn giấy phép tiếp theo;

3. Bán sao (có công chúng) một trong các giấy tờ sau:

Giấy chứng nhận quyền Sở hữu hoặc văn bản giao trụ sở làm việc cho doanh nghiệp sử dụng của cơ quan có thẩm quyền hoặc hợp đồng thuê trụ sở làm việc để đảm bảo cho hoạt động giới thiệu việc làm trong thời hạn tối thiểu 36 tháng;

Bản kê khai trang thiết bị, các phương tiện làm việc và đi lại; danh sách nhân viên của doanh nghiệp tại thời điểm đề nghị cấp giấy phép;

Bán sao giấy chứng nhận ký quỹ tại Ngân hàng (có công chứng).

+ Số lượng hồ sơ: 01 (bộ)

d) Thời hạn giải quyết: 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

1) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động - TBXH.

g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Quyết định gia hạn giấy phép hoạt động giới thiệu việc làm

h) Lệ phí: không

i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:

1) Cần cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Nghị định 19/2005/NĐ-CP ngày 28/2/2005 của Chính phủ quy định về điều kiện, thủ tục thành lập và hoạt động của tổ chức giới thiệu việc làm

Nghị định số 71/2008/NĐ-CP ngày 5/6/2008 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 19/2005/NĐ-CP ngày 28/2/2005 của Chính phủ quy định về điều kiện, thủ tục thành lập và hoạt động của tổ chức giới thiệu việc làm.

Điểm 6 Mục III Thông tư 20/2005/TT-BLĐTBXH ngày 22/6/2005 của Bộ Lao động TBXH hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 19/2005/NĐ-CP ngày 28/2/2005 CỦA Chính phủ quy định về điều kiện, thủ tục thành lập và hoạt động của tổ chức giới thiệu việc làm

Thông tư 27/2008/TT-BLĐTBXH ngày 20/11/2008 của Bộ LĐTBXH sửa đổi, bổ sung thông tư số 20/2005/TT-BLĐTBXH ngày 22/6/2005 của Bộ Lao động TBXH hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 19/2005/NĐ-CP ngày 28/2/2005 của Chính phủ quy định về điều kiện, thủ tục thành lập và hoạt động của tổ chức giới thiệu việc làm.

Mẫu số 07 ban hành kèm theo Thông tư số 20/2005/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

Tên doanh nghiệp

Cộng Hoà Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
......, ngày..... tháng..... năm.....

Số:.............

đơn đề nghị
Gia hạn giấy phép hoạt động giới thiệu việc làm

Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh..............

5. Doanh nghiệp đã được Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cấp Giấy phép hoạt động giới thiệu việc làm số......, với thời hạn cấp phép từ ngày...... tháng...... năm...... đến ngày...... tháng...... năm......

6. Hồ sơ kèm theo Đơn đề nghị gia hạn giấy phép này gồm có:

M

Đề nghị Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh………… gia hạn giấy phép hoạt động giới thiệu việc làm lần thứ……

Thời hạn gia hạn từ ngày...... tháng...... năm...... đến ngày...... tháng...... năm...... Doanh nghiệp cam kết thực hiện đầy đủ trách nhiệm theo quy định của pháp luật hiên hành.

Tổng giám đốc hoặc giám đốc Doanh nghiệp (Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

Nơi nhận:

10. Thủ tục Khai trình sử dụng lao động, tăng giảm lao động trong doanh nghiệp

a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: Trước ngày 05 tháng 7 và ngày 05 tháng 01 hàng năm, người sử dụng lao động có trách nhiệm báo cáo định kỳ 6 tháng đầu năm và cả năm về Sở Lao động-Thương binh và Xã hội về tình hình sử dụng lao động và nhu cầu tuyển lao động. Ban Quản lý các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao có trách nhiệm tổng hợp, báo cáo định kỳ 6 tháng đầu năm và cả năm về Sở Lao động-Thương binh và Xã hội.

Bước 2: Sở Lao động - TBXH tiếp nhận báo cáo và lưu đê theo dõi.

b) Cách thức thực hiện: Gửi báo cáo theo đường Bưu điện hoặc nộp trực tiếp tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Số 23 Trường Chinh, Tp.BMT, ĐăkLăk.

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

+ Thành phần hồ sơ bao gồm:

Báo cáo theo mẫu 4 ban hành kèm theo Thông tư 20/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định 39/2003/NĐ-CP ngày 18/4/2003 của Chính phủ về tuyên lao động.

+ Số lượng hồ sơ: 01 bộ

d) Thời hạn giải quyết:

d) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động - TBXH.

h) Lệ phí: không

1) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:

Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm (hoặc năm) và dự kiến tuyển lao động 6 tháng cuối năm (hoặc năm) Theo mẫu số 4 (Thông tư 20/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định 39/2003/NĐ-CP ngày 18/4/2003 của Chính phủ về tuyển lao động).

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: không

1) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Bộ luật Lao động đã được sửa đổi bổ sung năm 2002

Nghị định 39/2003/NĐ-CP ngày 18/4/2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về việc làm.

Thông tư 20/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định 39/2003/NĐ-CP ngày 18/4/2003 của Chính phủ về tuyển lao động.

Mẫu số 4. Ban hành kèm theo Thông tư số 20./2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9./2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành Nghị định số 39/2003/NĐ- CP ngày 18/4/2003 của Chính phủ về tuyển lao động.

Tên đơn vị Số:....../TB

Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
, ngày... tháng. năm

Báo cáo tình hình sử dụng lao 6 tháng đầu năm (hoặc năm) và dự kiến tuyển lao động 6 tháng cuối năm (hoặc năm)

Kính gửi:

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội...........................
(hoặc Ban Quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao)

......, ngày.... tháng... năm......
lãnh đạo đơn vị
(Ký và ghi rõ họ tên, đóng dấu)

Ghi chú: Đơn vị thành viên của các tổng công ty, công ty, liên hiệp ở trên địa bàn của tỉnh, thành phố nào thì báo cáo về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội địa phương

11. Thủ tục Đăng ký nội quy lao động

a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: Đơn vị xây dựng nội quy lao động theo quy định của pháp luật lao động và các văn bản hướng dẫn có liên quan.

Lấy ý kiến BCH công đoàn cơ sở hoặc BCH công đoàn lâm thời trong đơn vị trước khi ký quyết định ban hành quyết định.

Thủ trưởng đơn vị ký ban hành quyết định và công bố công khai trong đơn vị.

Bước 2: Trong thời hạn 05 ngày kể từ ngày ký quyết định, gửi hồ sơ về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

b) Cách thức thực hiện: Gửi hồ sơ theo đường Bưu điện hoặc nộp trực tiếp tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Số 23 Trường Chinh, Tp.BMT, ĐăkLăk.

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

+ Thành phần hồ sơ bao gồm:

Công văn đăng ký nội quy lao động

Quyết định ban hành Nội quy lao động tại doanh nghiệp.

Bản Nội quy lao động

Các văn bản của đơn vị có liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất (nếu có).

+ Số lượng hồ sơ: 01 bộ

d) Thời hạn giải quyết: 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ đ) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động - TBXH.

g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Thông báo chấp thuận về việc bản nội quy lao động

h) Lệ phí: không

(1) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:

Công văn Theo mẫu số 1, Quyết định Theo mẫu số 2 (Thông tư số 19/2003/TT- BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành

Nghị định 44/CP ngày 6/7/1995 của Chính phủ).

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: không

1) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Bộ luật Lao động đã được sửa đổi bổ sung năm 2002 (Chương VIII),

Nghị định số 41/CP ngày 6/7/1995 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất.

Nghị định 33/2003/NĐ-CP ngày 2/4/2003 của Chính phủ về việc sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định 41/CP ngày 06/7/1995 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất

Thông tư số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành Nghị định 44/CP ngày 6/7/1995 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất đã được sửa đổi bổ sung tại Nghị định số 33/NĐ-CP ngày 2/4/2003 của Chính phủ.

Mẫu số 1: Ban hành kèm theo Thông tư số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng 9 năm 2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

Tên đơn vị

Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam

Số...

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

V/v Đăng ký nội quy lao động

..., ngày... tháng.... năm....

Kính gửi:........................................................................................................(1)

Thực hiện Bộ Luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung, Nghị định số 41/CP ngày 06 tháng 7 năm 1995 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất, Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 02 tháng 4 năm 2003 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều Nghị định số 41/CP của Chính phủ, Thông tư số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng 9 năm 2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. (ghi tên đơn vị........), đề nghị (xem mục(1)) xem xét và thông báo kết quả việc đăng ký nội quy lao động, kèm theo hồ sơ gồm có:

1. Quyết định ban hành nội quy lao động.

2. Bản nội quy lao động.

3. Các văn bản quy định của đơn vị có liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất (nếu có).

Thủ trưởng đơn vị (Ký tên, đóng dấu)

Nơi nhận:

như trên.

Ban chấp hành công đoàn cơ sở (để theo dõi).

Lưu đơn vị:

Ghi chú:

(1) - Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (đối với đơn vị đóng trên địa bàn tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương)

Ban Quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao (đối với đơn vị thuộc khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao).

Mẫu số 2:

Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

V/v Đăng ký nội quy lao động

,,, ngày.... tháng..... năm....

Quyết Định của...........
(ghi rõ chức vụ và tên đơn vị) về việc ban hành nội quy lao độngsg

Căn cứ Bộ Luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ Luật Lao động ngày 02/4/2002

Căn cứ Nghị định số 41/CP ngày 06 tháng 7 năm 1995 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Bộ luật Lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất, Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 02 tháng 4 năm 2003 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của nghị định số 41/CP ngày 06 tháng 7 năm 1995 của Chính phủ.

Căn cứ Thông tư số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng 9 năm 2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 41/CP ngày 06 tháng 7 năm 1995 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Bộ Luật Lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất, Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 02 tháng 4 năm 2003 của Chính phủ. Căn cứ.... ngày.... tháng... năm.... của (cơ quan có thẩm quyền) quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của đơn vị.

Quyết định:

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này nội quy lao động của đơn vị,

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày cơ quan có thẩm quyền nhận được hồ sơ đăng ký nội quy lao động, những quy định trước đây trái với Quyết định này đều bãi bỏ.

Điều 3. Các Ông (Bà) Trưởng (Phó) phòng (Ban) và mọi người lao động trong đơn vị chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

Thủ trưởng đơn vị

(Ký tên, đóng dấu)

Nơi nhận:

Như Điều 3,

Ghi tên cơ quan thông báo việc đăng ký nội quy lao động, Lưu đơn vị

12. Thủ tục Đăng ký thỏa ước Lao động tập thể

a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày ký kết thỏa ước lao động tập thể, người sử dụng lao động phải gửi bản thỏa ước lao động tập thể đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nơi có trụ sở chính của doanh nghiệp hoặc tổ chức để đăng ký.

Bước 2: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội: lưu bản thoả ước lao động của tổ chức đăng ký.

b) Cách thức thực hiện: Gửi báo cáo theo đường Bưu điện hoặc nộp trực tiếp tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Số 23 Trường Chinh, Tp.BMT, ĐăkLăk.

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

+ Thành phần hồ sơ bao gồm:

Đơn đăng ký thỏa ước lao động tập thể..

Biên bản lây ý kiến tập thể lao động về nội dung thỏa ước lao động tập thể.

Bản Thỏa ước lao động tập thể

+ Số lượng hồ sơ: 01 bộ

g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Lưu hồ sơ tại Sở Lao động

i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: không

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: không

1) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Luật Lao động đã được sửa đổi bổ sung (Chương IV).

Nghị định 196/CP ngày 31/12/1994 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về thỏa ước lao động tập thể

Nghị định 196/CP ngày 31/12/1994 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về thỏa ước lao động tập thể

Nghị định số 93/2002/NĐ-CP ngày 11/11/2002 của Chính phủ hướng dẫn sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định số 196/CP ngày 31/12/1994 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về thỏa ước lao động tập thể.

13. Thủ tục Xếp hạng công ty Nhà nước

a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: - Đơn vị xác định các tiêu chí như: độ phức tạp quản lý, bao gồm: vốn, doanh thu và thu nhập khác, đầu mối quản lý, trình độ công nghệ sản xuất, lao động; hiệu quả sản xuất kinh doanh, bao gồm: nộp ngân sách nhà nước, lợi nhuận thực hiện, tỷ suất lợi nhuận/vốn, đề tính điểm và xếp hạng công ty theo quy định tại Thông tư số 23/2005/TT-BLĐTBXH ngày 31/08/2005 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội gửi Sở Lao động - TBXH.

Bước 2: - Sở Lao động - TBXH tiếp nhận hồ sơ kiểm tra tính pháp lý và nội dung hồ sơ.

+ Trường hợp hồ sơ đầy đủ, hợp lệ thì hẹn trao cho người nộp.

+ Trường hợp hồ sơ thiếu hoặc không hợp lệ thì công chức tiếp nhận hồ sơ hướng dẫn để người đến nộp hồ sơ làm lại cho kịp thời.

b) Cách thức thực hiện: Gửi hồ sơ theo đường Bưu điện hoặc nộp trực tiếp tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Ngã ba Đường Trường Chinh - Tú Xương - Tp. Buôn Ma Thuột - Đắk Lắk.

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

+ Thành phần hồ sơ bao gồm:

Công văn đề nghị;

Bảng tính điểm theo các chỉ tiêu xếp hạng (mẫu số 01); biểu tổng hợp số lao động thực tế sử dụng bình quân (mẫu số 03); danh sách các đơn vị thành viên hạch toán phụ thuộc (mẫu số 04) của Thông tư số 23/2005/TT-BLĐTBXH;

Bán sao có công chứng Quyết định thành lập và giấy đăng ký kinh doanh;

Báo cáo tài chính của 2 năm trước liên kê và kế hoạch năm xếp hạng.

(Báo cáo tài chính được lập theo quy định tại Quyết định số 167/2000/QĐ-BTC ngày 25/10/2000 và Thông tư số 23/2005/TT-BTC ngày 30/03/2005 của Bộ Tài chính).

+ Số lượng hồ sơ: 02 bộ

d) Thời hạn giải quyết: 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ

(1) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động - TBXH Đăk Lắk

h) Lệ phí: không

1) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:

Bảng tính điểm theo các chỉ tiêu xếp hạng (mẫu số 01); biểu tổng hợp số lao động thực tế sử dụng bình quân (mẫu số 03); danh sách các đơn vị thành viên hạch toán phụ thuộc (mẫu số 04) (Thông tư liên tịch số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH, ngày 31 tháng 8 năm 2005 của Bộ Lao động - TBXH, Bộ Tài chính).

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:

Có đủ các tiêu chuẩn xếp hạng công ty đã được liên tịch Bộ Lao động - Thương bình và Xã hội – Bộ Tài chính ban hành theo đề nghị của các Bộ ngành quản lý (theo phụ lục số 01);

Năm xếp hạng không nằm trong danh sách chuyển đổi hình thức sở hữu (cổ phần hóa, giao, bán); thay đổi phương thức quản lý (khoán, cho thuê); tổ chức lại (sáp nhập, hợp nhất, chia tách); giải thể, phá sản.

1) Cần cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Bộ luật Lao động đã được sửa đổi bổ sung năm 2002.

Nghị định số 205/2007/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước.

Quyết định số 167/2000/QĐ-BTC ngày 25/10/2000 của Bộ Tài chính.

Thông tư liên tịch số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 31/08/2005 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài Chính hướng dẫn xếp hạng và xấp lương đối với thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc Phó tổng giám đốc, Phó giám đốc, kế toán trưởng công ty nhà nước.

14. Thủ tục Đăng ký hoặc sửa đổi, bổ sung hệ thống thang lương, bảng lương trong các doanh nghiệp hoạt động theo luật doanh nghiệp

a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: - Đơn vị xây dựng thang lương, bảng lương hoặc sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương, bảng tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật, chức danh, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ làm cơ sở ký hợp đồng lao động.

Sau khi xây dựng xong thang lương, bảng lương hoặc sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương và lấy ý kiến của ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc BCH công đoàn lâm thời đơn vị đăng ký về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

Bước 2: - Sở Lao động - TBXH tiếp nhận hồ sơ kiểm tra tính pháp lý và nội dung hồ sơ.

+ Trường hợp hồ sơ đầy đủ, hợp lệ thì hẹn trao cho người nộp.

+ Trường hợp hồ sơ thiếu hoặc không hợp lệ thì công chức tiếp nhận hồ sơ hướng dẫn đề người đến nộp hồ sơ làm lại cho kịp thời.

b) Cách thức thực hiện: Gửi hồ sơ theo đường Bưu điện hoặc nộp trực tiếp tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Số 23 Trường Chinh, Tp.BMT, ĐăkLăk.

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

Thành phần hồ sơ bao gồm:

Công văn đề nghị đăng ký;

Hệ thống thang lương, bảng lương doanh nghiệp xây dựng hoặc sửa đổi, bổ sung;

Bản quy định các tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng đối với từng chức danh hoặc nhóm chức danh nghề, công việc trong thang lương, bảng lương;

Ý kiến tham gia của Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc ban chấp hành công đoàn lâm thời trong doanh nghiệp.

+ Số lượng hồ sơ: 02 bộ

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động - TBXH Đăk Lăk.

g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Công văn chấp thuận về việc đăng ký thang lương, bảng lương

h) Lệ phí: không

1) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: không

1) Cần cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Bộ luật Lao động đã được sửa đổi bổ sung năm 2002.

Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương.

Thông tư số 13/2003/TT-BLĐTBXH, Thông tư số 14/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003 của Bộ LĐ-TB&XH của Bộ LĐ-TB&XH hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương.

Thông tư số 28/2007/TT-BLĐTBXH ngày 05/12/2007 của Bộ lao động – TBXH về việc Sửa đổi Thông tư số 13/2003/TT-BLĐTBXH và Thông tư số 14/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30 tháng 5 năm 2003 của Bộ LĐ-TB&XH hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 114/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2002 của Chính phủ về tiền lương.

15. Thủ tục Đăng ký đơn giá tiền lương của các công ty nhà nước hoạt động theo luật doanh nghiệp nhà nước

a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: Đơn vị xác định các tiêu chí như: Tổng doanh thu, lợi nhuận, tổng các khoản nộp ngân sách nhà nước, lao động định mức, lao động thực tế sử dụng bình quân, hệ số lương theo cấp bậc công việc bình quân, hệ số phụ cấp lương bình quân tính trong đơn giá, mức lương tối thiểu công ty lựa chọn, tiền lương của cán bộ chuyên trách do tổ chức đoàn thể trả lương, tiền lương tính thêm khi làm việc vào ban đêm, để xây dựng đơn giá tiền lương theo quy định tại Thông tư số 07/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05/01/2005 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

Bước 2: Sở Lao động TBXH tiếp nhận hồ sơ kiểm tra tính pháp lý và nội dung hồ sơ:

+ Trường hợp hồ sơ đã đầy đủ, hợp lệ thì viết giấy hẹn trao cho người nộp.

+ Trường hợp hồ sơ thiếu hoặc không hợp lệ thì công chức tiếp nhận hồ sơ hướng dẫn để người đến nộp hồ sơ làm lại cho kịp thời.

b) Cách thức thực hiện: Gửi hồ sơ theo đường Bưu điện hoặc nộp trực tiếp tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Số 23 Trường Chinh, Tp.BMT, ĐăkLăk.

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

+ Thành phần hồ sơ bao gồm:

Công văn đề nghị đăng ký;

Kế hoạch sử dụng lao động (theo mẫu số 01) (Thông tư số 07/2005/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động - TBXH ngày 05/01/2005 hướng dẫn thực hiện Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004).

Kế hoạch doanh thu, lợi nhuận, đơn giá tiền lương, (theo mẫu số 02, 03 của Thông tư số 07/2005/TT-BLĐTBXH)

Bản giải trình và thuyết minh các chỉ tiêu xây dựng đơn giá tiền lương;

Quy chế trả lương, Quy chế trả thưởng;

Báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất, kinh doanh, lao động, tiền lương, tiền thưởng thu nhập của người lao động năm trước liền kề.

+ Số lượng hồ sơ: 02 bộ

d) Thời hạn giải quyết: 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ đ) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động - TBXH Đăk Lăk.

g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Công văn chấp thuận về việc đăng ký đơn giá tiền lương

h) Lệ phí: không

i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:

Kế hoạch sử dụng lao động (theo mẫu số 01)

Kế hoạch doanh thu, lợi nhuận, đơn giá tiền lương, (theo mẫu số 02, 03 ) (Thông tư số 07/2005/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động - TBXH ngày 05/01/2005 hướng dẫn thực hiện Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004).

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:

Nộp ngân sách nhà nước theo đúng quy định của pháp luật;

Mức tăng tiền lương binh quân phải thấp hơn mức tăng năng suất lao động binh quân;

Lợi nhuận kế hoạch không thấp hơn so với lợi nhuận thực hiện của năm trước liền kề, trừ trường hợp đặc biệt theo theo quy định của Chính phủ.

1) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước;

Nghị định số 206/2004/NĐ – CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương và thu nhập trong các công ty nhà nước và các Nghị định của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng của từng thời kỳ.

Thông tư số 06/2005/TT-BLĐTBXH, Thông tư số 09/TT-BLĐTBXH và Thông tư số 07/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05/01/2005 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương và thu nhập trong các công ty nhà nước và các Thông tư của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định của từng thời kỳ.

16. Thủ tục Đăng ký đơn giá tiền lương, quỹ tiền lương Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Tổng giám đốc, Giám đốc, kiểm soát viên của công ty TNHH một thành viên do nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ

a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: Đơn vị xác định các tiêu chí như: mức lao động tổng hợp cho đơn vị sản phẩm hoặc lao động định biên của công ty, doanh thu, lợi nhuận, các khoản nộp ngân sách nhà nước, hệ số lương theo cấp bậc công việc bình quân, hệ số phụ cấp lương bình quân tính trong đơn giá, mức lương tối thiểu công ty lựa chọn, tiền lương của cán bộ chuyên trách do tổ chức đoàn thể trả lương, tiền lương tính thêm khi làm việc vào ban đêm, để xây dựng đơn giá tiền lương; xác định số thành viên chuyên trách Hội đồng thành viên hoặc chủ tịch công ty chuyên trách, Tổng giám đốc, Giám đốc, Kiểm soát viên chuyên trách, hệ số lương bình quân, hệ số phụ cấp lương bình quân, số thành viên không chuyên trách Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty không chuyên trách, Kiểm soát viên không chuyên trách, hệ số phụ cấp trách nhiệm công việc của thành viên không chuyên trách Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty không chuyên trách, Kiểm soát viên không chuyên trách, mức lương tối thiểu của công ty lựa chọn, để xây dựng quỹ tiền lương của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Tổng giám đốc, Giám đốc, kiểm soát viên theo quy định tại Thông tư số 15/2007/TT-BLĐTBXH ngày 31/08/2007 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Bước 2: Sở Lao động TBXH tiếp nhận hồ sơ kiểm tra tính pháp lý và nội dung hồ sơ và hẹn ngày trả kết quả.

b) Cách thức thực hiện: Gửi hồ sơ theo đường Bưu điện hoặc nộp trực tiếp tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Số 23 Trường Chinh, Tp.BMT, ĐăkLăk.

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

+ Thành phần hồ sơ bao gồm:

Công văn đăng ký;

Kế hoạch sử dụng lao động (theo mẫu số 01 của Thông tư số 15/2007/TT- BLĐTBXH)

Kế hoạch doanh thu, lợi nhuận; đơn giá tiền lương, quỹ tiền lương của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Tổng giám đốc, Giám đốc, kiểm soát viên (theo mẫu số 02a, 02b của Thông tư số 15/2007/TT-BLĐTBXH);

Bản giải trình và thuyết minh các chỉ tiêu xây dựng đơn giá tiền lương, quy tiền lương của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Tổng giám đốc, Giám đốc, kiểm soát viên;

Quy chế trả lương, Quy chế trả thưởng;

Báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất, kinh doanh, lao động, tiền lương, tiền thưởng thu nhập của người lao động, Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Tổng giám đốc, Giám đốc, kiểm soát viên năm trước liền kề.

+ Số lượng hồ sơ: 02 bộ

d) Thời hạn giải quyết: 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động - TBXH Đăk Lăk

g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Công văn chấp thuận về việc đăng ký đơn giá tiền lương; Quyết định về việc giao quỹ tiền lương Hội động thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Tổng giám đốc, Giám đốc, kiểm soát viên

h) Lệ phí: không

1) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:

Kế hoạch sử dụng lao động (mẫu số 01)

Kế hoạch doanh thu, lợi nhuận; đơn giá tiền lương, quỹ tiền lương của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Tổng giám đốc, Giám đốc, kiểm soát viên (mẫu số 02a, 02b) (Thông tư số 15/2007/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động - TBXH ngày 31/8/2007 hướng dẫn thực hiện Nghị định số 86/2007/NĐ-CP ngày 28/5/2007 của Chính phủ)

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:

1. Nộp ngân sách nhà nước theo đúng quy định của pháp luật;

2. Mức tăng tiền lương binh quân phải thấp hơn mức tăng năng suất lao động bình quân;

3. Lợi nhuận kế hoạch không thấp hơn so với lợi nhuận thực hiện của năm trước liền kề, trừ trường hợp đặc biệt theo theo quy định của Chính phủ.

1) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Bộ luật Lao động đã được sửa đổi bổ sung năm 2002.

Nghị định số 86/2007/NĐ-CP ngày 28/05/2007 của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương trong công ty TNHH một thành viên do nhà nước sở hữu 100% vốn

điều lệ và các Nghị định của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng của từng thời kỳ.

Thông tư số 15/2007/TT-BLĐTBXH, ngày 31/8/2007 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Nghị định số 86/2007/NĐ – CP ngày 31/08/2007 của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương trong công ty TNHH một thành viên do nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ và các Thông tư của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định của từng thời kỳ.

17. Thủ tục Đăng ký quỹ tiền lương thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc công ty nhà nước hoạt động theo luật doanh nghiệp nhà nước

a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: Đơn vị xác định các tiêu chí như: doanh thu, lợi nhuận, các khoản nộp ngân sách nhà nước, lựa chọn mức lương tối thiểu của công ty, số thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, hệ số lương bình quân, hệ số phụ cấp lương bình quân, số thành viên không chuyên trách Hội đồng quản trị, hệ số phụ cấp trách nhiệm công việc của thành viên không chuyên trách Hội đồng quản trị, để xây dựng quỹ tiền lương kế hoạch theo quy định tại Thông tư số 08/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05/01/2005 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Bước 2: Sở Lao động TBXH tiếp nhận hồ sơ kiểm tra tính pháp lý và nội dung hồ sơ và hẹn ngày trả kết quả.

b) Cách thức thực hiện: Gửi hồ sơ theo đường Bưu điện hoặc nộp trực tiếp tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Số 23 Trường Chinh, Tp.BMT, ĐăkLăk.

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

Thành phần hồ sơ bao gồm:

Công văn đăng ký,

Kế hoạch sử dụng lao động (theo mẫu số 01 của Thông tư số 07/2005/TT- BLĐTBXH)

Kế quỹ tiền lương của thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc (theo biểu mẫu số 01 của Thông tư số 08/2005/TT-BLĐTBXH);

Bản báo cáo tình hình thực hiện tiền lương, tiền thưởng của Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc năm trước liền kề (theo biểu mẫu số 01 của Thông tư số 08/2005/TT-BLĐTBXH).

+ Số lượng hồ sơ: 02 bộ

d) Thời hạn giải quyết: 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ

1) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức

h) Lệ phí: không

i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:

Kế hoạch sử dụng lao động (mẫu số 01) ) (Thông tư số 07/2005/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động - TBXH ngày 05/01/2005 hướng dẫn thực hiện Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004).

Kế quỹ tiền lương của thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc (mẫu số 01) (Thông tư số 08/2005/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động - TBXH)

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:

1. Nộp ngân sách nhà nước theo đúng quy định của pháp luật;

2. Mức tăng tiền lương binh quân phải thấp hơn mức tăng năng suất lao động bình quân;

3. Lợi nhuận kế hoạch không thấp hơn so với lợi nhuận thực hiện của năm trước liền kề, trừ trường hợp đặc biệt theo theo quy định của Chính phủ;

4. Qũy tiền lương kế hoạch phải được đại diện chủ sở hữu hoặc cơ quan nhà nước thẩm định trước khi thực hiện.

5. Qũy tiền lương thực hiện được xác định theo mức độ hoàn thành chỉ tiêu lợi nhuận, năng suất lao động và trả lương cho thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc theo quy định của công ty.

1) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Bộ luật Lao động đã được sửa đổi bổ sung năm 2002.

Nghị định số 207/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định chế độ tiền lương, tiền thưởng và chế độ trách nhiệm đối với thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc trong công ty nhà nước và các Nghị định của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng của từng thời kỳ.

Thông tư số 08/2005/TT-BLĐTBXH, ngày 05/01/2005 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Nghị định số 207/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định chế độ tiền lương, tiền thưởng và chế độ trách nhiệm đối với thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc trong công ty nhà nước, Thông tư số 09/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05/01/2003 của Bộ LĐ-TB&XH hướng dẫn thực hiện Nghị định số 206/2004/NĐ – CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương và thu nhập trong các công ty nhà nước và các Thông tư của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định của từng thời kỳ.

18. Thủ tục Cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại tỉnh a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: Người sử dụng lao động, đơn vị, tổ chức chuẩn bị hồ sơ hợp lệ, làm văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài đến làm việc tại đơn vị gửi Sở Lao động TBXH;

Bước 2: Sở Lao động - TBXH tiếp nhận hồ sơ cấp phép; xem xét, nếu không hợp lệ thì hướng dẫn đơn vị bổ sung, trao giấy biên nhận và hẹn thời hạn trả lời.

Trao giấy phép cho người sử dụng, tổ chức, đơn vị đề nghị cấp giấy phép tại Sở LĐTBXH ĐăkLăk.

b) Cách thức thực hiện: Nộp hồ sơ tại Sở Lao động-TBXH đường Trường Chinh, Tp.BMT, ĐăkLăk.

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

+ Thành phần hồ sơ bao gồm:

Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động hoặc đối tác phía Việt Nam.

Bộ hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động của người nước ngoài, gồm:

Phiếu đăng ký dự tuyển lao động của người nước ngoài theo mẫu số 1;

Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền của nước mà người nước ngoài cư trú trước khi đến VN cấp. Nếu người nước ngoài hiện cư trú tại VN từ đủ 06 tháng trở lên thì chỉ cần phiếu lý lịch tư pháp do Sở Tư pháp tỉnh, t.phố của VN nơi người nước ngoài đang cư trú;

Bản lý lịch tự thuật của người nước ngoài;

Giấy chứng nhận sức khỏe được cấp ở nước ngoài hoặc giấy chứng nhận sức khỏe được cấp ở VN theo quy định của Bộ Y tế VN;

Bản sao chứng nhận về trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao của người nước ngoài, bao gồm: Bằng tốt nghiệp đại học, thạc sĩ, tiến sĩ phù hợp với chuyên môn, công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động;

+ Đ/v người N3 là nghệ nhân hoặc là người có kinh nghiệm thì phải có bản xác nhận ít nhất 5 năm trong nghề của CQ có thẩm quyền của nước ngoài xác nhận và phù hợp với CV theo yêu cầu của người sử dụng lao động.

+ Đ/v cầu thủ bóng đá thì phải có bản liệt kê các câu lạc bộ bóng đá mà cầu thủ đã tham gia thi đấu hoặc chúng nhận của CLB mà cầu thủ đã tham gia thi đấu liền trước đó.

03 ảnh màu {(3x4): đầu đẻ trần, chụp chính diện, rõ mặt, rõ hai tai, không đeo kính, phông ảnh màu trắng)}; ảnh chụp không quá 6 tháng tính từ thời điểm người nước ngoài nộp hồ sơ.

+ Số lượng hồ sơ: 01 (bộ)

d) Thời hạn giải quyết: Trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

1) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: cá nhân

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

h) Lệ phí: cấp giấy phép lao động: 400.000đ/ 01 giấy phép (Quyết định số 26/2007/QĐ-UBND ngày 13/8/2007 của Uỷ ban nhân dân tỉnh V/v ban hành quy định mức thu, nộp, quản lý và sử dụng các khoản phí, lệ phí trên địa bàn tỉnh)

i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:

Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động hoặc đối tác phía Việt Nam theo mẫu số 4-Thông tư 08/2008/TT-BLĐTBXH.

Phiếu đăng ký dự tuyên lao động của người nước ngoài theo mẫu số 1 - Thông tư 08/2008/TT-BLĐTBXH

Bản lý lịch tự thuật của người nước ngoài theo mẫu số 2-Thông tư 08/2008/TT- BLĐTBXH.

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: không

1) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 Quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Thông tư 08/2008/TT-BLĐTBXH ngày 10/6/2008 của Bộ Lao động - TBXH Hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 Quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

MÀU SÓ 1: Ban hành kèm theo Thông tư số 08/2008/TT-BLĐTBXH ngày 10/06/2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày của Chính phủ về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

..............................................................................

............, ngày tháng năm

PHIÊU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN LAO ĐỘNG
APPLICATION FORM

Trình độ ngoại ngữ (sử dụng thành thạo): ...........................

Foreign language (Proficiency)

Sau khi nghiên cứu nội dung thông báo tuyển lao động của người sử dụng lao động, tôi thấy bản thân có đủ điều kiện để đăng ký dự tuyển vào vị trí: ...................... với thời hạn làm việc: .........................

Upon careful consideration on your notice of recruitment, I myself consider to be qualified

Tôi xin chấp hành nghiêm chỉnh Pháp luật lao động Việt Nam. Nếu vi phạm tôi xin chịu trách nhiệm trước pháp luật./.

I commit to fully abide by the Vietnamese labour legislation and will bear all responsibility for any violation.

MẪU SỐ 2: Ban hành kèm theo Thông tư số 08/2008/TT-BLĐTBXH ngày 10/06/2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày của Chính

phải về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

LÝ LỊCH TỰ THUẬT
CURRICULUM VITAE

II- QUÁ TRÌNH ĐÀO TẠO

Training background 9- Làm việc ở nước ngoài: Employment outside Vietnam

III- QUÁ TRÌNH LÀM VIỆC CỦA BẢN THÂN
Employment Record

MẪU SỐ 4: Ban hành kèm theo Thông tư số 08/2008/TT-BLĐTBXH ngày 10/06/2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày của Chính phủ về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

TÊN ĐƠN VỊ

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Kính gửi: ...

19. Thủ tục Cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại tỉnh a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: Người sử dụng lao động, đơn vị, tổ chức chuẩn bị hồ sơ hợp lệ, làm văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài đến làm việc tại đơn vị gửi Sở Lao động TBXH;

Bước 2: Sở Lao động - TBXH tiếp nhận hồ sơ cấp phép; xem xét, nếu không hợp lệ thì hướng dẫn đơn vị bổ sung, trao giấy biên nhận và hẹn thời hạn trả lời.

Trao giấy phép cho người sử dụng, tổ chức, đơn vị đề nghị cấp giấy phép tại Sở LĐTBXH ĐăkLăk.

b) Cách thức thực hiện: Nộp hồ sơ tại Sở Lao động-TBXH đường Trường Chinh, Tp.BMT, ĐăkLăk.

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

+ Thành phần hồ sơ bao gồm:

Đơn đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người nước ngoài;

Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người sử dụng lao động hoặc đối tác phía Việt Nam;

GPLĐ đã được cấp bị hỏng, trường hợp bị mất GPLĐ người nước ngoài phải có văn bản giải trình v/v bị mất GPLĐ.

+ Số lượng hồ sơ: 01 (bộ)

d) Thời hạn giải quyết: Trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ

1) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: cá nhân

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động - TBXH.

g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Giấy phép lao động

h) Lệ phí: Lệ phí cấp lại giấy phép lao động: 300.000đ/ 01 giấy phép. (Quyết định số 26/2007/QĐ-UBND ngày 13/8/2007 của Uỷ ban nhân dân tỉnh V/v ban hành quy định mức thu, nộp, quản lý và sử dụng các khoản phí, lệ phí trên địa bàn tỉnh).

i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:

Đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người nước ngoài theo mẫu số 6.

Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người sử dụng lao động hoặc đối tác phía Việt Nam theo mẫu số 7 (theo Thông tư số 08/2008/TT-BLĐTBXH ngày 10/06/2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày của Chính phủ về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam).

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: không

1) Cần cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 Quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Thông tư 08/2008/TT-BLĐTBXH ngày 10/6/2008 của Bộ Lao động - TBXH Hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 Quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

MẪU SỐ 6: Ban hành kèm theo Thông tư số 08/2008/TT-BLĐTBXH ngày 10/06/2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày của Chính

phải về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

-----------------------------

...... ngày tháng năm

ĐỀ NGHỊ CẤP LẠI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG

Application for re-issuance of work permit

Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ……………………………

To: The provincial Department of Labour-Invalids and Social Affairs

Full name Male/Female

For the period from to

Issued by:

12- Lý do đề nghị cấp lại giấy phép lao động (bao gồm cả lý do mất, hỏng giấy phép lao động)

Reason for re-application (including reason for losing, damaging)

I

Tôi xin cam đoan các nội dung nêu trên là đúng. Nếu sai tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật Việt Nam.

I certify that these statements are true to the best of my knowledge and will be responsible for any incorrectness.

Người làm đơn
Applicant
(Ký tên)
(Signature)

MẪU SỐ 7: Ban hành kèm theo Thông tư số 08/2008/TT-BLĐTBXH ngày 10/06/2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày của Chính phủ về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

TÊN ĐƠN VỊ

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

V/v: Đề nghị cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài. .................., ngày tháng năm

20. Thủ tục Cấp thêm giấy phép lao động (Hồ sơ đề nghị cấp GPLĐ cho người nước ngoài đã được cấp GPLĐ đang còn hiệu lực.có nhu cầu giao kết thêm HĐLĐ với người sử dụng lao động khác)

a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: Người sử dụng lao động, đơn vị, tổ chức chuẩn bị hồ sơ hợp lệ, làm văn bản đề nghị cấp phép lao động cho người lao động nước ngoài đến làm việc tại đơn vị gửi Sở Lao động TBXH;

Bước 2: Sở Lao động - TBXH tiếp nhận hồ sơ cấp phép; xem xét, nếu không hợp lệ thì hướng dẫn đơn vị bổ sung, trao giấy biên nhận và hẹn thời hạn trả lời.

Trao giấy phép cho người sử dụng, tổ chức, đơn vị đề nghị cấp giấy phép tại Sở LĐTBXH ĐăkLăk.

b) Cách thức thực hiện:

Nộp hồ sơ tại Sở Lao động-TBXH đường Trường Chinh, Tp.BMT, ĐăkLăk

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

+ Thành phần hồ sơ bao gồm:

Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động hoặc đối tác phía Việt Nam theo mẫu số 4 (Thông tư 08/2008/TT-BLĐTBXH ngày 10/6/2008).

Bộ hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động của người nước ngoài, gồm:

Phiếu đăng ký dự tuyển lao động của người nước ngoài theo mẫu số 1 (Thông tư 08/2008/TT-BLĐTBXH ngày 10/6/2008);

Bản sao chứng nhận về trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao của người nước ngoài, bao gồm: Bằng tốt nghiệp đại học, thạc sĩ, tiến sĩ phù hợp với chuyên môn, công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động;

03 ảnh màu {(3x4): đầu để trần, chụp chính diện, rõ mặt, rõ hai tai, không đeo kính, phông ảnh màu trắng)}; ảnh chụp không quá 6 tháng tính từ thời điểm người nước ngoài nộp hồ sơ.

Bản sao giấy phép lao động đang còn hiệu lực.

+ Số lượng hồ sơ: 01 (bộ).

d) Thời hạn giải quyết: Trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ

1) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động - TBXH

g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Giấy phép lao động

h) Lệ phí: Lệ phí cấp giấy phép lao động: 400.000đ/ 01 giấy phép (Quyết định số 26/2007/QĐ-UBND ngày 13/8/2007 của Uỷ ban nhân dân tỉnh V/v ban hành quy định mức thu, nộp, quản lý và sử dụng các khoản phí, lệ phí trên địa bàn tỉnh).

i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:

Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động hoặc đối tác phía Việt Nam theo mẫu số 4 (Thông tư 08/2008/TT-BLĐTBXH ngày 10/6/2008 của Bộ Lao động - TBXH)

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: không

1) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 Quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Thông tư 08/2008/TT-BLĐTBXH ngày 10/6/2008 của Bộ Lao động - TBXH Hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 Quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

MẪU SỐ 4: Ban hành kèm theo Thông tư số 08/2008/TT-BLĐTBXH ngày 10/06/2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày của Chính phủ về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

TÊN ĐƠN VỊ

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Kính gửi: ...

21. Thủ tục Xác nhận doanh nghiệp dành riêng cho người tàn tật a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: Doanh nghiệp chuẩn bị hồ sơ hợp lệ gửi Sở Lao động TBXH; Bước 2: Sở Lao động - TBXH tiếp nhận hồ sơ xem xét, nếu không hợp lệ thì đề nghị bổ sung,

Trao giấy chứng nhận cho doanh nghiệp tại Sở LĐTBXH ĐăkLăk.

b) Cách thức thực hiện:

Nộp hồ sơ và nhận kết quả trực tiếp tại Sở Lao động-TBXH đường Trường Chinh, Tp.BMT, ĐăkLăk.

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

+ Thành phần hồ sơ bao gồm:

Văn bản đề nghị chứng nhận là "Cơ sở sản xuất kinh doanh dành cho người tàn tật" hoặc "Doanh nghiệp có người tàn tật tham gia cao hơn tỷ lệ quy định".

Bản sao quyết định thành lập hoặc cho phép thành lập và giấy phép kinh doanh có chứng nhận của công chứng Nhà nước.

Quy chế hoạt động của doanh nghiệp đã được ban hành theo quy định của pháp luật.

Danh sách cán bộ lãnh đạo của doanh nghiệp gồm: giám đốc, phó giám đốc, kế toán trưởng hoặc tương đương.

Danh sách lao động đang được sử dụng, trong đó ghi rõ danh sách người tàn tật có xác nhận của Phòng Lao động TBXH huyện, thành phố.

+ Số lượng hồ sơ: 01 (bộ).

d) Thời hạn giải quyết: 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động - TBXH

g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Giấy chứng nhận cơ sở sản xuất kinh doanh dành riêng cho người tàn tật

h) Lệ phí: không

i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: không

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:

Có từ 10 lao động trở lên, trong đó có trên 51% số lao động là người tàn tật.

1) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Nghị định 81/CP ngày 23/11/1995 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật lao động về lao động là người tàn tật.

Nghị định 116/2004/NĐ-CP ngày 23/4/2004.

Thông tư liên tịch số 19/2005/TTLT/BLĐTBXH-BTC-BKHĐT ngày 19/5/2005 Hướng dẫn thi hành Nghị định số 81/CP ngày 23/11/1995 và Nghị định số 116/2004/NĐ-CP ngày 23/4/2004 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 81/CP của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật lao động về lao động là người tàn tật

22. Thủ tục Gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại tỉnh a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: Người sử dụng lao động, đơn vị, tổ chức chuẩn bị hồ sơ hợp lệ, làm văn bản đề nghị gia hạn GPLĐ cho người lao động nước ngoài đến làm việc tại đơn vị gửi Sở Lao động -TBXH;

Bước 2: Sở Lao động - TBXH tiếp nhận hồ sơ cấp phép; xem xét, nếu không hợp lệ thì hướng dẫn đơn vị bổ sung, trao giấy biên nhận và hẹn thời hạn trả lời.

Trao giấy phép cho người sử dụng, tổ chức, đơn vị đề nghị cấp giấy phép tại Sở LĐTBXH ĐăkLăk.

b) Cách thức thực hiện:

Nộp hồ sơ tại Sở Lao động - TBXH đường Trường Chinh, Tp.BMT, ĐăkLăk

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

+ Thành phần hồ sơ bao gồm:

Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động của người sử dụng lao động hoặc đối tác phía Việt Nam theo mẫu số 5 (Thông tư 08/2008/TT-BLĐTBXH ngày 10/6/2008).

Bản sao hợp đồng lao động phải có xác nhận của người sử dụng lao động hoặc bản sao hợp đồng ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài.

Giấy phép lao động đã được Sở LĐTBXH cấp cho người nước ngoài đó.

+ Số lượng hồ sơ: 01 (bộ)

d) Thời hạn giải quyết: Trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ

d) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: cá nhân

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động - TBXH

h) Lệ phí:

Lệ phí gia hạn giấy phép lao động: 200.000đ/ 01 giấy phép (Quyết định số 26/2007/QĐ-UBND ngày 13/8/2007 của Uỷ ban nhân dân tỉnh V/v ban hành quy định mức thu, nộp, quản lý và sử dụng các khoản phí, lệ phí trên địa bàn tỉnh).

i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:

Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động của người sử dụng lao động hoặc đối tác phía Việt Nam theo mẫu số 5 - Thông tư 08/2008/TT-BLĐTBXH

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: không

1) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 Quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Thông tư 08/2008/TT-BLĐTBXH ngày 10/6/2008 của Bộ Lao động - TBXH Hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 Quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

MÀU SÓ 5: Ban hành kèm theo Thông tư số 08/2008/TT-BLĐTBXH ngày 10/06/2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày của Chính phủ về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

TÊN ĐƠN VỊ

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

SÓ: /

V/v: Đề nghị gia hạn giấy phép …………, ngày tháng năm lao động cho người nước ngoài.

Kính gửi: Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố

Nơi nhận: Doanh nghiệp, tổ chức

Như trên; (Ký tên, đóng dấu)

23. Thủ tục Xác nhận doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: Doanh nghiệp chuẩn bị hồ sơ hợp lệ gửi Sở Lao động TBXH;

Bước 2: Sở Lao động - TBXH tiếp nhận hồ sơ xem xét, nếu không hợp lệ thì đề nghị bổ sung,

Trao giấy xác nhận cho doanh nghiệp tại Sở LĐTBXH ĐăkLăk

b) Cách thức thực hiện: Nộp hồ sơ tại Sở Lao động-TBXH đường Trường Chinh, Tp.BMT, ĐăkLăk.

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

+ Thành phần hồ sơ bao gồm:

Công văn đề nghị của doanh nghiệp theo mẫu số 4-TT số 03/LĐTBXH-TT ngày 13/01/1997.

Danh sách người lao động hưởng lương hàng tháng của doanh nghiệp (Bảng trả lương hàng tháng) và số lao động trong danh sách hưởng lương bình quân cả năm của doanh nghiệp.

+ Số lượng hồ sơ: 01 (bộ).

d) Thời hạn giải quyết: 5 ngày làm việc

đ) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức

g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Giấy xác nhận doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ

h) Lệ phí: không

i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:

Công văn đề nghị của doanh nghiệp (Mẫu số 4) (Thông tư số 03/LĐTBXH-TT ngày 13/01/1997 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội).

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: không

1) Cần có pháp lý của thủ tục hành chính:

Nghị định số 23/CP ngày 18/4/1996 của Chính Phủ: quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số Điều của Bộ Luật lao động về những quy định riêng đối với lao động nữ.

Thông tư 03/LĐTBXH-TT ngày 13/01/1997 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội: Hướng dẫn thực hiện một số Điều của Nghị định số 23/CP ngày 18/4/1996 của Chính phủ về những quy định riêng đối với lao động nữ.

24. Đăng ký xác nhận Cơ sở dạy nghề dành riêng cho người tàn tật a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: Doanh nghiệp chuẩn bị hồ sơ hợp lệ gửi Sở Lao động TBXH; Bước 2: Sở Lao động - TBXH tiếp nhận hồ sơ xem xét, nếu không hợp lệ thì đề nghị bổ sung,

Trao giấy chứng nhận cho doanh nghiệp tại Sở LĐTBXH ĐăkLăk

b) Cách thức thực hiện: Nộp hồ sơ và nhận kết quả trực tiếp tại Sở Lao động-TBXH đường Trường Chinh, Tp.BMT, ĐăkLăk sau 5 ngày.

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

+ Thành phần hồ sơ bao gồm:

Văn bản đề nghị chúng nhận là "Cơ sở dạy nghề dành riêng cho người tàn tật".

Bản sao quyết định thành lập hoặc cho phép thành lập và giấy phép hoạt động dạy nghề đối với cơ sở dạy nghề có chứng nhận của công chứng Nhà nước.

Điều lệ hoặc quy chế hoạt động của cơ sở dạy nghề đã được ban hành theo quy định của pháp luật.

Danh sách cán bộ lãnh đạo của cơ sở gồm: Hiệu trưởng (giám đốc), Phó hiệu trưởng (phó giám đốc), kế toán trưởng hoặc tương đương.

Danh sách học viên đang học trong đó ghi rõ danh sách người tàn tật có xác nhận của Phòng Lao động -TBXH huyện, thành phố.

+ Số lượng hồ sơ: 01 (bộ)

d) Thời hạn giải quyết: 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ

1) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động - TBXH

g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Giấy chứng nhận cơ sở dạy nghề dành riêng cho người tàn tật

h) Lệ phí: không

i) Tên màu đơn, màu tò khái: không

K) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:

Cơ sở dạy nghề dành riêng cho người tàn tật phải thường xuyên có ít nhất 70% số học viên là người tàn tật.

1) Cần cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Nghị định 81/CP ngày 23/11/1995 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật lao động về lao động là người tàn tật.

Nghị định 116/2004/NĐ-CP ngày 23/4/2004.

Thông tư liên tịch số 19/2005/TTLT/BLĐTBXH-BTC-BKHĐT ngày 19/5/2005 Hướng dẫn thi hành Nghị định số 81/CP ngày 23/11/1995 và Nghị định số 116/2004/NĐ-CP ngày 23/4/2004 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 81/CP của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật lao động về lao động là người tàn tật.

25. Thủ tục Đăng ký hoạt động dạy nghề đối với trường Trung cấp nghề, trung tâm dạy nghề có vốn đầu tư nước ngoài

a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: Đơn vị lập hồ sơ đăng ký hoạt động dạy nghề theo Quyết định số 72/2008/QĐ-BLĐTBXH ngày 30/12/2008 của Bộ LĐTBXH gửi Sở Lao động TBXH ĐăkLăk.

Bước 2: Sở Lao động - TBXH tiếp nhận hồ sơ của đơn vị, xem xét hồ sơ nếu không hợp lệ đề nghị bổ sung; hẹn ngày trả kết quả.

b) Cách thức thực hiện:

Hồ sơ nộp qua đường bưu điện hoặc nộp trực tiếp tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Số 23 Trường Chinh, Tp.BMT, ĐăkLăk.

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

+ Thành phần hồ sơ bao gồm:

Đơn đăng ký hoạt động dạy nghề (mẫu số 1);

Bản sao quyết định thành lập hoặc quyết định cho phép thành lập trường hoặc trung tâm;

Báo cáo thực trạng và điều kiện đảm bảo cho hoạt động đào tạo các nghề đăng ký hoạt động theo quy định tại điểm c khoản 1, Điều 6, Chương II của quyết định số 72/2008/QĐ-BLĐTBXH của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;

Bản sao Điều lệ trường trung cấp nghề, quy chế trung tâm dạy nghề đã được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền phê duyệt.

Chương trình dạy nghề của các nghề đăng ký hoạt động;

Giấy tờ chứng minh các điều kiện quy định tại Điều 8 của quyết định số 72/2008/QĐ-BLĐTBXH của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

+ Số lượng hồ sơ: 02 (độ).

d) Thời hạn giải quyết: 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ (đối với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội).

1) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: tổ chức

h) Lệ phí: không

i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:

+ Đối với trình độ trung cấp nghề.

Đơn đăng ký hoạt động dạy nghề (mẫu số 1);

Báo cáo thực trạng và điều kiện đảm bảo cho hoạt động đào tạo các nghề đăng ký hoạt động (mẫu số 2);

+ Đối với trình độ Sơ cấp nghề.

Đơn đăng ký hoạt động dạy nghề (theo mẫu số 1);

Báo cáo thực trạng về cơ sở vật chất, trang thiết bị, đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý; chương trình, giáo trình dạy nghề đối với những nghề đăng ký hoạt động (theo mẫu số 3);

(Quyết định số 72/2008/QĐ-BLĐTBXH ngày 30 tháng 12 năm 2008 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành quy định về đăng ký hoạt động dạy nghề)

+ Đối với các nghề đào tạo trình độ trung cấp nghề:

Các nghề đăng ký hoạt động phải có trong danh mục nghề đào tạo do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành;

Trường hợp các nghề đào tạo chưa có trong danh mục nghề đào tạo thờ nhà trường phải báo cáo Bộ chuyên ngành để có văn bản đề nghị Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành bổ sung vào danh mục nghề đào tạo trước khi đăng ký hoạt động dạy nghề.

Có cơ sở vật chất phù hợp với nghề, quy mô, trình độ đào tạo và được thiết kế xây dựng theo Tiêu chuẩn xây dựng Việt Nam TCXD VN 60: 2003 "Trường dạy nghề - Tiêu chuẩn thiết kế" được ban hành theo Quyết định số 21/2003/QĐ-BXD ngày 28/7/2003 của Bộ trưởng Bộ Xây dựng, cụ thể:

Có đủ phòng học lý thuyết đáp ứng quy mô đào tạo theo quy định. Lớp học lý thuyết không quá 35 học sinh, sinh viên;

Có phòng, xưởng thực hành đáp ứng được yêu cầu thực hành theo chương trình dạy nghề. Lớp học thực hành không quá 18 học sinh, sinh viên.

Có đủ thiết bị dạy nghề phù hợp với nghề, quy mụ và trình độ đào tạo. Các thiết bị đào tạo chính phải đạt mức tương đương trình độ công nghệ của sản xuất, dịch vụ hiện tại; đảm bảo đủ số lượng đáp ứng các nghề và quy mô đào tạo đã đăng ký;

Có đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý đủ về số lượng, phù hợp với cơ cấu nghề và trình độ đào tạo; đạt tiêu chuẩn, trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề và nghiệp vụ sư phạm dạy nghề; bảo đảm thực hiện mục tiêu, chương trình dạy nghề, trong đó:

Tỷ lệ học sinh, sinh viên quy đổi trên giáo viên quy đổi tối đa là 20 học sinh, sinh viên trên 01 giáo viên;

chuyên nghiệp công lập; 50% đối với trường cao đẳng nghề, trường đại học, trường cao đẳng, trường trung cấp nghề, trường trung cấp chuyên nghiệp tư thục; phải có giáo viên cơ hữu cho từng nghề được tổ chức đào tạo.

Có đủ chương trình dạy nghề được xây dựng trên cơ sở của chương trình khung do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

+ Đối với các nghề đào tạo trình độ Sơ cấp nghề:

Có cơ sở vật chất, thiết bị phù hợp với nghề, quy mô, trình độ đào tạo sơ cấp nghề. Diện tích phòng học lý thuyết tối thiểu đạt 1,3 m²/01 học sinh quy đổi; diện tích phòng học thực hành tối thiểu đạt 2,5 m²/01 học sinh quy đổi;

Có đội ngũ giáo viên đạt tiêu chuẩn, trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề và nghiệp vụ sư phạm theo quy định của pháp luật; đảm bảo tỷ lệ học sinh quy đổi trên giáo viên quy đổi tối đa là 20 học sinh trên 01 giáo viên; có giáo viên cơ hữu cho nghề được tổ chức đào tạo;

Có đủ chương trình dạy nghề theo quy định.

1) Cần cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Quyết định số 72/2008/QĐ-BLĐTBXH ngày 30 tháng 12 năm 2008 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành quy định về đăng ký hoạt động dạy nghề.

CƠ QUAN CHỦ QUẢN (nếu có)
TÊN CƠ SỞ ĐĂNG KÝ

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

ĐƠN ĐĂNG KÝ HOẠT ĐỘNG DẠY NGHÈ

Số CMND/Hộ chiếu: ................................. .......................................................

5. Đăng ký hoạt động dạy nghề:

Trụ sở chính:

Phân hiệu/cơ sở đào tạo khác (nếu có):

6. Chúng tôi xin cam kết thực hiện đúng những quy định pháp luật về dạy nghề và các quy định khác của pháp luật có liên quan./.

HIỆU TRƯỞNG/GIÁM ĐỐC/NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU (Ký tên, đóng dấu, ghi rõ họ và tên) mamãe

TÊN CƠ QUAN CHỦ QUẢN (nếu có)
TÊN CƠ SỞ ĐĂNG KÝ

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

............, ngày......tháng...... năm 20......

BÁO CÁO

THỰC TRẠNG VỀ MỘT SỐ ĐIỀU KIỆN ĐÁM BẢO CHO HOẠT ĐỘNG DẠY NGHỀ

THỰC TRẠNG CHUNG VỀ CƠ SỞ VẬT CHẤT, TRANG THIẾT BỊ

CÁN BỘ QUẢN LÝ VÀ GIÁO VIÊN

1. Cơ sở vật chất và thiết bị chung của trường

1. Tổng quan về cơ sở vật chất chung của trường:

Các công trình và tổng diện tích sử dụng của từng công trình

Các phân hiệu/cơ sở đào tạo khác (nếu có)

2. Các công trình, phòng học sử dụng chung:

Các phòng học được sử dụng chung

Phòng thí nghiệm/Thực nghiệm, xưởng thực hành

Các công trình phụ trợ (Hội trường, thư viện, khu thể thao, ký túc xá...)

3. Các thiết bị giảng dạy sử dụng chung

II. Cán bộ quản lý, giáo viên

1. Cán bộ quản lý và giáo viên

Tổng số

Cán bộ quản lý

Giáo viên (cơ hữu, thỉnh giảng, kiêm chức...)

2. Danh sách giáo viên giảng dạy các môn học chung của trường

Phần thứ hai

THỰC TRẠNG CƠ SỞ VẬT CHẤT, THIẾT BỊ, GIÁO VIÊN, CHƯƠNG TRÌNH, GIÁO TRÌNH DẠY NGHÈ
ĐÓI VỚI TỪNG NGHỀ ĐÀO TẠO

1. Nghề: ......, trình độ đào tạo: ......

1. Cơ sở vật chất, thiết bị dạy nghề

1.1. Cơ sở vật chất

Sở phòng học lý thuyết chuyên nghề

Sở phòng/xưởng thực hành nghề

1.2 Thiết bị dạy nghề

2. Giáo viên dạy nghề

Tổng số giáo viên của nghề

Tỷ lệ học sinh, sinh viên quy đổi/giáo viên quy đổi:

Giáo viên cơ hữu (nếu là cán bộ quản lý tham gia giảng dạy thì ghi rõ số giờ giảng dạy/năm):

Giáo viên thỉnh giảng (nếu có)

3. Chương trình, giáo trình

3.1. Thông tin chung về chương trình, giáo trình, tài liệu giảng dạy

Tên chương trình, trình độ đào tạo, thời gian đào tạo, đối tượng tuyển sinh, số lượng môn học, mô đ

Các loại giáo trình, tài liệu giảng dạy của nghề

3.2. Chương trình dạy nghề (có chương trình dạy nghề chi tiết kèm theo)

1. Nghề: ....(thứ hai), ...., trình độ đào tạo: ......

1. Cơ sở vật chất, thiết bị dạy nghề

1.1. Cơ sở vật chất

Sở phòng học lý thuyết chuyên nghề

Sở phòng/xưởng thực hành nghề

1.2 Thiết bị dạy nghề

Tổng số giáo viên của nghề

Tỷ lệ học sinh, sinh viên quy đổi/giáo viên quy đổi:

Giáo viên cơ hữu (nếu là cán bộ quản lý tham gia giảng dạy thì ghi rõ số giờ giảng dạy/năm):

Giáo viên thỉnh giảng (nếu có)

3. Chương trình, giáo trình

3.1. Thông tin chung về chương trình, giáo trình, tài liệu giảng dạy

Tên chương trình, trình độ đào tạo, thời gian đào tạo, đối tượng tuyển sinh, số lượng môn học, mô đun.

Các loại giáo trình, tài liệu giảng dạy của nghề

3.2. Chương trình dạy nghề (có chương trình dạy nghề chi tiết kèm theo)

HIỆU TRƯỞNG/GIÁM ĐỐC/NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU

(Ký tên, đóng dấu, ghi rõ họ và tên) ...

TÊN CƠ QUAN CHỦ QUẢN (nếu có)
TÊN CƠ SỞ ĐĂNG KÝ

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

............, ngày......tháng...... năm 20......

BÁO CÁO

THỰC TRẠNG VỀ MỘT SỐ ĐIỀU KIỆN ĐÁM BÀO CHO HOẠT ĐỘNG DẠY NGHÈ

Phần thứ nhất THỰC TRẠNG CHUNG VỀ CƠ SỞ VẬT CHẤT, THIẾT BỊ, CÁN BỘ QUẢN LÝ VÀ GIÁO VIÊN

1. Cơ sở vật chất và thiết bị chung của trường

1. Tổng quan về cơ sở vật chất chung của trường:

Các công trình và tổng diện tích sử dụng của từng công trình

Các phân hiệu/cơ sở đào tạo khác (nếu có)

2. Các công trình, phòng học sử dụng chung:

Các phòng học được sử dụng chung

Phòng thí nghiệm, thực nghiệm, xưởng thực hành

Các công trình phụ trợ (Hội trường, thư viện, khu thể thao, ký túc xá...)

3. Các thiết bị giảng dạy sử dụng chung

II. Cán bộ quản lý, giáo viên

1. Cán bộ quản lý và giáo viên

Tổng số

Cán bộ quản lý

Giáo viên (cơ hữu, thỉnh giảng, kiêm chức...)

2. Danh sách giáo viên giảng dạy các môn học chung của trường

III. Quy mô đào tạo chung

Quy mô tuyển sinh hàng năm (cho tất cả các hệ)

Quy mô đào tạo (Tổng lưu lượng học sinh, sinh viên/năm học)

Các ngành, nghề đào tạo (cho tất cả các hệ)

Phần thứ hai

THỰC TRẠNG VỀ CƠ SỞ VẬT CHẤT, TRANG THIẾT BỊ, GIÁO VIÊN, CHƯƠNG TRÌNH, GIÁO TRÌNH
DẠY NGHÈ ĐÓI VỚI TỪNG NGHÈ ĐÀO TẠO

1. Nghề: ......, trình độ đào tạo: ......

1. Cơ sở vật chất, thiết bị dạy nghề

1.1. Cơ sở vật chất

Số phòng học lý thuyết (dùng cho dạy nghề):

Số phòng/xưởng thực hành (dùng cho dạy nghề):

1.2 Thiết bị dạy nghề

2. Giáo viên dạy nghề

Tổng số giáo viên của nghề

Tỷ lệ học sinh, sinh viên quy đổi/giáo viên quy đổi:

Giáo viên cơ hữu (nếu là cán bộ quản lý tham gia giảng dạy thì ghi rõ số giờ giảng dạy/năm):

Giáo viên thỉnh giảng

3. Chương trình, giáo trình

3.1. Thông tin chung về chương trình, giáo trình, tài liệu giảng dạy

Tên chương trình, trình độ đào tạo, thời gian đào tạo, đối tượng tuyển sinh, số lượng môn học, mô dun.

Các loại giáo trình, tài liệu giảng dạy của nghề

3.2. Chương trình dạy nghề (có chương trình dạy nghề chi tiết kèm theo)

II. Nghề: .....(thứ hai), ...; trình độ đào tạo: ......

1. Cơ sở vật chất, thiết bị dạy nghề

1.1. Cơ sở vật chất

Số phòng học lý thuyết (dùng cho dạy nghề):

Sở phòng, xưởng thực hành (dùng cho dạy nghề):

1.2 Thiết bị dạy nghề

2. Giáo viên dạy nghề

Tổng số giáo viên của nghề

Tỷ lệ học sinh, sinh viên quy đổi/giáo viên quy đổi:

Giáo viên cơ hữu (nếu là cán bộ quản lý tham gia giảng dạy thì ghi rõ số giờ giảng dạy/năm):

Giáo viên trình giảng

3. Chương trình, giáo trình

3.1. Thông tin chung về chương trình, giáo trình, tài liệu giảng dạy

Tên chương trình, trình độ đào tạo, thời gian đào tạo, đối tượng tuyển sinh, số lượng môn học, mô đun.

Các loại giáo trình, tài liệu giảng dạy của nghề

3.2. Chương trình dạy nghề (có chương trình dạy nghề chi tiết kèm theo)

HIỆU TRƯỞNG/GIÁM ĐỐC/NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU (Ký tên, đóng dấu, ghi rõ họ và tên)

26. Thủ tục Đăng ký hoạt động dạy nghề của Lớp dạy nghề

Bước 1: Đơn vị lập hồ sơ đăng ký hoạt động dạy nghề theo Nghị định số 139/2006/NĐ-CP của Thủ tướng Chính phủ và Quyết định số 72/2008/QĐ-BLĐTBXH ngày 30/12/2008 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Bước 2: Sở Lao động - TBXH tiếp nhận hồ sơ của đơn vị, xem xét hồ sơ nếu không hợp lệ đề nghị bổ sung; hẹn ngày trả kết quả.

b) Cách thức thực hiện: Hồ sơ nộp qua đường bưu điện hoặc nộp trực tiếp tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Số 23 Trường Chinh, Tp.BMT, ĐăkLăk

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

+ Thành phần hồ sơ bao gồm:

Đơn đăng ký hoạt động dạy nghề (theo mẫu số 1);

Bản sao quyết định thành lập;

Bản sao quyết định bổ nhiệm hoặc công nhận người đứng đầu cơ sở giáo dục, doanh nghiệp;

Báo cáo thực trạng về cơ sở vật chất, tang thiết bị, đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý; chương trình, giáo trình dạy nghề đối với những nghề đăng ký hoạt động (theo mẫu số 3);

Bản sao Điều lệ hoặc quy chế tổ chức hoạt động đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt;

Chương trình dạy nghề các nghề đăng ký hoạt động;

Giấy tờ chứng minh các điều kiện quy định tại Điều 8 của quyết định số 72/2008/QĐ-BLĐTBXH của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;

+ Số lượng hồ sơ: 02 (bộ).

d) Thời hạn giải quyết: 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ (đối với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội).

1) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động - TBXH.

h) Lệ phí: không

i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:

Đơn đăng ký hoạt động dạy nghề (theo mẫu số 1);

Báo cáo thực trạng về cơ sở vật chất, trang thiết bị, đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý; chương trình, giáo trình dạy nghề đối với những nghề đăng ký hoạt động (theo mẫu số 3):

(Quyết định số 72/2008/QĐ-BLĐTBXH ngày 30 tháng 12 năm 2008 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành quy định về đăng ký hoạt động dạy nghề) k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:

Có cơ sở vật chất, thiết bị phù hợp với nghề, quy mô, trình độ đào tạo sơ cấp nghề. Diện tích phòng học lý thuyết tối thiểu đạt 1,3 m²/01 học sinh quy đổi; diện tích phòng học thực hành tối thiểu đạt 2,5 m²/ 01 học sinh quy đổi;

Có đội ngũ giáo viên đạt tiêu chuẩn, trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề và nghiệp vụ sư phạm theo quy định của pháp luật; đảm bảo tỷ lệ học sinh quy đổi trên giáo viên quy đổi tối đa là 20 học sinh trên 01 giáo viên; có giáo viên cơ hữu cho nghề được tô chức đào tạo;

Có đủ chương trình dạy nghề theo quy định.

1) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Nghị định 139/2006/NĐ-CP ngày 20/11/2006 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Giáo dục và Bộ luật lao động về dạy nghề.

Quyết định số 72/2008/QĐ-BLĐTBXH ngày 30 tháng 12 năm 2008 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành quy định về đăng ký hoạt động dạy nghề.

CƠ QUAN CHỦ QUẢN (nếu có)
TÊN CƠ SỞ ĐĂNG KÝ

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

ĐƠN ĐĂNG KÝ HOẠT ĐỘNG DẠY NGHÈ

Số CMND/Hộ chiếu: ................................. .......................................................

5. Đăng ký hoạt động dạy nghề:

Trụ sở chính:

Phân hiệu/cơ sở đào tạo khác (nêu có):

6. Chúng tôi xin cam kết thực hiện đúng những quy định pháp luật về dạy nghề và các quy định khác của pháp luật có liên quan./.

HIỆU TRƯỞNG/GIÁM ĐỐC/NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU (Ký tên, đóng dấu, ghi rõ họ và tên) 10000000

TÊN CƠ QUAN CHỦ QUẢN (nếu có)
TÊN CƠ SỞ ĐĂNG KÝ

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

............, ngày......tháng...... năm 20......

BÁO CÁO

HỰC TRẠNG VỀ MỘT SỐ ĐIỀU KIỆN ĐẢM BẢO CHO HOẠT ĐỘNG DẠY NGH

Phần thứ nhất
THỰC TRẠNG CHUNG VỀ CƠ SỞ VẬT CHÁT, THIẾT BỊ, CÁN BỘ QUẢN LÝ VÀ GIÁO VIÊN

1. Cơ sở vật chất và thiết bị chung của trường

1. Tổng quan về cơ sở vật chất chung của trường:

Các công trình và tổng diện tích sử dụng của từng công trình

Các phân hiệu/cơ sở đào tạo khác (nếu có)

2. Các công trình, phòng học sử dụng chung:

Các phòng học được sử dụng chung

Phòng thí nghiệm, thực nghiệm, xưởng thực hành

Các công trình phụ trợ (Hội trường, thư viện, khu thể thao, ký túc xá...)

3. Các thiết bị giảng dạy sử dụng chung

II. Cán bộ quản lý, giáo viên

1. Cán bộ quản lý và giáo viên

Tổng số

Cán bộ quản lý

Giáo viên (cơ hữu, thỉnh giảng, kiêm chức...)

2. Danh sách giáo viên giảng dạy các môn học chung của trường

III. Quy mô đào tạo chung

Quy mô tuyển sinh hàng năm (cho tất cả các hệ)

Quy mô đào tạo (Tổng lưu lượng học sinh, sinh viên/năm học)

Các ngành, nghề đào tạo (cho tất cả các hệ)

Phần thứ hai

THỰC TRẠNG VỀ CƠ SỞ VẬT CHÁT, TRANG THIẾT BỊ, GIÁO VIÊN, CHƯƠNG TRÌNH, GIÁO TRÌNH
DẠY NGHÈ ĐÓI VỚI TỪNG NGHÈ ĐÀO TẠO

1. Nghề: ......, trình độ đào tạo: ......

1. Cơ sở vật chất, thiết bị dạy nghề

1.1. Cơ sở vật chất

Sở phòng học lý thuyết (đúng cho dạy nghề)

Sở phòng/xưởng thực hành (dùng cho dạy nghề):

1.2 Thiết bị dạy nghề

2. Giáo viên dạy nghề

Tổng số giáo viên của nghề

Tỷ lệ học sinh, sinh viên quy đổi/giáo viên quy đổi:

Giáo viên cơ hữu (nếu là cán bộ quản lý tham gia giảng dạy thì ghi rõ số giờ giảng dạy/năm):

Giáo viên thỉnh giảng

3. Chương trình, giáo trình

3.1. Thông tin chung về chương trình, giáo trình, tài liệu giảng dạy

Tên chương trình, trình độ đào tạo, thời gian đào tạo, đối tượng tuyển sinh, số lượng môn học, mô dun.

Các loại giáo trình, tài liệu giảng dạy của nghề

3.2. Chương trình dạy nghề (có chương trình dạy nghề chi tiết kèm theo)

II. Nghề: .....(thứ hai), ...; trình độ đào tạo: ......

1. Cơ sở vật chất, thiết bị dạy nghề

1.1. Cơ sở vật chất

Số phòng học lý thuyết (dùng cho dạy nghề):

Sở phòng, xưởng thực hành (dùng cho dạy nghề):

1.2 Thiết bị dạy nghề

2. Giáo viên dạy nghề

Tổng số giáo viên của nghề

Tỷ lệ học sinh, sinh viên quy đổi/giáo viên quy đổi:

Giáo viên cơ hữu (nếu là cán bộ quản lý tham gia giảng dạy thì ghi rõ số giờ giảng dạy/năm):

Giáo viên trình giảng

3. Chương trình, giáo trình

3.1. Thông tin chung về chương trình, giáo trình, tài liệu giảng dạy

Tên chương trình, trình độ đào tạo, thời gian đào tạo, đối tượng tuyển sinh, số lượng môn học, mô đun.

Các loại giáo trình, tài liệu giảng dạy của nghề

3.2. Chương trình dạy nghề (có chương trình dạy nghề chi tiết kèm theo)

HIỆU TRƯỞNG/GIÁM ĐỐC/NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU (Ký tên, đóng dấu, ghi rõ họ và tên)

Bước 1: Đơn vị xây dựng đề án theo quy định tại Quyết định số 71/2008/QĐ- BLĐTBXH của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội gửi Sở Lao động TBXH qua Phòng một cửa.

Bước 2: Sở Lao động - TBXH tiếp nhận hồ sơ của đơn vị, xem xét hồ sơ nếu không hợp lệ đề nghị bổ sung; hẹn ngày trả kết quả.

b) Cách thức thực hiện: Nộp hồ sơ qua đường bưu điện hoặc trực tiếp tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

+ Thành phần hồ sơ bao gồm:

Văn bản đề nghị thành lập trường của Ủy ban nhân dân tỉnh. (Mẫu số 3a- QĐ71/2008/QĐ-BLĐTBXH ngày 30/12/2008).

Đề án thành lập trường trung cấp nghề. (Mẫu số 4-QĐ71/2008/QĐ-BLĐTBXH ngày 30/12/2008).

+ Đ/v trường TCN được thành lập trên cơ sở nâng cấp từ trung tâm dạy nghề hoặc từ cơ sở giáo dục khác thì đề án cần kèm theo danh sách giáo viên cơ hữu và thỉnh giảng.

+ Đ/v trường TCN được thành lập mới thì đề án cần kèm theo bản dự kiến số lượng giáo viên đảm bảo đáp ứng quy mô, trình độ trường dự kiến đào tạo.

Sơ yếu lý lịch của người dự kiến làm hiệu trưởng (mẫu số 2C-BNV/2008-Quyết định số 02/2008/QĐ-BNV ngày 06/10/2008).

Dự thảo Điều lệ của trường (theo QĐ số 51/2008/QĐ-BLĐTBXH ngày 05/5/2008).

Văn bản xác nhận quyền sử dụng đất hoặc quyền sở hữu nhà (tối thiểu là 5 năm).

+ Số lượng hồ sơ: 04 bộ

d) Thời hạn giải quyết:

20 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ (đối với Sở Lao động - Thương bình và Xã hội);

05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ (đối với Ủy ban nhân dân tỉnh).

1) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Quyết định của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc thành lập trường Trung cấp nghề

h) Lệ phí: không

i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:

Văn bản đề nghị thành lập trường (mẫu số 3a) ;

Đề án thành lập trường trung cấp nghề (mẫu số 4);

(QĐ71/2008/QĐ-BLĐTBXH ngày 30/12/2008)

Sơ yếu lý lịch của người dự kiến làm hiệu trưởng (mẫu số 2C-BNV/2008).

K) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:

1. Phù hợp với quy hoạch mạng lưới các cơ sở dạy nghề và quy hoạch, kế hoạch phát triển mạng lưới trường trung cấp nghề.

2. Quy mô đào tạo tối thiểu 500 học sinh.

3. Số nghề đào tạo trình độ trung cấp tối thiểu là 3 nghề.

4. Đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu, đạt tiêu chuẩn về phẩm chất và đạt trình độ chuẩn theo quy định tại khoản 3, Điều 58 của Luật Dạy nghề.

5. Cơ sở vật chất và thiết bị dạy nghề

+ Cơ sở vật chất phù hợp với quy mô, trình độ đào tạo của từng nghề và được thiết kế xây dựng theo Tiêu chuẩn xây dựng Việt Nam TCXD VN 60: 2003 "Trường dạy nghề - Tiêu chuẩn thiết kế" Cụ thể:

Diện tích đất sử dụng tối thiểu là 10.000 m² đối với khu vực đô thị và 30.000 m² đối với khu vực ngoài đô thị;

Phòng học lý thuyết, thực hành đáp ứng được quy mô đào tạo theo quy định. Diện tích phòng học lý thuyết tối thiểu 1,5 m²/chỗ học, diện tích phòng học thực hành tối thiểu từ 4 - 6 m²/chỗ thực hành;

Xưởng thực hành đủ tiêu chuẩn đáp ứng được yêu cầu thực hành theo chương trình dạy nghề trình độ trung cấp;

Phòng học chuyên môn đáp ứng yêu cầu giảng dạy và học tập theo chương trình dạy nghề trình độ trung cấp;

Thư viện có chỗ ngồi đáp ứng yêu cầu nghiên cứu của cán bộ giáo viên và học tập của học sinh;

Có đủ diện tích để phục vụ cho học sinh và giáo viên rèn luyện thể chất theo tiêu chuẩn thiết kế;

Có phòng y tế với trang thiết bị đáp ứng tối thiểu điều kiện chăm sóc sức khỏe cho cán bộ, giáo viên và học sinh trong trường.

+ Thiết bị dạy và học nghề:

Thiết bị dạy lý thuyết và thực hành phù hợp với quy mô, trình độ của từng nghề đào tạo theo quy định.

6. Có đủ khả năng tài chính đảm bảo cho việc đầu tư và hoạt động của trường TCN. Vốn pháp định thành lập trường TCN là 10 tỷ đồng Việt Nam.

7. Chương trình, giáo trình dạy nghề:

+ Có đủ chương trình dạy nghề được xây dựng trên cơ sở của chương trình khung do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành;

+ Có đủ giáo trình, tài liệu giảng dạy, học tập cho các chương trình dạy nghề của trường

1) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Luật Dạy nghề của Quốc hội khóa XI, kỳ họp thứ 10 số 76/2006/QH11 ngày 29/11/2006.

Quyết định số 71/2008/QĐ-BLĐTBXH ngày 30/12/2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc ban hành quy định về thành lập, cho phép thành lập, chia tách, sáp nhập, giải thể trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và trung tâm dạy nghề.

Quyết định số 02/2008/QĐ-BNV ngày 06/10/2008 của Bộ Nội Vụ về việc ban hành mẫu biểu hồ sơ cán bộ, công chức.

Quyết định số 21/2003/QĐ-BXD ngày 28/7/2003 của Bộ trưởng Bộ Xây dựng về việc ban hành tiêu chuẩn xây dựng Việt Nam TCXD VN 60:2003 "Trường dạy nghề tiêu chuẩn thiết kế".

Quyết định số 52/2008/QĐ-BLĐTBXH ngày 05/5/2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc ban hành điều lệ mẫu trường trung cấp nghề.

Mẫu số 3a: Ban hành kèm theo Quyết định số 71/2008/QĐ-BLĐTBXH ngày 30 tháng 12 năm 2008 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Quy định về thành lập, cho phép thành lập, chia, tách, sáp nhập, giải thể trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và trung tâm dạy nghề.

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số:......./............

............., ngày

tháng năm 20....

V/v: Đề nghị thành lập trường

trung cấp nghề.....

Kính gửi: ......................................................

(Kèm theo đề án thành lập trường trung cấp nghề)

Đề nghị Bộ, ngành..., UBND tỉnh/thành phố trực thuộc TW....... xem xét quyết định./. (3)

(Ký tên, đóng dấu, ghi rõ họ tên)

(1) Tên cơ quan ra quyết định thành lập.

(2) Tên cơ quan, đơn vị đề nghị thành lập trường trung cấp nghề.

(3) Chức danh người đứng đầu cơ quan, đơn vị đề nghị thành lập trường trung cấp nghề.

Mẫu số 4: Ban hành kèm theo Quyết định số 71/2008/QĐ-BLĐTBXH ngày 30 tháng 12 năm 2008 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Quy định về thành lập, cho phép thành lập, chia, tách, sáp nhập, giải thể trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và trung tâm dạy nghề.

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

............., ngày

tháng năm 20...

ĐỀ ÁN THÀNH LẬP TRƯỜNG TRUNG CẤP NGHỀ

Phần thứ nhất
SỰ CẦN THIẾT THÀNH LẬP TRƯỜNG TRUNG CẤP NGHÈ

1. Tình hình phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn (hoặc lĩnh vực).

2. Tình hình nguồn nhân lực và nhu cầu phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động trên địa bàn (hoặc lĩnh vực).

3. Tình hình công tác dạy nghề trên địa bàn.

4. Nhu cầu đào tạo trình độ trung cấp nghề trên địa bàn và các tỉnh lân cận.

5. Quá trình hình thành và phát triển của trung tâm hoặc cơ sở giáo dục khác được đề nghị nâng cấp (đối với những trường được nâng cấp từ trung tâm dạy nghề hoặc cơ sở giáo dục khác hiện có).

a) Sơ lược quá trình hình thành và phát triển.

b) Vè cơ sở vật chất.

c) Về thiết bị dạy nghề.

d) Về đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý dạy nghề.

1) Về chương trình, giáo trình dạy nghề.

e) Vẽ kinh phí hoạt động.

Phần thứ hai
MỤC TIÊU ĐÀO TẠO, TỔ CHỨC BỘ MÁY VÀ CÁC ĐIỀU KIỆN ĐẢM BẢO
CHO HOẠT ĐỘNG CỦA TRƯỜNG

I. Thông tin chung về trường trung cấp nghề đề nghị thành lập:

Tên trường trung cấp nghề: ..........................

Tên giao dịch quốc tế (nếu có): ...............................

Địa chỉ trụ sở chính của trường: ..............................................

(Có sơ yếu lý lịch kèm theo)

Chức năng, nhiệm vụ của trường..............................................

II. Mục tiêu đào tạo của trường trung cấp nghề:

1. Mục tiêu chung:

2. Mục tiêu cụ thể: Tên nghề, quy mô đào tạo, trình độ đào tạo, thời gian đào tạo.

II. Cơ cấu tổ chức của trường

1. Cơ cấu tổ chức:

Ban Giám hiệu;

Hội đồng trường (đối với trường trung cấp nghề công lập) hoặc Hội đồng quản trị (đối với trường trung cấp nghề tư thục);

Các phòng chức năng;

Các khoa chuyên môn;

Các Bộ môn trực thuộc trường;

Các Hội đồng tư vấn;

Các tổ chức Đảng, đoàn thể.

2. Chức năng, nhiệm vụ của Ban Giám hiệu, các Hội đồng và các phòng, khoa, Bộ môn.

IV. Các điều kiện đảm bảo cho hoạt động của trường

1. Cơ sở vật chất và thiết bị dạy nghề

a) Cơ sở vật chất:

Diện tích đất sử dụng:

+ Đất xây dựng:

+ Đất lưu không:

Diện tích xây dựng:

+ Khu hiệu bộ, khu học lý thuyết, khu học thực hành.

+ Khu phục vụ: thư viện, thể thao, ký túc xá, nhà ăn, y tế...

+ Các hạng mục khác...

b) Danh mục thiết bị, máy móc, phương tiện đào tạo theo từng nghề (tên, số lượng, năm sản xuất).

2. Đội ngũ cán bộ quản lý và giáo viên dạy nghề.

Số lượng, trình độ đào tạo của đội ngũ cán bộ quản lý.

Số lượng, trình độ đào tạo, sư phạm dạy nghề, kỹ năng nghề của đội ngũ giáo viên theo từng nghề đào tạo.

3. Chương trình, giáo trình dạy nghề cho từng nghề đào tạo.

4. Nguồn vốn và kế hoạch sử dụng vốn để thực hiện đề án:

Nguồn vốn;

Kế hoạch sử dụng vốn.

Phần thứ ba
KÊ HOẠCH, TIÊN ĐỘ THỰC HIỆN ĐỀ ÁN

1. Kế hoạch và tiến độ xây dựng cơ sở vật chất.

2. Kế hoạch và tiến độ mua sắm thiết bị.

3. Kế hoạch và tiến độ tuyển dụng, đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ quản lý và giáo viên dạy nghề.

4. Kế hoạch và tiến độ phát triển chương trình, giáo trình.

5. Tổng hợp kế hoạch, tiến độ sử dụng nguồn vốn để thực hiện từng nội dung trên.

Phần thứ tư
HIỆU QUẢ KINH TẾ, XÃ HỘI

1. Về kinh tế.

2. Về xã hội, môi trường

3. Tính bền vững của đề án.

(1) (2) (Ký tên, đóng dấu, ghi rõ họ tên) (Ký tên, đóng dấu, ghi rõ họ tên)

(1) Phê duyệt của người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý trực tiếp (nếu có).

(2) Người đứng đầu hoặc người đại diện cơ quan, đơn vị hoặc cá nhân lập đề án.

28. Thủ tục Thành lập Trung tâm dạy nghề (TTDN) tư thục

a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: Đơn vị xây dựng đề án theo quy định tại Quyết định số 71/2008/QĐ- BLĐTBXH của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Bước 2: Sở Lao động - TBXH tiếp nhận hồ sơ của đơn vị, xem xét hồ sơ nếu không hợp lệ đề nghị bổ sung; hẹn ngày trả kết quả.

b) Cách thức thực hiện: Hồ sơ nộp qua đường bưu điện hoặc nộp trực tiếp tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Số 23 Trường Chinh, Tp.BMT, ĐăkLăk.

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

+ Thành phần hồ sơ bao gồm:

Văn bản đề nghị thành lập trung tâm (mẫu số 5b);

Đề án thành lập trung tâm dạy nghề (mẫu số 6);

Dự kiến số lượng giáo viên đảm bảo đáp ứng quy mô, trình độ đào tạo của trung tâm;

Sơ yếu lý lịch của người dự kiến làm giám đốc (mẫu số 2C-BNV/2008)

Dự thảo quy chế tổ chức và hoạt động của trung tâm (QĐ số 13/2007/QĐ- BLĐTBXH);

Văn bản xác nhận quyền sử dụng đất (tối thiểu là 5 năm);

Văn bản xác nhận của ngân hàng hoặc tổ chức tín dụng về khả năng tài chính của tổ chức, cá nhân đề nghị thành lập TTDN tư thục đảm bảo đầu tư và hoạt động của trường.

Đối với trung tâm dạy nghề có 02 thành viên góp vốn trở lên hồ sơ cần bổ sung:

Biên bản cử người đại diện đúng tên thành lập trung tâm;

Danh sách các cổ đông cam kết góp vốn thành lập trung tâm;

Danh sách các thành viên ban sáng lập, thành lập trung tâm;

+ Số lượng hồ sơ: 04 bộ.

d) Thời hạn giải quyết:

20 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ (đối với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội);

05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ (đối với Uỷ ban nhân dân tỉnh). đ) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức

g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Quyết định của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc cho phép thành lập Trung tâm dạy nghề

h) Lệ phí: không

i) Tên màu đơn, màu tờ khai:

Đơn đề nghị thành lập trung tâm theo mẫu số 5b.

Đề án thành lập trung tâm dạy nghề mẫu sò 6.

(Quyết định số 71/2008/QĐ-BLĐTBXH ngày 30 tháng 12 năm 2008 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội)

Sơ yếu lý lịch của người dự kiến làm giám đốc (mẫu số 2C-BNV/2008)

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:

Phù hợp với quy hoạch mạng lưới các cơ sở dạy nghề và quy hoạch, kế hoạch phát triển mạng lưới trung tâm dạy nghề;

Quy mô đào tạo tối thiểu 50 học sinh đối với trung tâm dạy nghề tư thục;

Đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu, đạt tiêu chuẩn về phẩm chất và đạt trình độ chuẩn theo quy định tại khoản 3, Điều 58 của Luật Dạy nghề, trong đó:

+ Tỷ lệ học sinh quy đổi trên giáo viên quy đổi tối đa là 20 học sinh trên 01 giáo viên;

+ Phải có giáo viên cơ hữu cho từng nghề tổ chức đào tạo.

Về cơ sở vật chất và thiết bị dạy nghề:

+ Cơ sở vật chất phù hợp với quy mô, trình độ đào tạo của từng nghề và được thiết kế xây dựng theo Tiêu chuẩn xây dựng Việt Nam TCXD VN 60: 2003 "Trường dạy nghề - Tiêu chuẩn thiết kế" Cụ thể:

Diện tích đất sử dụng tối thiểu là 1.000 m² đối với khu vực đô thị và 2.000 m² đối với khu vực ngoài đô thị;

Phòng học lý thuyết đáp ứng được quy mô đào tạo theo quy định. Diện tích phòng học lý thuyết tối thiểu 1,3 m²/01 học sinh quy đổi;

Xưởng thực hành đáp ứng được yêu cầu thực hành theo chương trình dạy nghề trình độ sơ cấp. Diện tích phòng học thực hành tối thiểu đạt 2,5 m²/01 học sinh quy đổi.

+ Thiết bị dạy và học nghề:

Có đủ thiết bị dạy lý thuyết và thực hành phù hợp với quy mô, trình độ của từng nghề đào tạo theo quy định.

Về khả năng tài chính:

Có đủ khả năng tài chính đảm bảo cho việc đầu tư và hoạt động của trung tâm dạy nghề. Vốn pháp định thành lập trung tâm dạy nghề là 01 (một) tỷ đồng Việt Nam.

Có đủ chương trình, giáo trình dạy nghề theo quy định.

1) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Quyết định số 71/2008/QĐ-BLĐTBXH ngày 30 tháng 12 năm 2008 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành quy định về thành lập, cho phép thành lập, chia, tách, sáp nhập, giải thể trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và trung tâm dạy nghề;

Quyết định số 02/2008/QĐ-BNV ngày 06 tháng 10 năm 2008 của Bộ Nội Vụ về việc ban hành mẫu biểu quản lý hồ sơ cán bộ, công chức.

Quyết định số 13/2007/QĐ-BLĐTBXH ngày 14 tháng 5 năm 2007 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành quy chế mẫu của trung tâm dạy nghề.

Quyết định số 21/2003/QĐ-BXD ngày 28/7/2003 của Bộ trưởng Bộ Xây dựng về việc ban hành tiêu chuẩn xây dựng Việt Nam TCXD VN 60:2003 "Trường dạy nghề tiêu chuẩn thiết kế".

Mẫu số 5b: Ban hành kèm theo Quyết định số 71/2008/QĐ-BLĐTBXH ngày 30 tháng 12 năm 2008 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Quy định về thành lập, cho phép thành lập, chia, tách, sáp nhập, giải thể trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và trung tâm dạy nghề.

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

.............., ngày tháng năm 20.....

ĐƠN ĐỀ NGHỊ THÀNH LẬP TRUNG TÂM DẠY NGHÈ

Kính gửi: UBND tỉnh (thành phố trực thuộc TW)…………

Đề nghị UBND tỉnh (thành phố) trực thuộc TW....... xem xét quyết định./.

(Ký tên, đóng dấu, ghi rõ họ tên)

(1) Chức danh của người đại diện tổ chức hoặc cá nhân đề nghị thành lập trung tâm.

Mẫu số 6: Ban hành kèm theo Quyết định số 71/2008/QĐ-BLĐTBXH ngày 30 tháng 12 năm 2008 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Quy định về thành lập, cho phép thành lập, chia, tách, sáp nhập, giải thể trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và trung tâm dạy nghề.

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

............., ngày

tháng năm 20...

ĐỀ ÁN THÀNH LẬP TRUNG TÂM DẠY NGHỆ

Phần thứ nhất
SỰ CẦN THIẾT THÀNH LẬP TRUNG TÂM DẠY NGHÈ

1. Tình hình phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn (hoặc lĩnh vực).

2. Tình hình nguồn nhân lực và nhu cầu phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động trên địa bàn (hoặc lĩnh vực).

3. Tình hình công tác dạy nghề trên địa bàn.

4. Nhu cầu đào tạo trình độ sơ cấp nghề trên địa bàn và các tỉnh lân cận.

Phần thứ hai
MỤC TIÊU ĐÀO TẠO, TỔ CHỨC BỘ MÁY VÀ CÁC ĐIỀU KIỆN ĐẢM BẢO
CHO HOẠT ĐỘNG CỦA TRUNG TÂM

I. Thông tin chung về trung tâm dạy nghề đề nghị thành lập:

Tên giao dịch quốc tế (nếu có):........................................................................

(Có so ýu lý lịch kèm theo)

Chức năng, nhiệm vụ của trung tâm:

II. Mục tiêu đào tạo của trung tâm dạy nghề:

1. Mục tiêu chung:

2. Mục tiêu cụ thể: Tên nghề, quy mô đào tạo, trình độ đào tạo, thời gian đào tạo.

III. Cơ cấu tổ chức của trung tâm

1. Cơ cấu tổ chức:

Ban Giám đốc;

Các phòng chức năng,

Các Tổ chuyên môn.

2. Chức năng, nhiệm vụ của Ban Giám đốc, các phòng chức năng và các tổ chuyên môn.

IV. Các điều kiện đảm bảo cho hoạt động của trung tâm

1. Cơ sở vật chất và thiết bị dạy nghề

a) Cơ sở vật chất:

Diện tích đất sử dụng:

+ Đất xây dựng:

+ Đất lưu không:

Diện tích xây dựng:

+ Khu hiệu bộ, khu học lý thuyết, khu học thực hành.

+ Khu phục vụ: thư viện, thể thao, ký túc xá, nhà ăn...

+ Các hạng mục khác...

b) Danh mục thiết bị, máy móc, phương tiện đào tạo theo từng nghề (tên, số lượng, năm sản xuất).

2. Đội ngũ cán bộ quản lý và giáo viên dạy nghề.

Số lượng, trình độ đào tạo của đội ngũ cán bộ quản lý.

Số lượng, trình độ đào tạo, sự phạm dạy nghề, kỹ năng nghề của đội ngũ giáo viên theo từng nghề đào tạo.

3. Chương trình, giáo trình dạy nghề cho từng nghề đào tạo.

4. Nguồn vốn và kế hoạch sử dụng vốn để thực hiện đề án:

Nguồn vốn;

Kế hoạch sử dụng vốn.

Phần thứ ba
KÊ HOẠCH, TIÊN ĐỘ THỰC HIỆN ĐỀ ÁN

1. Kế hoạch và tiến độ xây dựng cơ sở vật chất.

2. Kế hoạch và tiến độ mua sắm thiết bị.

3. Kế hoạch và tiến độ tuyển dụng, đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ quản lý và giáo viên dạy nghề.

4. Kế hoạch và tiến độ phát triển chương trình, giáo trình.

5. Tổng hợp kế hoạch, tiến độ sử dụng nguồn vốn để thực hiện từng nội dung trên.

HIỆU QUẢ KINH TẾ, XÃ HỘI

1. Về kinh tế.

2. Về xã hội, môi trường.

3. Tính bền vững của đề án.

(Ký tên, đóng dấu, ghi rõ họ tên)

(Ký tên, đóng dấu, ghi rõ họ tên)

(1) Phê duyệt của người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý trực tiếp (nếu có),

(2) Người đăng đầu hoặc người đại diện cơ quan, đơn vị hoặc cá nhân lập đề án.

29. Thủ tục Thành lập Trung tâm dạy nghề công lập

Bước 1: Đơn vị xây dựng đề án theo quy định tại Quyết định số 71/2008/QĐ- BLĐTBXH của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ngày 30/12/2008 gửi Sở Lao động TBXH.

Bước 2: Sở Lao động - TBXH tiếp nhận hồ sơ, nếu chưa hợp lệ hướng dẫn đơn vị bổ sung và hẹn ngày trả kết quả.

b) Cách thức thực hiện: Hồ sơ nộp qua đường bưu điện hoặc nộp trực tiếp tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

+ Thành phần hồ sơ bao gồm:

Văn bản đề nghị thành lập trung tâm theo mẫu số 5a;

Đề án thành lập trung tâm dạy nghề theo mẫu số 6;

Dự kiến số lượng giáo viên đảm bảo đáp ứng quy mô, trình độ đào tạo của trung tâm;

Sơ yếu lý lịch của người dự kiến làm giám đốc (mẫu số 2C-BNV/2008 - Quyết định số 02/2008/QĐ-BNV ngày 06/10/2008 của Bộ Nội vụ)

Dự thảo quy chế tổ chức và hoạt động của trung tâm (QĐ số 13/2007/QĐ- BLĐTBXH):

Văn bản xác nhận quyền sử dụng đất hoặc quyền sở hữu nhà (tối thiểu là 5 năm);

+ Số lượng hồ sơ: 04 bộ.

d) Thời hạn giải quyết:

20 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ (đối với Sở Lao động - Thương bình và Xã hội);

05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ (đối với Uỷ ban nhân dân tỉnh). đ) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Quyết định của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc thành lập Trung tâm dạy nghề

h) Lệ phí: không

i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:

Văn bản đề nghị thành lập trung tâm theo mẫu số 5a.

Đề án thành lập trung tâm dạy nghề mẫu số 6. (Quyết định số 71/2008/QĐ- BLĐTBXH ngày 30 tháng 12 năm 2008 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội)

Sơ yếu lý lịch của người dự kiến làm giám đốc theo mẫu số 2C-BNV/2008.

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:

Phù hợp với quy hoạch mạng lưới các cơ sở dạy nghề và quy hoạch, kế hoạch phát triển mạng lưới trung tâm dạy nghề của tỉnh.

Quy mô đào tạo tối thiểu 150 học sinh.

Đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu, đạt tiêu chuẩn về phẩm chất và đạt trình độ chuẩn theo quy định tại khoản 3, Điều 58 của Luật Dạy nghề, trong đó:

+ Tỷ lệ học sinh quy đổi trên giáo viên quy đổi tối đa là 20 học sinh trên 01 giáo viên;

+ Phải có giáo viên cơ hữu cho từng nghề tổ chức đào tạo.

Về cơ sở vật chất và thiết bị dạy nghề:

+ Cơ sở vật chất phù hợp với quy mô, trình độ đào tạo của từng nghề và được thiết kế xây dựng theo Tiêu chuẩn xây dựng Việt Nam TCXD VN 60: 2003 "Trường dạy nghề - Tiêu chuẩn thiết kế" Cụ thể:

Diện tích đất sử dụng tối thiểu là 1.000 m² đối với khu vực đô thị và 2.000 m² đối với khu vực ngoài đô thị;

Phòng học lý thuyết đáp ứng được quy mô đào tạo theo quy định. Diện tích phòng học lý thuyết tối thiểu 1,3 m²/01 học sinh quy đổi;

Xưởng thực hành đáp ứng được yêu cầu thực hành theo chương trình dạy nghề trình độ sơ cấp. Diện tích phòng học thực hành tối thiểu đạt 2,5 m²/01 học sinh quy đổi.

+ Thiết bị dạy và học nghề:

Có đủ thiết bị dạy lý thuyết và thực hành phù hợp với quy mô, trình độ của từng nghề đào tạo theo quy định.

Về khả năng tài chính:

Có đủ khả năng tài chính đảm bảo cho việc đầu tư và hoạt động của trung tâm dạy nghề. Vốn pháp định thành lập trung tâm dạy nghề là 01 (một) tỷ đồng Việt Nam.

1) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Luật Dạy nghề của Quốc hội khóa XI, kỳ họp thứ 10 số 76/2006/QH11 ngày 29/11/2006.

Quyết định số 71/2008/QĐ-BLĐTBXH ngày 30 tháng 12 năm 2008 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành quy định về thành lập, cho phép thành lập, chia, tách, sáp nhập, giải thể trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và trung tâm dạy nghề;

Quyết định số 02/2008/QĐ-BNV ngày 06 tháng 10 năm 2008 của Bộ Nội Vụ về việc ban hành mẫu biểu quản lý hồ sơ cán bộ, công chức.

Quyết định số 13/2007/QĐ-BLĐTBXH ngày 14 tháng 5 năm 2007 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành quy chế mẫu của trung tâm dạy nghề.

Quyết định số 21/2003/QĐ-BXD ngày 28/7/2003 của Bộ trưởng Bộ Xây dựng về việc ban hành tiêu chuẩn xây dựng Việt Nam TCXD VN 60:2003 "Trường dạy nghề tiêu chuẩn thiết kế".

Mẫu số 5a: Ban hành kèm theo Quyết định số 71/2008/QĐ-BLĐTBXH ngày 30 tháng 12 năm 2008 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Quy định về thành lập, cho phép thành lập, chia, tách, sáp nhập, giải thể trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và trung tâm dạy nghề.

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số:......./...........

………………, ngày tháng

năm 20...

V/v: Đề nghị thành lập trung

tâm dạy nghề.....

Kính gửi: ..............................................

(1) Tên cơ quan ra quyết định thành lập.

(2) Tên cơ quan, đơn vị đề nghị thành lập trung tâm dạy nghề.

(3) Chức danh người đứng đầu cơ quan, đơn vị đề nghị thành lập trung tâm dạy nghề.

Mẫu số 6: Ban hành kèm theo Quyết định số 71/2008/QĐ-BLĐTBXH ngày 30 tháng 12 năm 2008 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Quy định về thành lập, cho phép thành lập, chia, tách, sáp nhập, giải thể trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và trung tâm dạy nghề.

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

............., ngày

tháng năm 20...

ĐỀ ÁN THÀNH LẬP TRUNG TÂM DẠY NGHỆ

Phần thứ nhất
SỰ CẦN THIẾT THÀNH LẬP TRUNG TÂM DẠY NGHÈ

1. Tình hình phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn (hoặc lĩnh vực).

2. Tình hình nguồn nhân lực và nhu cầu phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động trên địa bàn (hoặc lĩnh vực).

3. Tình hình công tác dạy nghề trên địa bàn.

4. Nhu cầu đào tạo trình độ sơ cấp nghề trên địa bàn và các tỉnh lân cận.

Phần thứ hai
MỤC TIÊU ĐÀO TẠO, TỔ CHỨC BỘ MÁY VÀ CÁC ĐIỀU KIỆN ĐẢM BẢO
CHO HOẠT ĐỘNG CỦA TRUNG TÂM

I. Thông tin chung về trung tâm dạy nghề đề nghị thành lập:

Tên giao dịch quốc tế (nếu có):........................................................................

(Có so ýu lý lịch kèm theo)

Chức năng, nhiệm vụ của trung tâm:

II. Mục tiêu đào tạo của trung tâm dạy nghề:

1. Mục tiêu chung:

2. Mục tiêu cụ thể: Tên nghề, quy mô đào tạo, trình độ đào tạo, thời gian đào tạo.

III. Cơ cấu tổ chức của trung tâm

1. Cơ cấu tổ chức:

Ban Giám đốc;

Các phòng chức năng,

Các Tổ chuyên môn.

2. Chức năng, nhiệm vụ của Ban Giám đốc, các phòng chức năng và các tổ chuyên môn.

IV. Các điều kiện đảm bảo cho hoạt động của trung tâm

1. Cơ sở vật chất và thiết bị dạy nghề

a) Cơ sở vật chất:

Diện tích đất sử dụng:

+ Đất xây dựng:

+ Đất lưu không:

Diện tích xây dựng:

+ Khu hiệu bộ, khu học lý thuyết, khu học thực hành.

+ Khu phục vụ: thư viện, thể thao, ký túc xá, nhà ăn...

+ Các hạng mục khác...

b) Danh mục thiết bị, máy móc, phương tiện đào tạo theo từng nghề (tên, số lượng, năm sản xuất).

2. Đội ngũ cán bộ quản lý và giáo viên dạy nghề.

Số lượng, trình độ đào tạo của đội ngũ cán bộ quản lý.

Số lượng, trình độ đào tạo, sự phạm dạy nghề, kỹ năng nghề của đội ngũ giáo viên theo từng nghề đào tạo.

3. Chương trình, giáo trình dạy nghề cho từng nghề đào tạo.

4. Nguồn vốn và kế hoạch sử dụng vốn để thực hiện đề án:

Nguồn vốn;

Kế hoạch sử dụng vốn.

Phần thứ ba
KÊ HOẠCH, TIÊN ĐỘ THỰC HIỆN ĐỀ ÁN

1. Kế hoạch và tiến độ xây dựng cơ sở vật chất.

2. Kế hoạch và tiến độ mua sắm thiết bị.

3. Kế hoạch và tiến độ tuyển dụng, đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ quản lý và giáo viên dạy nghề.

4. Kế hoạch và tiến độ phát triển chương trình, giáo trình.

5. Tổng hợp kế hoạch, tiến độ sử dụng nguồn vốn để thực hiện từng nội dung trên.

HIỆU QUẢ KINH TẾ, XÃ HỘI

1. Về kinh tế.

2. Về xã hội, môi trường.

3. Tính bền vững của đề án.

(Ký tên, đóng dấu, ghi rõ họ tên)

(Ký tên, đóng dấu, ghi rõ họ tên)

(3) Phê duyệt của người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý trực tiếp (nếu có),

(4) Người đăng đầu hoặc người đại diện cơ quan, đơn vị hoặc cá nhân lập đề án.

30. Thủ tục Thủ tục Thành lập Trường trung cấp nghề tư thục a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: Đơn vị xây dựng đề án theo quy định tại Quyết định số 71/2008/QĐ- BLĐTBXH của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội gửi Sở Lao động TBXH qua Phòng một cửa.

b) Cách thức thực hiện: Nộp hồ sơ qua đường bưu điện hoặc trực tiếp tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Số 23 Trường Chinh, Tp.BMT, ĐăkLăk.

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

Thành phần hồ sơ bao gồm:

Đơn đề nghị thành lập trường TCN tư thục của tổ chức, cá nhân.

Đề án thành lập trường trung cấp nghề tư thục.

Sơ yếu lý lịch của người dự kiến làm hiệu trưởng (mẫu số 2C-BNV/2008 QĐ số 02/2008/QĐ-BNV ngày 06/10/2008);

Dự thảo Điều lệ của trường (QĐ số 51/2008/QD-BLĐTBXH ngày 05/5/2008);

Văn bản xác nhận quyền sử dụng đất hoặc quyền sở hữu nhà (tối thiểu là 5 năm);

Văn bản xác nhận của ngân hàng hoặc tổ chức tín dụng về khả năng tài chính của tổ chức, cá nhân đề nghị thành lập TCN nghề tư thục đảm bảo đầu tư và hoạt động của trường.

Đối với trường có 02 thành viên góp vốn trở lên hồ sơ cần bổ sung.

+ Biên bản cử người đại diện đứng tên thành lập;

+ Danh sách các cô dâu cam kết góp vốn thành lập trường;

+ Danh sách các thành viên ban sáng lập, thành lập trường;

+ Dự kiến Chủ tịch Hội đồng quản trị của nhà trường.

d) Thời hạn giải quyết:

20 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ (đối với Sở Lao động - Thương bình và Xã hội);

05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ (đối với Ủy ban nhân dân tỉnh).

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Quyết định của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc thành lập trường Trung cấp nghề

h) Lệ phí: không

i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:

Đơn đề nghị thành lập trường (mẫu số 3b);

Đề án thành lập trường trung cấp nghề (mẫu số 4); (Quyết định số 71/2008/QĐ- BLĐTBXH ngày 30/12/2008 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội)

Sơ yếu lý lịch của người dự kiến làm hiệu trưởng (mẫu số 2C-BNV/2008);

Dự thảo Điều lệ của trường (QĐ số 51/2008/QĐ-BLĐTBXH)

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:

Phù hợp với quy hoạch mạng lưới các cơ sở dạy nghề và quy hoạch, kế hoạch phát triển mạng lưới trường trung cấp nghề;

Quy mô đào tạo tối thiểu 100 học sinh đối với trường trung cấp nghề tư thục;

Số nghề đào tạo trình độ trung cấp tối thiểu là 3 nghề;

Đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu, đạt tiêu chuẩn về phẩm chất và đạt trình độ chuẩn theo quy định tại khoản 3, Điều 58 của Luật Dạy nghề, trong đó:

+ Tỷ lệ học sinh quy đổi trên giáo viên quy đổi tối đa là 20 học sinh trên 01 giáo viên;

+ Tỷ lệ giáo viên cơ hữu ít nhất là 70% đối với trường trung cấp nghề công lập, 50% đối với trường trung cấp nghề tư thục và đảm bảo có giáo viên cơ hữu cho từng nghề đào tạo.

Cơ sở vật chất và thiết bị dạy nghề

+ Cơ sở vật chất phù hợp với quy mô, trình độ đào tạo của từng nghề và được thiết kế xây dựng theo Tiêu chuẩn xây dựng Việt Nam TCXD VN 60: 2003 "Trường dạy nghề - Tiêu chuẩn thiết kế" Cụ thể:

Diện tích đất sử dụng tối thiểu là 10.000 m² đối với khu vực đô thị và 30.000 m² đối với khu vực ngoài đô thị;

Phòng học lý thuyết, thực hành đáp ứng được quy mô đào tạo theo quy định. Diện tích phòng học lý thuyết tối thiểu 1,5 m²/chỗ học, diện tích phòng học thực hành tối thiểu từ 4 - 6 m²/chỗ thực hành;

Xưởng thực hành đủ tiêu chuẩn đáp ứng được yêu cầu thực hành theo chương trình dạy nghề trình độ trung cấp;

Phòng học chuyên môn đáp ứng yêu cầu giảng dạy và học tập theo chương trình dạy nghề trình độ trung cấp;

Thư viện có chỗ ngồi đáp ứng yêu cầu nghiên cứu của cán bộ giáo viên và học tập của học sinh;

Có đủ diện tích để phục vụ cho học sinh và giáo viên rèn luyện thể chất theo tiêu chuẩn thiết kế;

Có phòng y tế với trang thiết bị đáp ứng tối thiểu điều kiện chăm sóc sức khỏe cho cán bộ, giáo viên và học sinh trong trường.

Thiết bị dạy và học nghề:

Thiết bị dạy lý thuyết và thực hành phù hợp với quy mô, trình độ của từng nghề đào tạo theo quy định.

Về khả năng tài chính:

Có đủ khả năng tài chính đảm bảo cho việc đầu tư và hoạt động của trường trung cấp nghề. Vốn pháp định thành lập trường trung cấp nghề là 10 tỷ đồng Việt Nam.

Chương trình, giáo trình dạy nghề:

+ Có đủ chương trình dạy nghề được xây dựng trên cơ sở của chương trình khung do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành;

+ Có đủ giáo trình, tài liệu giảng dạy, học tập cho các chương trình dạy nghề của trường.

1) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Luật Dạy nghề của Quốc hội khóa XI, kỳ họp thứ 10 số 76/2006/QH11 ngày 29/11/2006.

Quyết định số 71/2008/QĐ-BLĐTBXH ngày 30 tháng 12 năm 2008 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành quy định về thành lập, cho phép thành lập, chia, tách, sáp nhập, giải thể trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và trung tâm dạy nghề;

Quyết định số 02/2008/QĐ-BNV ngày 06 tháng 10 năm 2008 của Bộ Nội Vụ về việc ban hành mẫu biểu quản lý hồ sơ cán bộ, công chức.

Quyết định số 13/2007/QĐ-BLĐTBXH ngày 14 tháng 5 năm 2007 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành quy chế mẫu của trung tâm dạy nghề.

Quyết định số 21/2003/QĐ-BXD ngày 28/7/2003 của Bộ trưởng Bộ Xây dựng về việc ban hành tiêu chuẩn xây dựng Việt Nam TCXD VN 60:2003 "Trường dạy nghề tiêu chuẩn thiết kế".

Mẫu số 3b: Ban hành kèm theo Quyết định số 71/2008/QĐ-BLĐTBXH ngày 30 tháng 12 năm 2008 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Quy định về thành lập, cho phép thành lập, chia, tách, sáp nhập, giải thể trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và trung tâm dạy nghề.

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

.............., ngày tháng năm 20.....

ĐƠN ĐỀ NGHỊ THÀNH LẬP TRƯỜNG TRUNG CẤP NGHÈ

Kính gửi: UBND tỉnh (thành phố trực thuộc TW),.............

Tôi xin chấp hành đúng những quy định về dạy nghề và pháp luật có liên quan của Nhà nước.

Đề nghị UBND tỉnh (thành phố) trực thuộc TW....... xem xét quyết định./.

II

(Ký tên, đóng dấu, ghi rõ họ tên)

(1) Chức danh của người đại diện tổ chức hoặc cá nhân đề nghị thành lập trường trung cấp nghề.

Mẫu số 4: Ban hành kèm theo Quyết định số 71/2008/QĐ-BLĐTBXH ngày 30 tháng 12 năm 2008 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Quy định về thành lập, cho phép thành lập, chia, tách, sáp nhập, giải thể trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và trung tâm dạy nghề.

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

............., ngày

tháng năm 20...

ĐỀ ÁN THÀNH LẬP TRƯỜNG TRUNG CẤP NGHÈ

Phần thứ nhất
SỰ CẦN THIỆT THÀNH LẬP TRƯỜNG TRUNG CẤP NGHÈ

1. Tình hình phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn (hoặc lĩnh vực).

2. Tình hình nguồn nhân lực và nhu cầu phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động trên địa bàn (hoặc lĩnh vực).

3. Tình hình công tác dạy nghề trên địa bàn.

4. Nhu cầu đào tạo trình độ trung cấp nghề trên địa bàn và các tỉnh lân cận.

5. Quá trình hình thành và phát triển của trung tâm hoặc cơ sở giáo dục khác được đề nghị nâng cấp (đối với những trường được nâng cấp từ trung tâm dạy nghề hoặc cơ sở giáo dục khác hiện có).

a) Sơ lược quá trình hình thành và phát triển.

b) Vè cơ sở vật chất.

c) Về thiết bị dạy nghề.

d) Về đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý dạy nghề.

1) Về chương trình, giáo trình dạy nghề.

e) Vẽ kinh phí hoạt động.

Phần thứ hai
MỤC TIÊU ĐÀO TẠO, TỔ CHỨC BỘ MÁY VÀ CÁC ĐIỀU KIỆN ĐẢM BẢO
CHO HOẠT ĐỘNG CỦA TRƯỜNG

I. Thông tin chung về trường trung cấp nghề đề nghị thành lập:

Tên trường trung cấp nghề..............................................

Tên giao dịch quốc tế (nếu có):..............................................................................

Địa chỉ trụ sở chính của trường..............................................

(Có sơ yếu lý lịch kèm theo)

Chức năng, nhiệm vụ của trường..............................................

II. Mục tiêu đào tạo của trường trung cấp nghề:

1. Mục tiêu chung:

2. Mục tiêu cụ thể: Tên nghề, quy mô đào tạo, trình độ đào tạo, thời gian đào tạo.

II. Cơ cấu tổ chức của trường

1. Cơ cấu tổ chức:

Bar Giám hiệu;

Hội đồng trường (đối với trường trung cấp nghề công lập) hoặc Hội đồng quản trị (đối với trường trung cấp nghề tư thục);

Các phòng chức năng;

Các khoa chuyên môn;

Các Bộ môn trực thuộc trường;

Các Hội đồng tư vấn;

Các tổ chức Đảng, đoàn thể.

2. Chức năng, nhiệm vụ của Ban Giám hiệu, các Hội đồng và các phòng, khoa, Bộ môn.

IV. Các điều kiện đảm bảo cho hoạt động của trường

1. Cơ sở vật chất và thiết bị dạy nghề

a) Cơ sở vật chất:

Diện tích đất sử dụng:

+ Đất xây dựng:

+ Đất lưu không:

Diện tích xây dựng:

+ Khu hiệu bộ, khu học lý thuyết, khu học thực hành.

+ Khu phục vụ: thư viện, thể thao, ký túc xá, nhà ăn, y tế...

+ Các hạng mục khác...

b) Danh mục thiết bị, máy móc, phương tiện đào tạo theo từng nghề (tên, số lượng, năm sản xuất).

2. Đội ngũ cán bộ quản lý và giáo viên dạy nghề.

Số lượng, trình độ đào tạo của đội ngũ cán bộ quản lý.

Số lượng, trình độ đào tạo, sư phạm dạy nghề, kỹ năng nghề của đội ngũ giáo viên theo từng nghề đào tạo.

3. Chương trình, giáo trình dạy nghề cho từng nghề đào tạo.

4. Nguồn vốn và kế hoạch sử dụng vốn để thực hiện đề án:

Nguồn vốn;

Kế hoạch sử dụng vốn.

Phần thứ ba
KẾ HOẠCH, TIÊN ĐỘ THỰC HIỆN ĐỀ ÁN

1. Kế hoạch và tiến độ xây dựng cơ sở vật chất.

2. Kế hoạch và tiến độ mua sắm thiết bị,

3. Kế hoạch và tiến độ tuyển dụng, đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ quản lý và giáo viên dạy nghề.

4. Kế hoạch và tiến độ phát triển chương trình, giáo trình.

5. Tổng hợp kế hoạch, tiến độ sử dụng nguồn vốn để thực hiện từng nội dung trên.

Phần thứ tư
HIỆU QUẢ KINH TẾ, XÃ HỘI

1. Vệ kinh tế.

2. Về xã hội, môi trường.

3. Tính bền vững của đề án.

(Ký tên, đóng dấu, ghi rõ họ tên)

(Ký tên, đóng dấu, ghi rõ họ tên)

(1) Phê duyệt của người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý trực tiếp (nếu có).

(3) Người đứng đầu hoặc người đại diện cơ quan, đơn vị hoặc cá nhân lập đề án.

31. Thủ tục Xếp hạng trung tâm dạy nghề công lập

Bước 1: Đơn vị xây dựng tiêu chí và bảng điểm xếp hạng trường Trung cấp nghề, trung tâm dạy nghề công lập theo quy định tại Thông tư số 14/2007/TT-BLĐTBXH của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội gửi Sở Lao động TBXH ĐăkLăk.

Bước 2: Sở Lao động - TBXH tiếp nhận hồ sơ của đơn vị, xem xét hồ sơ nếu không hợp lệ đề nghị bổ sung; hẹn ngày trả kết quả.

b) Cách thức thực hiện: Nộp hồ sơ qua đường bưu điện hoặc trực tiếp tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Số 23 Trường Chinh, Tp.BMT, ĐăkLăk.

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

Thành phần hồ sơ bao gồm:

Văn bản đề nghị xếp hạng của trung tâm dạy nghề,

Bảng tự đánh giá, chấm điểm của cơ sở dạy nghề theo các tiêu chí trong phụ lục 4 ban hành kèm theo Thông tư 14/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/8/2007 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;

Số lượng hồ sơ: 04 bộ.

d) Thời hạn giải quyết: Thời gian thẩm định tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội là 20 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

1) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội;

g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Quyết định của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc xếp hạng Trung tâm dạy nghề

h) Lệ phí: không

i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:

Tiêu chí và bảng xếp hạng trung tâm dạy nghề (phụ lục 3) (Thông tư số 14/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30 tháng 8 năm 2007 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương bình và Xã hội).

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: không

1) Cần cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Thông tư số 14/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30 tháng 8 năm 2007 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn xếp hạng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và trung tâm dạy nghề công lập.

PHỤ LỤC 3
TIÊU CHÍ VÀ BẢNG ĐIỂM XẾP HẠNG TRUNG TÂM DẠY NGHÈ
(Ban hành kèm theo Thông tư số 14/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/8/2007)

của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội)

32. Thủ tục Đăng ký bổ sung hoạt động dạy nghề

a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: Đơn vị lập hồ sơ bổ sung đăng ký hoạt động dạy nghề theo Quyết định số 72/2008/QĐ-BLĐTBXH ngày 30/12/2008 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội gửi Sở Lao động TBXH ĐăkLăk.

Bước 2: Sở Lao động - TBXH tiếp nhận hồ sơ của đơn vị, xem xét hồ sơ nếu không hợp lệ đề nghị bổ sung; hẹn ngày trả kết quả.

b) Cách thức thực hiện: Hồ sơ nộp qua đường bưu điện hoặc nộp trực tiếp tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Số 23 Trường Chinh, Tp.BMT, ĐăkLăk.

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

+ Thành phần hồ sơ bao gồm:

Bản sao giấy chứng nhận đăng ký hoạt động dạy nghề đã được cấp;

Đơn đăng ký bổ sung (mẫu số 6);

Báo cáo giải trình lý do đăng ký bổ sung và thực trạng về cơ sở vật chất, thiết bị, đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý; chương trình, giáo trình dạy nghề bảo đảm cho việc đăng ký bổ sung hoạt động dạy nghề (mẫu số 7).

+ Số lượng hồ sơ: 02 (bộ).

d) Thời hạn giải quyết: 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ (đối với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội).

1) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Giấy chứng nhận đăng ký bổ sung hoạt động dạy nghề

h) Lệ phí: không

(1) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:

Đơn đăng ký bổ sung (mẫu số 6);

Báo cáo giải trình lý do đăng ký bổ sung và thực trạng về cơ sở vật chất, thiết bị, đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý; chương trình, giáo trình dạy nghề bảo đảm cho việc đăng ký bổ sung hoạt động dạy nghề (mẫu số 7).

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:

Đối với các nghề đào tạo trình độ trung cấp nghề.

1. Các nghề đăng ký hoạt động phải có trong danh mục nghề đào tạo do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành;

Trường hợp các nghề đào tạo chưa có trong danh mục nghề đào tạo thỡ nhà trường phải báo cáo Bộ chuyên ngành để có văn bản đề nghị Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành bổ sung vào danh mục nghề đào tạo trước khi đăng ký hoạt động dạy nghề.

2. Có cơ sở vật chất phù hợp với nghề, quy mô, trình độ đào tạo và được thiết kế xây dựng theo Tiêu chuẩn xây dựng Việt Nam TCXD VN 60: 2003 "Trường dạy nghề - Tiêu chuẩn thiết kế" được ban hành theo Quyết định số 21/2003/QĐ-BXD ngày 28/7/2003 của Bộ trưởng Bộ Xây dựng, cụ thể:

Có đủ phòng học lý thuyết đáp ứng quy mô đào tạo theo quy định. Lớp học lý thuyết không quá 35 học sinh, sinh viên;

Có phòng, xưởng thực hành đáp ứng được yêu cầu thực hành theo chương trình dạy nghề. Lớp học thực hành không quá 18 học sinh, sinh viên.

3. Có đủ thiết bị dạy nghề phụ hợp với nghề, quy mụ và trình độ đào tạo. Các thiết bị đào tạo chính phải đạt mức tương đương trình độ công nghệ của sản xuất, dịch vụ hiện tại; đảm bảo đủ số lượng đáp ứng các nghề và quy mô đào tạo đã đăng ký;

4. Có đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý đủ về số lượng, phù hợp với cơ cấu nghề và trình độ đào tạo; đạt tiêu chuẩn, trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề và nghiệp vụ sư phạm dạy nghề; bảo đảm thực hiện mục tiêu, chương trình dạy nghề, trong đó:

Tỷ lệ học sinh, sinh viên quy đổi trên giáo viên quy đổi tối đa là 20 học sinh, sinh viên trên 01 giáo viên;

chuyên nghiệp công lập; 50% đối với trường cao đẳng nghề, trường đại học, trường cao đẳng, trường trung cấp nghề, trường trung cấp chuyên nghiệp tư thục; phải có giáo viên cơ hữu cho từng nghề được tổ chức đào tạo.

5. Có đủ chương trình dạy nghề được xây dựng trên cơ sở của chương trình khung do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

Đối với các nghề đào tạo trình độ Sơ cấp nghề:

1. Có cơ sở vật chất, thiết bị phù hợp với nghề, quy mô, trình độ đào tạo sơ cấp nghề. Diện tích phòng học lý thuyết tối thiểu đạt 1,3 m²/01 học sinh quy đổi; diện tích phòng học thực hành tối thiểu đạt 2,5 m²/ 01 học sinh quy đổi;

2 Có đội ngũ giáo viên đạt tiêu chuẩn, trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề và nghiệp vụ sư phạm theo quy định của pháp luật; đảm bảo tỷ lệ học sinh quy đổi trên giáo viên quy đổi tối đa là 20 học sinh trên 01 giáo viên; có giáo viên cơ hữu cho nghề được tổ chức đào tạo;

3. Có đủ chương trình dạy nghề theo quy định.

1) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Quyết định số 72/2008/QĐ-BLĐTBXH ngày 30 tháng 12 năm 2008 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành quy định về đăng ký hoạt động dạy nghề.

Mẫu số 6

TÊN CƠ QUAN CHỦ QUẢN TÊN CƠ SỞ ĐĂNG KÝ

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

............, ngày......tháng...... năm 20......

ĐƠN ĐĂNG KÝ BỎ SUNG HOẠT ĐỘNG DẠY NGHÈ

Kính gửi:

1. Tên cơ sở đăng ký:

Tên giao dịch quốc tế: ...............................

3. Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động dạy nghề số: ....................ngày ........ tháng ............. năm.................

4. Nội dung đăng ký bổ sung:

Tên nghề, trình độ đào tạo, quy mô tuyển sinh:

5. Chúng tôi xin cam kết thực hiện đúng những quy định về dạy nghề và các quy định có liên quan của pháp luật./.

HIỆU TRƯỞNG/GIÁM ĐỐC/NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU (Ký tên, đóng dấu, ghi rõ họ và tên) ............, ngày......tháng....... năm 20......

Mẫu số 7

TÊN CƠ QUAN CHỦ QUẢN (nếu có)
TÊN CƠ SỞ ĐĂNG KÝ

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

BÁO CÁO ĐĂNG KÝ BÒ SUNG HOẠT ĐỘNG DẠY NGHÈ

1. Lý do đăng ký bổ sung

2. Điều kiện đảm bảo cho hoạt động dạy nghề

Nghề: ......, trình độ đào tạo: ......

1. Cơ sở vật chất, thiết bị dạy nghề

1.1. Cơ sở vật chất

Sở phòng học lý thuyết chuyên nghề

Sở phòng/xưởng thực hành nghề

1.2 Thiết bị dạy nghề

2. Giáo viên dạy nghề

Tổng số giáo viên của nghề

Tỷ lệ học sinh, sinh viên quy đổi/giáo viên quy đổi:

Giáo viên cơ hữu (nếu là cán bộ quản lý tham gia giảng dạy thì ghi rõ số giờ giảng dạy/năm):

Giáo viên thỉnh giảng

3. Chương trình, giáo trình

3.1. Thông tin chung về chương trình, giáo trình, tài liệu giảng dạy

Tên chương trình, trình độ đào tạo, thời gian đào tạo, đối tượng tuyển sinh, số lượng môn học, mô dun.

Các loại giáo trình, tài liệu giảng dạy của nghề

3.2. Chương trình dạy nghề (có chương trình dạy nghề chi tiết kèm theo)

HIỆU TRƯỞNG/GIÁM ĐÓC/NGƯỜI ĐỨNG ĐÀU
(Ký tên, đóng dấu, ghi rõ họ và tên)

33. Thủ tục Công nhận, công nhận lại, thôi công nhận, từ chức Hiệu trưởng trường trung cấp nghề (TCN) và trung tâm dạy nghề (TTDN) tư thục

a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: Các Cơ sở dạy nghề lập hồ sơ công nhận, thôi công nhận, công nhận lại, từ chức hiệu trưởng Trường TCN, TTDN gửi Sở Lao động-TBXH ĐăkLăk.

Bước 2: Sở Lao động - TBXH căn cứ quy định tiếp nhận kiểm tra hồ sơ, nếu không hợp lệ hướng dẫn bổ sung, và hẹn ngày trả kết quả.

b) Cách thức thực hiện: Hồ sơ nộp thông qua đường bưu điện hoặc trực tiếp tại Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, Số 23 Trường Chinh, Tp.BMT, ĐăkLăk.

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

+ Thành phần hồ sơ bao gồm:

1. Công nhận Hiệu trưởng Trường trung cấp nghề và Trung tâm dạy nghề tư thục:

Công văn của hội đồng quản trị hoặc tổ chức hoặc cá nhân sở hữu trường, trung tâm đề nghị cơ quan có thẩm quyền công nhận.

Biên bản họp của hội đồng quản trị trường hoặc tổ chức sở hữu trường, trung tâm.

Sơ yếu lý lịch của người được đề nghị tự khai vận dụng theo mẫu 2a-BNV/2007 ban hành kèm theo Quyết định số 06/2007/QĐ-BNV ngày 18/6/2007 của Bộ Nội vụ về việc ban hành thành phần hồ sơ cán bộ, công chức và biểu mẫu quản lý hồ sơ cán bộ, công chức (có xác nhận của Uỷ ban nhân dân cấp xã nơi cư trú) và các văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng của người được đề nghị công nhận kèm theo.

2. Công nhận lại Hiệu trưởng Trường trung cấp nghề và Trung tâm dạy nghề tư thục:

Bán kiêm điềm trách nhiệm cá nhân trong thời gian giữ chức vụ;

Bản đánh giá, góp ý kiến của hội đồng quản trị hoặc cá nhân sở hữu trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và trung tâm dạy nghề tư thục;

Công văn (tờ trình) đề nghị của hội đồng quản trị hoặc cá nhân sở hữu trường, trung tâm lên cơ quan có thẩm quyền quyết định công nhận lại cán bộ.

+ Số lượng hồ sơ:

03 bộ

d) Thời hạn giải quyết: Trong thời hạn 01 tháng kể từ khi nhận được đơn từ chức, Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định.

1) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức, cá nhân

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Quyết định công nhận chức danh Hiệu trưởng; Quyết định công nhận chức danh Giám đốc Trung tâm dạy nghề

h) Lệ phí: không

i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Mẫu 2a-BNV/2007

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:

+ Tiêu chuẩn và điều kiện bổ nhiệm, công nhận hiệu trưởng trường trung cấp nghề:

*) Tiêu chuẩn:

Phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; lý lịch rõ ràng; có uy tín về chuyên môn, nghiệp vụ; có năng lực quản lý điều hành hoạt động nhà trường; có sức khoẻ để hoàn thành nhiệm vụ được giao;

Trình độ đại học trở lên đối với hiệu trưởng trường trung cấp nghề;

Đã qua đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ quản lý trường;

Thâm niên giảng dạy hoặc tham gia quản lý dạy nghề ít nhất là 5 năm.

*) Điều kiện: Hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề phải đảm bảo điều kiện không là công chức, viên chức nhà nước.

+ Tiêu chuẩn và điều kiện bổ nhiệm, công nhận giám đốc trung tâm dạy nghề.

*) Tiêu chuẩn:

Phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; lý lịch rõ ràng, có uy tín; có năng lực quản lý và am hiểu về dạy nghề; có sức khoẻ để hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Trình độ cao đẳng trở lên và được đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ quản lý trung tâm dạy nghề.

*) Điều kiện: Giám đốc trung tâm phải đảm bảo điều kiện không là công chức, viên chức nhà nước.

1) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Nghị định số 37/2007/NĐ-CP ngày 09/3/2007 của CP về việc minh bạch tài sản thu nhập

Quyết định số 59/2008/QĐ-BLĐTBXH ngày 18 tháng 7 năm 2008 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc ban hành quy chế bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại, công nhận lại, miễn nhiệm, thôi công nhận, từ chức hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và giám đốc trung tâm dạy nghề.

Quyết định số 06/2007/QĐ-BNV ngày 18/6/2007 của Bộ Nội vụ về việc ban hành thành phần hồ sơ cán bộ, công chức và mẫu biểu quản lý hồ sơ cán bộ, công chức.

Mẫu B02-BNV

Báo đảm trật tự tài liệu trong Hồ sơ

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

-----------------------------

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Ghi chú: Đây là mặt trước của bộ hồ sơ

HỒ SƠ
CÁN BỘ, CÔNG CHỨC

Cơ quan, đơn vị ................................

Số hiệu cán bộ, công chức: ................................

Nắp bì hồ sơ

34. Thủ tục Đăng ký hoạt động dạy nghề đối với trường Trung cấp nghề, trung tâm dạy nghề công lập, tư thục

a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: Đơn vị lập hồ sơ đăng ký hoạt động dạy nghề theo Quyết định số 72/2008/QĐ-BLĐTBXH ngày 30/12/2008 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội gửi Sở Lao động TBXH ĐăkLăk.

Bước 2: Sở Lao động - TBXH tiếp nhận hồ sơ của đơn vị, xem xét hồ sơ nếu không hợp lệ đề nghị bổ sung; hẹn ngày trả kết quả.

b) Cách thức thực hiện: Hồ sơ nộp qua đường bưu điện hoặc nộp trực tiếp tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Số 23 Trường Chinh, Tp.BMT, ĐăkLăk.

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

+ Thành phần hồ sơ bao gồm:

1. Đơn đăng ký hoạt động dạy nghề,

2. Bản sao quyết định thành lập hoặc quyết định cho phép thành lập trường hoặc trung tâm;

3. Báo cáo thực trạng và điều kiện đảm bảo cho hoạt động đào tạo các nghề đăng ký hoạt động;

4. Bản sao Điều lệ trường trung cấp nghề, quy chế trung tâm dạy nghề đã được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền phê duyệt.

5. Chương trình dạy nghề của các nghề đăng ký hoạt động;

6. Giấy tờ chứng minh các điều kiện quy định tại Điều 8-Quyết định số 72/2008/QĐ-BLĐTBXH của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

+ Số lượng hồ sơ: 02 (Độ).

d) Thời hạn giải quyết: 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ (đối với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội).

1) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

h) Lệ phí: không

i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:

+ Đối với trình độ trung cấp nghề.

Đơn đăng ký hoạt động dạy nghề (mẫu số 1);

Báo cáo thực trạng và điều kiện đảm bảo cho hoạt động đào tạo các nghề đăng ký hoạt động (mẫu số 2);

+ Đối với trình độ Sơ cấp nghề.

Đơn đăng ký hoạt động dạy nghề (theo mẫu số 1);

Báo cáo thực trạng về cơ sở vật chất, trang thiết bị, đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý; chương trình, giáo trình dạy nghề đối với những nghề đăng ký hoạt động (theo mẫu số 3).

(Quyết định số 72/2008/QĐ-BLĐTBXH ngày 30 tháng 12 năm 2008 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội)

K) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:

+ Đối với các nghề đào tạo trình độ trung cấp nghề:

1. Các nghề đăng ký hoạt động phải có trong danh mục nghề đào tạo do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành;

Trường hợp các nghề đào tạo chưa có trong danh mục nghề đào tạo thờ nhà trường phải báo cáo Bộ chuyên ngành để có văn bản đề nghị Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành bổ sung vào danh mục nghề đào tạo trước khi đăng ký hoạt động dạy nghề.

2. Có cơ sở vật chất phù hợp với nghề, quy mô, trình độ đào tạo và được thiết kế xây dựng theo Tiêu chuẩn xây dựng Việt Nam TCXD VN 60: 2003 "Trường dạy nghề - Tiêu chuẩn thiết kế" được ban hành theo Quyết định số 21/2003/QĐ-BXD ngày 28/7/2003 của Bộ trưởng Bộ Xây dựng, cụ thể:

Có đủ phòng học lý thuyết đáp ứng quy mô đào tạo theo quy định. Lớp học lý thuyết không quá 35 học sinh, sinh viên;

Có phòng, xưởng thực hành đáp ứng được yêu cầu thực hành theo chương trình dạy nghề. Lớp học thực hành không quá 18 học sinh, sinh viên.

3. Có đủ thiết bị dạy nghề phù hợp với nghề, quy mô và trình độ đào tạo. Các thiết bị đào tạo chính phải đạt mức tương đương trình độ công nghệ của sản xuất, dịch vụ hiện tại; đảm bảo đủ số lượng đáp ứng các nghề và quy mô đào tạo đã đăng ký;

4. Có đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý đủ về số lượng, phù hợp với cơ cấu nghề và trình độ đào tạo; đạt tiêu chuẩn, trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề và nghiệp vụ sư phạm dạy nghề; bảo đảm thực hiện mục tiêu, chương trình dạy nghề, trong đó:

Tỷ lệ học sinh, sinh viên quy đổi trên giáo viên quy đổi tối đa là 20 học sinh, sinh viên trên 01 giáo viên;

chuyên nghiệp công lập; 50% đối với trường cao đẳng nghề, trường đại học, trường cao đẳng, trường trung cấp nghề, trường trung cấp chuyên nghiệp tư thục; phải có giáo viên cơ hữu cho từng nghề được tổ chức đào tạo.

5. Có đủ chương trình dạy nghề được xây dựng trên cơ sở của chương trình khung do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

+ Đối với các nghề đào tạo trình độ Sơ cấp nghề:

1. Có cơ sở vật chất, thiết bị phù hợp với nghề, quy mô, trình độ đào tạo sơ cấp nghề. Diện tích phòng học lý thuyết tối thiểu đạt 1,3 m²/01 học sinh quy đổi; diện tích phòng học thực hành tối thiểu đạt 2,5 m²/01 học sinh quy đổi;

2. Có đội ngũ giáo viên đạt tiêu chuẩn, trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề và nghiệp vụ sư phạm theo quy định của pháp luật; đảm bảo tỷ lệ học sinh quy đổi trên giáo viên quy đổi tối đa là 20 học sinh trên 01 giáo viên; có giáo viên cơ hữu cho nghề được tổ chức đào tạo;

3. Có đủ chương trình dạy nghề theo quy định.

1) Cần cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Quyết định số 72/2008/QĐ-BLĐTBXH ngày 30 tháng 12 năm 2008 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành quy định về đăng ký hoạt động dạy nghề.

Mẫu số 1

CƠ QUAN CHỦ QUẢN (nếu có)
TÊN CƠ SỞ ĐĂNG KÝ

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

ĐƠN ĐĂNG KÝ HOẠT ĐỘNG DẠY NGHÈ

5. Đăng ký hoạt động dạy nghề:

Trụ sở chính:

Phân hiệu/cơ sở đào tạo khác (nếu có):

6. Chúng tôi xin cam kết thực hiện đúng những quy định pháp luật về dạy nghề và các quy định khác của pháp luật có liên quan./.

(Ký tên, đóng dấu, ghi rõ họ và tên) ............, ngày......tháng....... năm 20......

Mẫu số 3

TÊN CƠ QUAN CHỦ QUẢN (nếu có)
TÊN CƠ SỞ ĐĂNG KÝ

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

BÁO CÁO

THỰC TRẠNG VỀ MỘT SỐ ĐIỀU KIỆN ĐÀM BẢO CHO HOẠT ĐỘNG DẠY NGHÈ

Phần thứ nhất
THỰC TRẠNG CHUNG VỀ CƠ SỞ VẬT CHÁT, THIẾT BỊ, CÁN BỘ QUẢN LÝ VÀ GIÁO VIÊN

1. Cơ sở vật chất và thiết bị chung của trường

1. Tổng quan về cơ sở vật chất chung của trường:

Các công trình và tổng diện tích sử dụng của từng công trình

Các phân hiệu/cơ sở đào tạo khác (nếu có)

2. Các công trình, phòng học sử dụng chung:

Các phòng học được sử dụng chung

Phòng thí nghiệm, thực nghiệm, xưởng thực hành

Các công trình phụ trợ (Hội trường, thư viện, khu thể thao, ký túc xá...)

3. Các thiết bị giảng dạy sử dụng chung

II. Cán bộ quản lý, giáo viên

1. Cán bộ quản lý và giáo viên

Cán bộ quản lý

Giáo viên (cơ hữu, thỉnh giảng, kiêm chức...)

2. Danh sách giáo viên giảng dạy các môn học chung của trường

III. Quy mô đào tạo chung

Quy mô tuyển sinh hàng năm (cho tất cả các hệ)

Quy mô đào tạo (Tổng lưu lượng học sinh, sinh viên/năm học)

Các ngành, nghề đào tạo (cho tất cả các hệ)

Phần thứ hai

THỰC TRẠNG VỀ CƠ SỞ VẬT CHẤT, TRANG THIẾT BỊ, GIÁO VIÊN, CHƯƠNG TRÌNH, GIÁO TRÌNH
DẠY NGHÈ ĐÓI VỚI TỪNG NGHÈ ĐÀO TẠO

1. Nghề: ......, trình độ đào tạo: ......

1. Cơ sở vật chất, thiết bị dạy nghề

1.1. Cơ sở vật chất

Sở phòng học lý thuyết (dùng cho dạy nghề):

Số phòng/xưởng thực hành (dùng cho dạy nghề):

1.2 Thiết bị dạy nghề

2. Giáo viên dạy nghề

Tổng số giáo viên của nghề

Tỷ lệ học sinh, sinh viên quy đổi/giáo viên quy đổi:

Giáo viên cơ hữu (nếu là cán bộ quản lý tham gia giảng dạy thì ghi rõ số giờ giảng dạy/năm):

Giáo viên thỉnh giảng

3. Chương trình, giáo trình

3.1. Thông tin chung về chương trình, giáo trình, tài liệu giảng dạy

Tên chương trình, trình độ đào tạo, thời gian đào tạo, đối tượng tuyển sinh, số lượng môn học, mô dun.

Các loại giáo trình, tài liệu giảng dạy của nghề

3.2. Chương trình dạy nghề (có chương trình dạy nghề chi tiết kèm theo)

II. Nghề: .....(thứ hai), ...; trình độ đào tạo: ......

1. Cơ sở vật chất, thiết bị dạy nghề

1.1. Cơ sở vật chất

Số phòng học lý thuyết (dùng cho dạy nghề):

Sở phòng, xưởng thực hành (dùng cho dạy nghề):

1.2 Thiết bị dạy nghề

2. Giáo viên dạy nghề

Tổng số giáo viên của nghề

Tỷ lệ học sinh, sinh viên quy đổi/giáo viên quy đổi.

Giáo viên cơ hữu (nếu là cán bộ quản lý tham gia giảng dạy thì ghi rõ số giờ giảng dạy/năm):

Giáo viên trình giảng

3. Chương trình, giáo trình

3.1. Thông tin chung về chương trình, giáo trình, tài liệu giảng dạy

Tên chương trình, trình độ đào tạo, thời gian đào tạo, đối tượng tuyển sinh, số lượng môn học, mô đun.

Các loại giáo trình, tài liệu giảng dạy của nghề

3.2. Chương trình dạy nghề (có chương trình dạy nghề chi tiết kèm theo)

HIỆU TRƯỞNG/GIÁM ĐỐC/NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU (Ký tên, đóng dấu, ghi rõ họ và tên)

II. Lĩnh vực Bảo trợ xã hội:

Bước 1: Đơn vị thành lập cơ sở bảo trợ xã hội chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định.

Bước 2. Nộp hồ sơ tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ĐắkLăk Số 23 Đường Trường Chinh - Thành phố Buôn Ma Thuột.

Bước 3: Sở Lao động - TBXH tiếp nhận hồ sơ kiểm tra tính pháp lý và nội dung hồ sơ:

+ Trường hợp hồ sơ đã đầy đủ, hợp lệ thì viết giấy hẹn trao cho người nộp.

+ Trường hợp hồ sơ thiếu hoặc không hợp lệ thì công chức tiếp nhận hồ sơ hướng dẫn để người đến nộp hồ sơ làm lại cho kịp thời.

Thời gian tiếp nhận hồ sơ: từ thứ 2 đến thứ 6

Sáng từ 7 giờ 30 phút đến 11 giờ

Chiều từ 13 giờ 30 phút đến 16 giờ 30 phút

Bước 4: Nhận kết quả: Tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ĐắkLăk Số 23 Đường Trường Chinh - Thành phố Buôn Ma Thuột.

b) Cách thức thực hiện: Nộp hồ sơ và nhận kết quả trực tiếp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Đắk Lắk, số 23 Đường Trường Chinh – Thành phố Buôn Ma Thuột.

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

+ Tờ trình thành lập.

+ Đề án thành lập.

+ Quy chế hoạt động của cơ sở bảo trợ xã hội

+ Số lượng hồ sơ: 03 (03)

d) Thời hạn giải quyết: 15 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ

1) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Đắk Lắk

g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Quyết định về việc thành lập cơ sở Bảo trợ xã hội.

h) Lệ phí: không

i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: không

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: không

1) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Nghị định số 68/2008/NĐ-CP ngày 30 tháng 5 năm 2008 của Chính phủ về quy định điều kiện, thủ tục thành lập, tổ chức, hoạt động và giải cơ sở bảo trợ xã hội.

2. Thủ tục xin phép thành lập cơ sở bảo trợ xã hội ngoài công lập

a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: Đơn vị thành lập cơ sở bảo trợ xã hội chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định. Bước 2: Nộp hồ sơ tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội ĐắkLăk Số 23 Đường Trường Chinh – Thành phố Buôn Ma Thuột.

Bước 3: Sở Lao động - TBXH tiếp nhận hồ sơ kiểm tra tính pháp lý và nội dung hồ sơ:

+ Trường hợp hồ sơ đã đầy đủ, hợp lệ thì viết giấy hẹn trao cho người nộp.

+ Trường hợp hồ sơ thiếu hoặc không hợp lệ thì công chức tiếp nhận hồ sơ hướng dẫn để người đến nộp hồ sơ làm lại cho kịp thời.

Thời gian tiếp nhận hồ sơ: từ thứ 2 đến thứ 6

Sáng từ 7 giờ 30 phút đến 11 giờ

Chiều từ 13 giờ 30 phút đến 16 giờ 30 phút

Bước 4: Nhận kết quả: Tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ĐắkLắk Số 23 Đường Trường Chinh - Thành phố Buôn Ma Thuột.

b) Cách thức thực hiện: Nộp hồ sơ và nhận kết quả trực tiếp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Đắk Lắk, số 23 Đường Trường Chinh – Thành phố Buôn Ma Thuột.

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

Đơn xin thành lập cơ sở bảo trợ xã hội.

Đề án thành lập cơ sở bảo trợ xã hội

Giấy tờ hợp pháp về quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở hoặc tài sản gắn liền với đất phục vụ cho hoạt động của cơ sở bảo trợ xã hội.

Dự thảo quy chế hoạt động

Sơ yếu lý lịch của Giám đốc cơ sở bảo trợ xã hội, có xác nhận của Ủy ban nhân dân cấp xã nơi cư trú hoặc tổ chức thành lập cơ sở bảo trợ xã hội.

Có ý kiến bằng văn bản của Ủy ban nhân dân cấp xã trong đó nêu rõ đồng ý hay không đồng ý nơi cơ sở bảo trợ xã hội đặt trụ sở hoạt động

Văn bản thẩm định và đề nghị của tổ chức, đoàn thể, tôn giáo cấp tỉnh nếu là cơ sở bảo trợ xã hội của tổ chức, đoàn thể, tôn giáo thuộc thẩm quyền quyết định của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

+ Số lượng hồ sơ: 03 (03)

d) Thời hạn giải quyết: 15 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ

1) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Đắk Lắk

g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Quyết định về việc thành lập cơ sở Bảo trợ xã hội.

h) Lệ phí: không

i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: không

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: không

1) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Nghị định số 68/2008/NĐ-CP ngày 30 tháng 5 năm 2008 của Chính phủ về quy định điều kiện, thủ tục thành lập, tổ chức, hoạt động và giải cơ sở bảo trợ xã hội.

3. Thủ tục Tiếp nhận đối tượng vào cơ sở Bảo trợ xã hội

a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: Đối tượng chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định.

Bước 2. Nộp hồ sơ tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ĐắkLắk Số 23 Đường Trường Chinh - Thành phố Buôn Ma Thuột.

Bước 3: Sở Lao động - TBXH tiếp nhận hồ sơ kiểm tra tính pháp lý và nội dung hồ sơ:

+ Trường hợp hồ sơ đã đầy đủ, hợp lệ thì viết giấy hẹn trao cho người nộp.

+ Trường hợp hồ sơ thiếu hoặc không hợp lệ thì công chức tiếp nhận hồ sơ hướng dẫn để người đến nộp hồ sơ làm lại cho kịp thời.

Thời gian tiếp nhận hồ sơ: từ thứ 2 đến thứ 6

Sáng từ 7 giờ 30 phút đến 11 giờ

Chiều từ 13 giờ 30 phút đến 16 giờ 30 phút

Bước 4: Nhận kết quả: Tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ĐắkLăk Số 23 Đường Trường Chinh - Thành phố Buôn Ma Thuột.

b) Cách thức thực hiện: Nộp hồ sơ và nhận kết quả trực tiếp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Đắk Lắk, số 23 Đường Trường Chinh – Thành phố Buôn Ma Thuột.

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

+ Thành phần hồ sơ bao gồm:

Đơn đề nghị của đối tượng hoặc gia đình, người thân, người giám hộ có đề nghị của Trưởng thôn và Ủy ban nhân dân cấp xã nơi đối tượng cư trú (theo mẫu số 1c).

Sơ yếu lý lịch của đối tượng có xác nhận của Ủy ban nhân dân cấp xã;

Văn bản xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền về tình trạng tàn tật đối với người tàn tật (nếu có), người tâm thần, người nhiễm HIV/AIDS;

Biên bản của Hội đồng xét duyệt cấp xã (nếu có - mẫu số 2)

Văn Bản đề nghị của cấp huyện gửi cơ quan quản lý cơ sở bảo trợ xã hội (Sở Lao động - TBXH);

Quyết định tiếp nhận của Giám đốc Sở Lao động - TBXH

+ Số lượng hồ sơ: 02 bộ

d) Thời hạn giải quyết: 07 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ.

d) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: cá nhân

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động - TBXH.

g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Quyết định về việc tiếp nhận đối tượng xã hội vào nuôi dưỡng tập trung.

h) Lệ phí: không

i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:

Mẫu số 1c

Mẫu số 2. (Thông tư số 09/2007/TT-BLĐTBXH ngày 13 tháng 7 năm 2007)

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: không

1) Cần cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Nghị định số 67/2007/NĐ-CP ngày 13 tháng 4 năm 2007 của Chính phủ về chính sách trợ giúp các đối tượng bảo trợ xã hội

Thông tư số 09/2007/TT-BLĐTBXH ngày 13 tháng 7 năm 2007 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hướng dẫn một số điều của Nghị định số 67/2007/NĐ-CP ngày 13/7/2007.

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

.............................., ngày tháng năm 200

ĐỌN ĐÈNGHỊ ĐƯỢC NUÔI DƯỠNG TẠI CƠ SỞ BẢO TRỢ XÃ HỘI

Kính gửi: - Ủy ban nhân dân xã (phường, thị trấn)..............................

Tôi đề nghị Quý cơ quan xem xét cho tôi được vào sòng tại ..............................

Tôi xin cam đoan thực hiện đúng nội quy, quy định của cơ sở bảo trợ xã hội và Luật pháp của Nhà nước.

Người viết đơn (Ký, ghi rõ họ tên)

Xác nhận của Trưởng thôn,

(Ký, ghi rõ họ tên)

Đề nghị của UBND cấp xã

Chủ tịch UBND xã

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

BIÊN BẢN
HỌP HỘI ĐỒNG XÉT DUYỆT TRỢ CẤP XÃ HỘI

Hôm nay, vào hồi ............giờ.............ngày ...............tháng.............năm 200.. tại ......................................................

Chúng tôi, gồm:

đã họp Hội đồng xét duyệt trợ cấp xã hội (thường xuyên, đột xuất hoặc đưa vào Nhà xã hội, Cơ sở bảo trợ xã hội) để xem xét những nội dung sau:

a) Các trường hợp đủ tiêu chuẩn hưởng trợ cấp (thường xuyên, đột xuất hoặc đưa vào Nhà xã hội, cơ sở bảo trợ xã hội):

b) Các trường hợp chưa đủ tiêu chuẩn hưởng trợ cấp (thường xuyên, đột xuất hoặc đưa vào Nhà xã hội, cơ sở bảo trợ xã hội):

Biên bản này được làm thành 04 bản, gửi UBND huyện 02 bản (qua Phòng Nội vụ- Lao động-Thương binh và Xã hội) và lưu tại xã 02 bản.

Thu ký Hội đồng (Ký, ghi rõ họ tên)

(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

4. Thủ tục Xin phép giải thể, thay đổi tên cơ sở, trụ sở, Giám đốc, quy chế hoạt động cơ sở bảo trợ xã hội.

a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: Đơn vị chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định.

Bước 2. Nộp hồ sơ tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ĐắkLắk Số 23 Đường Trường Chinh - Thành phố Buôn Ma Thuột.

Bước 3: Sở Lao động - TBXH tiếp nhận hồ sơ kiểm tra tính pháp lý và nội dung hồ sơ:

+ Trường hợp hồ sơ đã đầy đủ, hợp lệ thì viết giấy hẹn trao cho người nộp.

+ Trường hợp hồ sơ thiếu hoặc không hợp lệ thì công chức tiếp nhận hồ sơ hướng dẫn để người đến nộp hồ sơ làm lại cho kịp thời.

Thời gian tiếp nhận hồ sơ: từ thứ 2 đến thứ 6

Sáng từ 7 giờ 30 phút đến 11 giờ

Chiều từ 13 giờ 30 phút đến 16 giờ 30 phút

Bước 4: Nhận kết quả: Tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ĐắkLắk Số 23 Đường Trường Chinh - Thành phố Buôn Ma Thuột.

b) Cách thức thực hiện: Nộp hồ sơ và nhận kết quả trực tiếp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Đắk Lắk, số 23 Đường Trường Chinh – Thành phố Buôn Ma Thuột.

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

Đối với việc thành lập cơ sở bảo trợ xã hội công lập: Hồ sơ bao gồm:

Bán kê khai tài sản, tài chính và phương án xử lý;

Danh sách đối tượng và phương án giải quyết khi cơ sở giải thể.

Bán kê khai tài sản, tài chính và phương án xử lý;

Danh sách đối tượng và phương án giải quyết khi cơ sở giải thể.

+ Số lượng hồ sơ: 03 (03)

d) Thời hạn giải quyết: 15 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ

d) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động - TBXH Đắk Lắk.

g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Quyết định về việc giải thể, thay đổi tên cơ sở, trụ sở, giám đốc, quy chế hoạt động cơ sở bảo trợ xã hội.

h) Lệ phí: không

i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: không

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:

Đối với việc thành lập cơ sở bảo trợ xã hội công lập

Trong thời hạn 20 ngày sau khi nhận được hồ sơ xin giải thể, người có thẩm quyền giải thể phải ra quyết định giải thể cơ sở bảo trợ xã hội. Cơ sở bảo trợ xã hội không được tự động giải thể khi chưa nhận được quyết định giải thể của người có thẩm quyền.

Trường hợp người có thẩm quyền ra quyết định giải thể cơ sở bảo trợ xã hội do cơ sở vi phạm pháp luật hoặc hoạt động kém hiệu quả thì cơ sở bảo trợ xã hội phải thực hiện phương án giải thể trong thời hạn 90 ngày.

Cơ sở bảo trợ xã hội cần thay đổi cơ sở, trụ sở, Giám đốc, quy chế hoạt động phải đề nghị bằng văn bản với cơ quan quản lý trực tiếp và người ra quyết định thành lập. Trong thời hạn 20 ngày, kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị, người ra quyết định thành lập phải trả lời bằng văn bản về đề nghị của cơ sở; quá thời hạn nêu trên, nếu không nhận được văn bản trả lời, thì cơ sở bảo trợ xã hội được thực hiện việc thay đổi.

Đối với việc thành lập cơ sở bảo trợ xã hội ngoài công lập

Trong thời hạn 20 ngày sau khi nhận được hồ sơ xin giải thể, người có thẩm quyền giải thể phải ra quyết định giải thể cơ sở bảo trợ xã hội. Cơ sở bảo bao trợ xã hội không được tự động giải thể khi chưa nhận được quyết định giải thể của ngườ có thẩm quyền.

Trường hợp người có thẩm quyền ra quyết định giải thể cơ sở bảo trợ xã hội do cơ sở vi phạm pháp luật hoặc hoạt động kém hiệu quả thì cơ sở bảo trợ xã hội phải thực hiện phương án giải thể trong thời hạn 90 ngày.

Cơ sở bảo trợ xã hội cần thay đổi cơ sở, trụ sở, Giám đốc, quy chế hoạt động phải đề nghị bằng văn bản với cơ quan quản lý trực tiếp và người ra quyết định thành lập. Trong thời hạn 20 ngày, kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị, người ra quyết định thành lập phải trả lời bằng văn bản về đề nghị của cơ sở; quá thời hạn nêu trên, nếu không nhận được văn bản trả lời, thì cơ sở bảo trợ xã hội được thực hiện việc thay đổi.

1) Cần cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Nghị định số 68/2008/NĐ-CP ngày 30 tháng 5 năm 2008 của Chính phủ về quy định điều kiện, thủ tục thành lập, tổ chức, hoạt động và giải cơ sở bảo trợ xã hội

5. Thủ tục Hợp đồng dạy nghề

a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: Đơn vị chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định.

Bước 2: Nộp hồ sơ tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ĐắkLắk Số 23 Đường Trường Chinh - Thành phố Buôn Ma Thuột.

Bước 3: Sở Lao động - TBXH tiếp nhận hồ sơ kiểm tra tính pháp lý và nội dung hồ sơ:

+ Trường hợp hồ sơ đã đầy đủ, hợp lệ thì viết giấy hẹn trao cho người nộp.

+ Trường hợp hồ sơ thiếu hoặc không hợp lệ thì công chức tiếp nhận hồ sơ hướng dẫn để người đến nộp hồ sơ làm lại cho kịp thời.

Thời gian tiếp nhận hồ sơ: từ thứ 2 đến thứ 6

Sáng từ 7 giờ 30 phút đến 11 giờ

Chiều từ 13 giờ 30 phút đến 16 giờ 30 phút

Bước 4: Nhận kết quả: Tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ĐắkLắk Số 23 Đường Trường Chinh - Thành phố Buôn Ma Thuột.

b) Cách thức thực hiện: Nộp hồ sơ và nhận kết quả trực tiếp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Đắk Lắk, số 23 Đường Trường Chinh – Thành phố Buôn Ma Thuột.

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

+ Thành phần hồ sơ bao gồm:

Bán đăng ký dạy nghề cho người nghèo

Công văn giới thiệu của Phòng LĐ-TBXH

Đơn xin học nghề của người nghèo, có xác nhận của địa phương nơi cư trú, kèm theo bản photocopy sổ hộ nghèo.

Dự toán kinh phí theo từng lớp.

Chương trình giảng dạy theo quy định.

Danh sách giảng viên có đủ điều kiện theo quy định.

+ Số lượng hồ sơ: 01 bộ.

d) Thời hạn giải quyết: 15 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

1) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức

g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Hợp đồng dạy nghề

h) Lệ phí: không

i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:

Đơn xin học nghề.

Công văn giới thiệu người nghèo đi học nghề, kèm theo danh sách học viên (Công văn số 671/LĐ-TBXH, ngày 08/5/2008 của Sở Lao động - TBXH về việc hướng dẫn dạy nghề cho người nghèo).

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: không

1) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Thông tư liên tịch số 102/2007/TTLT/BTC-BLĐTBXH, ngày 08/5/2008 về việc hướng dẫn cơ chế quản lý tài chính đối với một số dự án của chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo của liên Bộ Tài chính – Bộ Lao động – TBXH.

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

-----------------------------

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

ĐƠN XIN HỌC NGHỆ

Kính gửi: Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội ...

Nguyên

Đề nghị các cơ quan có thẩm quyền xem xét và giải quyết cho tôi được học nghề. Tôi xin cam kết:

......................ngày......tháng......năm.......

Người làm đơn

(Ký và ghi rõ họ tên)

Xác nhận của UBND xã ...............................

Xác nhận ông (bà)…………………………………… có hộ khẩu thường trú tại xã, thuộc gia đình hộ nghèo trong danh sách do xã quản lý, chưa qua đào tạo nghề hoặc phải chuyển đổi nghề nghiệp./.

TM/ỦY BAN NHÂN DÂN

(Ký tên và đóng dấu)

III. Lĩnh vực Chính sách người có công:

1. Thủ tục Cấp lại giấy chứng nhận gia đình liệt sỹ

a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: Đối tượng chuẩn bị hồ sơ theo qui định nộp tại Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi đăng ký nhân khẩu thường trú

Bước 2: Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi đăng ký nhân khẩu thường trú tập hợp, nộp hồ sơ tại Phòng Lao động - Thương binh và xã hội cấp huyện. Phòng Lao động - Thương binh và xã hội cấp huyện tập hợp và nộp hồ sơ tại Sở Lao động-Thương binh và xã hội, địa chỉ: Đường Trường Chinh, Thành phố Buôn Ma Thuột, ĐắkLắk

Bước 3: Cán bộ Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tiếp nhận hồ sơ vào các ngày trong tuần từ thứ 2 đến thứ 6. Sáng từ 7h30 ph đến 11 h00 ph, chiều từ 14 h đến 16h 30ph. Trường hợp hồ sơ không hợp lệ hướng dẫn hoàn thiện, bổ sung theo qui định.

Sở Lao động -Thương binh và Xã hội trả kết quả về Phòng Lao động -Thương binh và Xã hội cấp huyện. Phòng Lao động -Thương binh và Xã hội cấp huyện chuyển kết quả về UBND cấp xã nơi đối tượng đăng ký nhân khẩu thường trú

Bước 4: Đối tượng nhận kết quả tại UBND cấp xã nơi mình đăng ký nhân khẩu thường trú

b) Cách thức thực hiện: Nộp hồ sơ trực tiếp tại Sở Lao động-Thương binh và Xã hội ĐắkLắk, địa chỉ: Đường Trường Chinh, Thành phố Buôn Ma Thuột, ĐắkLắk

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

Thành phần hồ sơ bao gồm:

Đơn đề nghị cấp lại Giấy chứng nhận gia đình liệt sỹ.

Giấy chứng nhận thân nhân liệt sỹ của Chủ tịch UBND cấp xã

Quyết định tặng Bằng "Tổ quốc ghi công" của Thủ tướng chính phủ

+ Số lượng hồ sơ: 01 (bộ)

d) Thời hạn giải quyết: 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận hồ sơ

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ĐắkLắk

g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Giấy chứng nhận gia đình liệt sỹ

h) Lệ phí: không

i) Tên màu đơn, màu tò khái: không

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: không

1) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Pháp lệnh ưu đãi Người có công số 26/2005/PL-UBTVQH11 ngày 29/6/2005 của UBTV Quốc hội.

2. Thủ tục hướng chệ đô trợ cấp tuất liệt sỹ

a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: Đối tượng chuẩn bị hồ sơ theo qui định nộp tại Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi đăng ký nhân khẩu thường trú

Bước 2: Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi đăng ký nhân khẩu thường trú tập hợp, nộp hồ sơ tại Phòng Lao động - Thương binh và xã hội cấp huyện. Phòng Lao động -

Thương binh và xã hội cấp huyện tập hợp và nộp hồ sơ tại Sở Lao động-Thương binh và xã hội, địa chỉ: Đường Trường Chinh, Thành phố Buôn Ma Thuột, ĐắkLăk

Bước 3: Cán bộ Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tiếp nhận hồ sơ vào các ngày trong tuần từ thứ 2 đến thứ 6. Sáng từ 7h30 ph đến 11 h00 ph, chiều từ 14 h đến 16h 30ph. Trường hợp hồ sơ không hợp lệ hướng dẫn hoàn thiện, bổ sung theo qui định.

Bước 4: Đối tượng nhận kết quả tại UBND cấp xã nơi mình đăng ký nhân khẩu thường trú

b) Cách thức thực hiện: Nộp hồ sơ trực tiếp Sở Lao động-Thương binh và Xã hội ĐắkLắk, địa chỉ: Đường Trường Chinh, Thành phố Buôn Ma Thuột, ĐắkLắk

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

+ Thành phần hồ sơ bao gồm:

Giấy báo từ của cấp có thẩm quyền

Giấy chứng nhận thân nhân liệt sỹ của Chủ tịch UBND cấp xã

+ Số lượng hồ sơ: 03 bộ

d) Thời hạn giải quyết: 15 ngày làm việc, kể từ ngày nhận hồ sơ

d) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: cá nhân

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ĐắkLắk

g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Quyết định về việc trợ cấp tiền tuất hàng tháng cho thân nhân liệt sỹ; Phiếu trợ cấp tiền tuất thân nhân liệt sỹ.

h) Lệ phí: không

i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: không

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: không

1) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Nghị định số 54/2006/NĐ-CP ngày 26 tháng 5 năm 2006 của Chính phủ hướng dẫn thi hành một số điều của Pháp lệnh ưu đãi người có công với Cách mạng.

3. Thủ tục Xin di chuyển hài cốt liệt sỹ

a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: Đối tượng chuẩn bị hồ sơ theo qui định. Nộp hồ sơ tại Sở Lao động-TBXH, địa chỉ: Đường Trường Chinh, Thành phố Buôn Ma Thuột, ĐăkLăk. Thời gian: vào các ngày trong tuần từ thứ 2 đến thứ 6. Sáng từ 7h30 ph đến 11 h00 ph, chiều từ 14 h đến 16h 30ph

b) Cách thức thực hiện: Nộp hồ sơ trực tiếp tại Sở Lao động-Thương binh và Xã hội ĐắkLắk, địa chỉ: Đường Trường Chinh, Thành phố Buôn Ma Thuột, ĐắkLắk.

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

+ Thành phần hồ sơ gồm:

Đơn xin di chuyển hài cốt liệt sỹ, trong đó nêu rõ: Họ tên người xin di chuyển HC liệt sỹ, nơi ĐKNKTT, họ tên liệt sỹ, quan hệ người xin chuyển hài cốt với liệt sỹ. Số lượng thân nhân LS cùng đi di chuyển HC liệt sỹ. UBND cấp xã nơi người làm đơn cư trú xác nhận nội dung đơn.

Giấy giới thiệu của Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội cấp huyện nơi quản lý hồ sơ liệt sỹ và người đề nghị cư trú.

+ Số lượng hồ sơ: 02 bộ

d) Thời hạn giải quyết: Giải quyết trong ngày làm việc

d) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Cá nhân

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động -Thương binh và Xã hội ĐắkLắk

g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Quyết định về việc di dời hài cốt và hỗ trợ tiền tàu, xe cho thân nhân liệt sỹ

h) Lệ phí: không

i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: không

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: đối tượng phải trình chứng minh nhân dân

1) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Thông tư Liên tịch số 01/2008/TTLT/BLĐTBXH-BTC ngày 29/01/2008 của Bộ Lao động - Thương binh và xã hội-Bộ Tài chính hướng dẫn thủ tục và mức hỗ trợ thân nhân liệt sỹ đi thăm viếng và di chuyển hài cốt liệt sỹ

4. Thủ tục Cấp lại Bằng tổ quốc ghi công

a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: Đối tượng chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định. Nộp hồ sơ tại Phòng Lao động-Thương binh lao động và xã hội cấp huyện nơi đăng ký nhân khẩu thường trú. Phòng Lao động - Thương binh và xã hội cấp huyện tập hợp và nộp hồ sơ kèm theo Tờ trình tại Sở Lao động-Thương binh và xã hội, địa chỉ: Đường Trường Chinh, Thành phố Buôn Ma Thuột, ĐắkLắc

Bước 2: Cán bộ Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tiếp nhận hồ sơ vào các ngày trong tuần từ thứ 2 đến thứ 6. Sáng từ 7h30 ph đến 11 h00 ph, chiều từ 14 h đến 16h 30ph. Trường hợp hồ sơ không hợp lệ hướng dẫn hoàn thiện, bổ sung theo qui định.

Sở Lao động Thương binh và Xã hội kiểm tra hồ sơ, lập danh sách, viết Bằng "Tổ quốc ghi công" kèm tờ trình gửi về Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội để tổng hợp, cấp lại Bằng "Tổ quốc ghi công".

Bước 3: Đối tượng nhận kết quả tại Phòng Lao động-Thương binh và Xã hội nơi đăng ký nhân khẩu thường trú

b) Cách thức thực hiện: Nộp hồ sơ trực tiếp tại Sở Lao động-Thương binh và Xã hội ĐắkLắk, địa chỉ: Đường Trường Chinh, Thành phố Buôn Ma Thuột, ĐắkLắk.

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

+ Thành phần hồ sơ bao gồm:

Đơn đề nghị cấp lại Bằng "Tổ quốc ghi công" kèm Bằng "Tổ quốc ghi công" bị mờ, rách. Trường hợp thất lạc ghi rõ của thân nhân liệt sỹ hoặc người đảm nhận thờ cúng liệt sỹ

Tờ trình của Phòng Lao động-Thương binh và Xã hội cấp huyện kèm danh sách đề nghị cấp lại Bằng "Tổ quốc ghi công" gửi Sở Lao động -Thương binh và Xã hội

+ Số lượng hồ sơ: 02 (bộ)

d) Thời hạn giải quyết: 15 ngày làm việc, không kể thời gian Bộ Lao động TBXH trình chính phủ cấp và gửi về tỉnh.

d) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: cá nhân

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Chính phủ

g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Bằng "Tổ quốc ghi công"

i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: không

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: không

1) Cần cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Thông tư số 25/2007/TT-BLĐTBXH ngày 15/11/2007 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn bổ sung việc thực hiện ưu đãi đối với người có công với Cách mạng.

a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: Đối tượng chuẩn bị hồ sơ theo qui định nộp tại Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi đăng ký nhân khẩu thường trú

Bước 2: Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi đăng ký nhân khẩu thường trú tập hợp, nộp hồ sơ tại Phòng Lao động - Thương binh và xã hội cấp huyện. Phòng Lao động - Thương binh và xã hội cấp huyện tập hợp và nộp hồ sơ tại Sở Lao động-Thương binh và xã hội, địa chỉ: Đường Trường Chinh, Thành phố Buôn Ma Thuột, ĐăkLăk

Bước 3: Cán bộ Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tiếp nhận hồ sơ vào các ngày trong tuần từ thứ 2 đến thứ 6. Sáng từ 7h30 ph đến 11 h00 ph, chiều từ 14 h đến 16h 30ph. Trường hợp hồ sơ không hợp lệ hướng dẫn hoàn thiện, bổ sung theo qui định.

Sở Lao động -Thương binh và Xã hội trả kết quả về Phòng Lao động -Thương binh và Xã hội cấp huyện. Phòng Lao động -Thương binh và Xã hội cấp huyện chuyển kết quả về UBND cấp xã nơi đối tượng đăng ký nhân khẩu thường trú

Bước 4: Đối tượng nhận kết quả tại UBND cấp xã nơi mình đăng ký nhân khẩu thường trú

b) Cách thức thực hiện: Nộp hồ sơ trực tiếp tại Sở Lao động-Thương binh và Xã hội ĐắkLăk, địa chỉ: Đường Trường Chinh, Thành phố Buôn Ma Thuột, ĐắkLăk

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

Thành phần hồ sơ bao gồm:

Quyết định phong tặng, truy tặng danh hiệu vinh dự Nhà nước "Bà mẹ Việt Nam Anh hùng"

+ Số lượng hồ sơ: 03 bộ

d) Thời hạn giải quyết: 15 ngày làm việc, kể từ ngày nhận hồ sơ

1) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: cá nhân

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động -Thương binh và Xã hội ĐắkLắk

g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Quyết định về việc trợ cấp ưu đãi Bà mẹ Việt nam Anh hùng

h) Lệ phí: không

i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: không

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: không

1) Cần cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Nghị định số 54/2006/NĐ-CP ngày 26/5/2006 của Chính phủ hướng dẫn thi hành một số điều của Pháp lệnh ưu đãi người có công với Cách mạng

Thông tư số 07/2006/TT-BLĐTBXH ngày 26/7/2006 của Bộ trưởng Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội hướng dẫn về hồ sơ, lập hồ sơ thực hiện chế độ ưu đãi người có công với Cách mạng.

6. Thủ tục Hưởng tuất vợ (Chồng) liệt sỹ tái giá

a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: Đối tượng nộp hồ sơ tại Phòng Lao động-TBXH cấp huyện nơi đăng ký nhân khẩu thường trú.

Phòng Lao động - Thương binh và xã hội cấp huyện tập hợp và nộp hồ sơ tại Sở Lao động-Thương binh và xã hội, địa chỉ: Đường Trường Chinh, Thành phố Buôn Ma Thuột, ĐắkLăk

Bước 2: Cán bộ Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tiếp nhận hồ sơ vào các ngày trong tuần từ thứ 2 đến thứ 6. Sáng từ 7h30 ph đến 11 h00 ph, chiều từ 14 h đến 16h 30ph. Trường hợp hồ sơ không hợp lệ hướng dẫn hoàn thiện, bổ sung theo qui định.

Sở Lao động -Thương binh và Xã hội trả kết quả về Phòng Lao động -Thương binh và Xã hội cấp huyện

Bước 3: Đối tượng nhận kết quả tại nhận kết quả tại Phòng Lao động-Thương binh và Xã hội nơi mình đăng ký nhân khẩu thường trú

b) Cách thức thực hiện: Nộp hồ sơ trực tiếp tại Sở Lao động-Thương binh và Xã hội ĐắkLăk, địa chỉ: Đường Trường Chinh, Thành phố Buôn Ma Thuột, ĐắkLăk.

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

+ Thành phần hồ sơ bao gồm:

Đơn xin hưởng tuất vợ (chồng) liệt sỹ tái giá,

Biên bản họp và của Đảng ủy, HĐND, UBND, UBMTTQ, các đoàn thể cấp xã nơi người xin hưởng chế độ nuôi con liệt sỹ đến tuổi trưởng thành (hoặc phụng dưỡng cha mẹ liệt sỹ lúc còn sống) khẳng định nội dung đơn là đúng sự thật, đề nghị cấp có thẩm quyền xét cho hưởng chế độ theo qui định.

UBND cấp xã nơi người làm đơn cư trú xác nhận đơn.

+ Số lượng hô sơ: 02 bộ

d) Thời hạn giải quyết: 30 ngày làm việc, kể từ ngày nhận hồ sơ

1) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Cá nhân

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động -Thương binh và Xã hội ĐắkLắk

g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Quyết định về việc trợ cấp tiền tuất hàng tháng đối với thân nhân liệt sỹ

h) Lệ phí: không

i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: không

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: không

1) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Nghị định số 54/2006/NĐ-CP ngày 26/5/2006 của Chính phủ hướng dẫn thi hành một số điều của Pháp lệnh ưu đãi người có công với Cách mạng

7. Thủ tục Giải quyết chế độ Người hưởng chính sách như thương binh a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: Đối tượng nộp hồ sơ tại Phòng Lao động-TBXH cấp huyện nơi đăng ký nhân khẩu thường trú.

Phòng Lao động - Thương binh và xã hội cấp huyện tập hợp và nộp hồ sơ tại Sở Lao động-Thương binh và xã hội, địa chỉ: Đường Trường Chinh, Thành phố Buôn Ma Thuột, ĐắkLắc

Bước 2: Cán bộ Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tiếp nhận hồ sơ vào các ngày trong tuần từ thứ 2 đến thứ 6. Sáng từ 7h30 ph đến 11 h00 ph, chiều từ 14 h đến 16h 30ph. Trường hợp hồ sơ không hợp lệ hướng dẫn hoàn thiện, bổ sung theo qui định.

Sở Lao động -Thương binh và Xã hội trả kết quả về Phòng Lao động -Thương binh và Xã hội cấp huyện

Bước 3: Đối tượng nhận kết quả tại nhận kết quả tại Phòng Lao động-Thương binh và Xã hội nơi mình đăng ký nhân khẩu thường trú

b) Cách thức thực hiện: Nộp hồ sơ trực tiếp tại Sở Lao động-Thương binh và Xã hội ĐắkLắk, địa chỉ: Đường Trường Chinh, Thành phố Buôn Ma Thuột, ĐắkLắk.

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

+ Thành phần hồ sơ bao gồm:

Giấy chứng nhận bị thương (mẫu số 5-TB1 ban hành kèm theo Thông tư số 07/2006/TT-BLĐTBXH ngày 26/7/2006 của Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn về hồ sơ, lập hồ sơ thực hiện chế độ ưu đãi người có công với Cách mạng)

Y sao lý lịch cán bộ, lý lịch đảng viên, lý lịch quân nhân được lập trước ngày 01/01/1995; phiếu chuyển thương, chuyển viện lúc bị thương; bệnh án điều trị khi bị thương; giấy ra viện khi bị thương.

Biên bản giám định thương tật của Hội đồng Y khoa

+ Số lượng hồ sơ: 03 (bộ)

d) Thời hạn giải quyết: 30 ngày làm việc, Kể từ ngày nhận hồ sơ

1) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: cá nhân

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ĐắkLắk

g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Quyết định cấp Giấy chứng nhận và trợ

h) Lệ phí: không

i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: không

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: không

1) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Nghị định số 54/2006/NĐ-CP ngày 26/5/2006 của Chính phủ hướng dẫn thi hành một số điều của Pháp lệnh ưu đãi người có công với Cách mạng

Thông tư số 07/2006/TT-BLĐTBXH ngày 26/7/2006 của Bộ trưởng Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội hướng dẫn về hồ sơ, lập hồ sơ thực hiện chế độ ưu đãi người có công với Cách mạng.

Thông tư số 25/2007/TT-BLĐTBXH ngày 15/11/2007 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn bổ sung việc thực hiện ưu đãi đối với người có công với Cách mạng.

8. Thủ tục di chuyển hồ sơ người có công với cách mạng đến nơi cư trú mới. a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: Đối tượng nộp hồ sơ tại tại Sở Lao động-Thương binh và xã hội, địa chỉ: Đường Trường Chinh, Thành phố Buôn Ma Thuột, ĐắkLắk

Bước 2: Cán bộ Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tiếp nhận hồ sơ vào các ngày trong tuần từ thứ 2 đến thứ 6. Sáng từ 7h30 ph, chiều từ 14 h đến 16h 30ph. Trường hợp hồ sơ không hợp lệ hướng dẫn hoàn thiện, bổ sung theo qui định.

Bước 3: Đối tượng nhận kết quả tại nhận kết quả tại Sở Lao động-Thương binh và Xã hội

b) Cách thức thực hiện: Nộp hồ sơ trực tiếp tại Sở Lao động-Thương binh và Xã hội ĐắkLắk, địa chỉ: Đường Trường Chinh, Thành phố Buôn Ma Thuột, ĐắkLắk

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

+ Thành phần hồ sơ bao gồm:

Đơn xin chuyên hồ sơ của người có công với cách mạng (có xác nhận của địa phương nơi cư trú mới)

Bản sao hộ khẩu nơi cư trú mới

Giấy giới thiệu di chuyển của Phòng Lao động - TBXH nơi đang quản lý hồ sơ.

+ Số lượng hồ sơ: 01 (01)

d) Thời hạn giải quyết: Trong ngày

1) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Cá nhân

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ĐắkLắc

g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Giấy giới thiệu di chuyển và hồ sơ gốc h) Lệ phí: không

i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: không

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: không

1) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Thông tư số 07/2006/TT-BLĐTBXH ngày 26/7/2006 của Bộ trưởng Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội hướng dẫn về hồ sơ, lập hồ sơ thực hiện chế độ ưu đãi người có công với Cách mạng.

9. Thủ tục Giải quyết trợ cấp một lần cho người hoạt động Cách mạng hoặc hoạt động kháng chiến bị địch bắt tù đày

a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: Đối tượng chuẩn bị hồ sơ theo qui định nộp tại Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi đăng ký nhân khẩu thường trú

Bước 2: Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi đăng ký nhân khẩu thường trú tập hợp, nộp hồ sơ tại Phòng Lao động - Thương binh và xã hội cấp huyện. Phòng Lao động - Thương binh và xã hội cấp huyện tập hợp và nộp hồ sơ tại Sở Lao động-Thương binh và xã hội, địa chỉ: Đường Trường Chinh, Thành phố Buôn Ma Thuột, ĐăkLăk

Bước 3: Cán bộ Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tiếp nhận hồ sơ vào các ngày trong tuần từ thứ 2 đến thứ 6. Sáng từ 7h30 ph đến 11 h00 ph, chiều từ 14 h đến 16h 30ph. Trường hợp hồ sơ không hợp lệ hướng dẫn hoàn thiện, bổ sung theo qui định.

Sở Lao động -Thương binh và Xã hội trả kết quả về Phòng Lao động -Thương binh và Xã hội cấp huyện. Phòng Lao động -Thương binh và Xã hội cấp huyện chuyển kết quả về UBND cấp xã nơi đối tượng đăng ký nhân khẩu thường trú

Bước 4: Đối tượng nhận kết quả tại UBND cấp xã nơi mình đăng ký nhân khẩu thường trú

b) Cách thức thực hiện: Nộp hồ sơ trực tiếp tại Sở Lao động-Thương binh và Xã hội ĐắkLắk, địa chỉ: Đường Trường Chinh, Thành phố Buôn Ma Thuột, ĐắkLắk.

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

Thành phần hồ sơ bao gồm:

Bản khai cá nhân (mẫu số 8-TĐ1 ban hành kèm theo Thông tư số 07/2006/TT- BLĐTBXH ngày 26/7/2006 của Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn về hồ sơ, lập hồ sơ thực hiện chế độ ưu đãi người có công với Cách mạng).

Bản sao một trong các giấy tờ: Lý lịch cán bộ; lý lịch Đảng viên, hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội hoặc giấy tờ hợp lệ khác có xác định nơi bị tù, thời gian bị tù.

+ Số lượng hồ sơ: 02 (bộ)

d) Thời hạn giải quyết: 30 ngày, kể từ ngày tiếp nhận hồ sơ

1) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: cá nhân

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động -Thương binh và Xã hội ĐắkLắk

g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Quyết định trợ cấp một lần (mẫu số 8-TĐ2 ban hành kèm theo Thông tư số 07/2006/TT-BLĐTBXH ngày 26/7/2006 của Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn về hồ sơ, lập hồ sơ thực hiện chế độ ưu đãi người có công với Cách mạng)

h) Lệ phí: không

1) Tên màu đen, màu tò khai:

Bản khai cá nhân (mẫu số 8-TĐ1 ban hành kèm theo Thông tư số 07/2006/TT- BLĐTBXH ngày 26/7/2006 của Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn về hồ sơ, lập hồ sơ thực hiện chế độ ưu đãi người có công với Cách mạng)

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: không

1) Cần cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Nghị định số 54/2006/NĐ-CP ngày 26/5/2006 của Chính phủ hướng dẫn thi hành một số điều của Pháp lệnh ưu đãi người có công với Cách mạng

Thông tư số 07/2006/TT-BLĐTBXH ngày 26/7/2006 của Bộ trưởng Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội hướng dẫn về hồ sơ, lập hồ sơ thực hiện chế độ ưu đãi người có công với Cách mạng.

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

............, ngày..... tháng..... năm 200...

BẢN KHAI CÁ NHÂN

Thương binh, người hưởng chính sách như thương binh

Người có công giúp đỡ cách mạng

10. Thủ tục Giải quyết trợ cấp hàng tháng và trợ cấp một lần cho Người có công giúp đỡ Cách mạng.

a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: Đối tượng chuẩn bị hồ sơ theo qui định nộp tại Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi đăng ký nhân khẩu thường trú

Bước 2: Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi đăng ký nhân khẩu thường trú tập hợp, nộp hồ sơ tại Phòng Lao động - Thương binh và xã hội cấp huyện. Phòng Lao động - Thương binh và xã hội cấp huyện tập hợp và nộp hồ sơ tại Sở Lao động-Thương binh và xã hội, địa chỉ: Đường Trường Chinh, Thành phố Buôn Ma Thuột, ĐắkLắk

Bước 3: Cán bộ Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tiếp nhận hồ sơ vào các ngày trong tuần từ thứ 2 đến thứ 6. Sáng từ 7h30 ph đến 11 h00 ph, chiều từ 14 h đến 16h 30ph. Trường hợp hồ sơ không hợp lệ hướng dẫn hoàn thiện, bổ sung theo qui định.

Sở Lao động -Thương binh và Xã hội trả kết quả về Phòng Lao động -Thương binh và Xã hội cấp huyện. Phòng Lao động -Thương binh và Xã hội cấp huyện chuyển kết quả về UBND cấp xã nơi đối tượng đăng ký nhân khẩu thường trú

Bước 4: Đối tượng nhận kết quả tại UBND cấp xã nơi mình đăng ký nhân khẩu thường trú

b) Cách thức thực hiện: Nộp hồ sơ trực tiếp tại Sở Lao động-Thương binh và Xã hội ĐắkLắk, địa chỉ: Đường Trường Chinh, Thành phố Buôn Ma Thuột, ĐắkLắk.

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

+ Thành phần hồ sơ bao gồm:

Bản khai cá nhân (mẫu số 10-CC1 ban hành kèm theo Thông tư số 07/2006/TT- BLĐTBXH ngày 26/7/2006 của Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn về hồ sơ, lập hồ sơ thực hiện chế độ ưu đãi người có công với Cách mạng).

Bản sao giấy chứng nhận Kỷ niệm chương "Tổ quốc nghi công" hoặc "Bằng có công với nước" hoặc Huân chương, huy chương kháng chiến.

Trường hợp người có công giúp đỡ cách mạng có tên trong hồ sơ khen thưởng nhưng nhưng không có tên trông Bằng "Có công với nước", Huân chương, Huy chương kháng chiến của gia đình thì kèm theo giấy xác nhận của cơ quan Thi đua – Khen thưởng cấp huyện.

Số lượng hồ sơ: 02 (bộ)

d) Thời hạn giải quyết: 30 ngày, kể từ ngày tiếp nhận hồ sơ

1) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: cá nhân

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ĐắkLắk

g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Quyết định trợ cấp hàng tháng hoặc một lần (mẫu số 10-CC2 ban hành kèm theo Thông tư số 07/2006/TT-BLĐTBXH ngày 26/7/2006 của Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn về hồ sơ, lập hồ sơ thực hiện chế độ ưu đãi người có công với Cách mạng)

h) Lệ phí: không

i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:

Bản khai cá nhân (mẫu số 10-CC1 ban hành kèm theo Thông tư số 07/2006/TT- BLĐTBXH ngày 26/7/2006 của Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn về hồ sơ, lập hồ sơ thực hiện chế độ ưu đãi người có công với Cách mạng)

K) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: không

1) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Nghị định số 54/2006/NĐ-CP ngày 26/5/2006 của Chính phủ hướng dẫn thi hành một số điều của Pháp lệnh ưu đãi người có công với Cách mạng

Thông tư số 07/2006/TT-BLĐTBXH ngày 26/7/2006 của Bộ trưởng Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội hướng dẫn về hồ sơ, lập hồ sơ thực hiện chế độ ưu đãi người có công với Cách mạng.

Mẫu số 10 - CC1

CÔNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

..........., ngày..... tháng..... năm 200...

BẢN KHAI CÁ NHÂN

Bằng "Có công với nước" theo Quyết định số:........ ngày...... tháng...... năm...........của Chủ tịch nước.

Huân chương kháng chiến hạng: ............ theo Quyết định số: ............... ngày......... tháng.............năm.............

Thương binh, người hưởng chính sách như thương binh

Chứng nhận của UBND xã (phường)...... Chứng nhận nội dung kê khai trên và chữ ký của ông (bà):.................... là đúng sự thật.

Người khai (ký, ghi rõ họ tên)

Ngày..... tháng...... năm..... (Ký tên, đóng dấu)

11. Thủ tục Giải quyết chế độ Người hoạt động cách mạng trước ngày 01 tháng 01 năm 1945 và người hoạt động Cách mạng từ ngày 01 tháng 01 năm 1945 đến trước tổng khởi nghĩa 19 tháng Tám năm 1945

a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: Đối tượng nộp hồ sơ tại Phòng Lao động-TBXH cấp huyện nơi đăng ký nhân khẩu thường trú.

Phòng Lao động - Thương binh và xã hội cấp huyện tập hợp và nộp hồ sơ tại Sở Lao động-Thương binh và xã hội, địa chỉ: Đường Trường Chinh, Thành phố Buôn Ma Thuột, ĐăkLăk

Bước 2: Cán bộ Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tiếp nhận hồ sơ vào các ngày trong tuần từ thứ 2 đến thứ 6. Sáng từ 7h30 ph đến 11 h00 ph, chiều từ 14 h đến 16h 30ph. Trường hợp hồ sơ không hợp lệ hướng dẫn hoàn thiện, bổ sung theo qui định.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trả kết quả về Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội cấp huyện

Bước 3: Đối tượng nhận kết quả tại nhận kết quả tại Phòng Lao động-Thương binh và Xã hội nơi mình đăng ký nhân khẩu thường trú

b) Cách thức thực hiện: Nộp hồ sơ trực tiếp tại Sở Lao động-Thương binh và Xã hội ĐắkLắk, địa chỉ: Đường Trường Chinh, Thành phố Buôn Ma Thuột, ĐắkLắk

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

+ Thành phần hồ sơ bao gồm:

Quyết định công nhận cán bộ hoạt động cách mạng trước ngày 01 tháng 01 năm 1945 (Mẫu số 1-LT hoặc mẫu số 1-LT2 ban hành kèm theo Thông tư số 07/2006/TT-BLĐTBXH ngày 26/7/2006 của Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn về hồ sơ, lập hồ sơ thực hiện chế độ ưu đãi người có công với Cách mạng) hoặc quyết định công nhận của người hoạt động cách mạng từ ngày 01 tháng 01 năm 1945 đến trước Tổng khởi nghĩa 19 tháng Tám năm 1945 (mẫu số 2-TKN1 hoặc mẫu số 2-TKN3 ban hành kèm theo Thông tư số 07/2006/TT-BLĐTBXH ngày 26/7/2006 của Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn về hồ sơ, lập hồ sơ thực hiện chế độ ưu đãi người có công với Cách mạng)

+ Số lượng hồ sơ: 04 (bộ)

d) Thời hạn giải quyết: 30 ngày làm việc, kể từ ngày

1) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: cá nhân

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động - TBXH

Quyết định trợ cấp, phụ cấp ưu đãi của Giám đốc Sở Lao động - TB&XH (mẫu số 1-LT3 hoặc mẫu số 2-TKN4 ban hành kèm theo Thông tư số 07/2006/TT-BLĐTBXH ngày 26/7/2006 của Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn về hồ sơ, lập hồ sơ thực hiện chế độ ưu đãi người có công với Cách mạng)

Phiếu trợ cấp của của Giám đốc Sở Lao động – TB&XH mẫu số 1-LT4 hoặc mẫu số 2 – TKN5 ban hành kèm theo Thông tư số 07/2006/TT-BLĐTBXH ngày 26/7/2006 của Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn về hồ sơ, lập hồ sơ thực hiện chế độ ưu đãi người có công với Cách mạng)

h) Lệ phí: không

1) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: không

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: không

1) Cần cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Nghị định số 54/2006/NĐ-CP ngày 26/5/2006 của Chính phủ hướng dẫn thi hành một số điều của Pháp lệnh ưu đãi người có công với Cách mạng

Thông tư số 07/2006/TT-BLĐTBXH ngày 26/7/2006 của Bộ trưởng Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội hướng dẫn về hồ sơ, lập hồ sơ thực hiện chế độ ưu đãi người có công với Cách mạng.

12. Thủ tục Giải quyết trợ cấp hàng tháng cho người tham gia kháng chiến và con đẻ của họ bị hậu quả chất độc hóa học

a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: Đối tượng chuẩn bị hồ sơ theo qui định nộp tại Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi đăng ký nhân khẩu thường trú

Bước 2: Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi đăng ký nhân khẩu thường trú tập hợp, nộp hồ sơ tại Phòng Lao động - Thương binh và xã hội cấp huyện. Phòng Lao động - Thương binh và xã hội cấp huyện tập hợp và nộp hồ sơ tại Sở Lao động-Thương binh và xã hội, địa chỉ: Đường Trường Chinh, Thành phố Buôn Ma Thuột, ĐăkLắk

Bước 3: Cán bộ Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tiếp nhận hồ sơ vào các ngày trong tuần từ thứ 2 đến thứ 6. Sáng từ 7h30 ph đến 11 h00 ph, chiều từ 14 h đến 16h 30ph. Trường hợp hồ sơ không hợp lệ hướng dẫn hoàn thiện, bổ sung theo qui định.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trả kết quả về Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội cấp huyện. Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội cấp huyện chuyển kết quả về UBND cấp xã nơi đối tượng đăng ký nhân khẩu thường trú

Bước 4: Đối tượng nhận kết quả tại UBND cấp xã nơi mình đăng ký nhân khẩu thường trú

b) Cách thức thực hiện: Nộp hồ sơ trực tiếp tại Sở Lao động-Thương binh và Xã hội ĐắkLăk, địa chỉ: Đường Trường Chinh, Thành phố Buôn Ma Thuột, ĐắkLăk

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

+ Thành phần hồ sơ bao gồm:

Giấy chứng nhận người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hoá học của UBND cấp huyện nơi đối tượng đăng ký nhân khẩu thường trú (mẫu số 1-HH ban hành kèm theo Thông tư số 08/2009/TT-LĐTBXH ngày 07/4/2009 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội về sửa đổi, bổ sung Mục VII Thông tư số 07/2006/TT-BLĐTBXH ngày 26/7/2006 của Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn về hồ sơ, lập hồ sơ thực hiện chế độ ưu đãi người có công với Cách mạng) kèm theo các giấy tờ làm căn cứ cấp Giấy chứng nhận qui định tại Điểm a,b,c,d; Tiết 1.1; Khoản 1; Mục I; Thông tư số 08/2009/TT-LĐTBXH

Biên bản giám định bệnh tật của Hội động giám định y khoa xác định % suy giảm khả năng lao động.

+ Số lượng hồ sơ: 02 (Độ)

d) Thời hạn giải quyết: 15 ngày, kể từ ngày tiếp nhận hồ sơ

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động - TBXH

g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Quyết định trợ cấp của Giám đốc Sở lao động TBXH (mẫu số 4-HH ban hành kèm theo Thông tư số 08/2009/TT-LĐTBXH ngày 07/4/2009 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội về sửa đổi, bổ sung Mục VII Thông tư số 07/2006/TT-BLĐTBXH ngày 26/7/2006 của Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn về hồ sơ, lập hồ sơ thực hiện chế độ ưu đãi người có công với Cách mạng)

h) Lệ phí: không

1) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:

Bản khai cá nhân (mẫu số 2-HH ban hành kèm theo Thông tư số 08/2009/TT- LĐTBXH ngày 07/4/2009 của Bộ Lao động-TBXH về sửa đổi, bổ sung Mục VII Thông tư số 07/2006/TT-BLĐTBXH ngày 26/7/2006 của Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn về hồ sơ, lập hồ sơ thực hiện chế độ ưu đãi người có công với Cách mạng)

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: không

1) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Nghị định số 54/2006/NĐ-CP ngày 26/5/2006 của Chính phủ hướng dẫn thi hành một số điều của Pháp lệnh ưu đãi người có công với Cách mạng

Thông tư số 08/2009/TT-LĐTBXH ngày 07/4/2009 của Bộ Lao động-TBXH về sửa đổi, bổ sung Mục VII Thông tư số 07/2006/TT-BLĐTBXH ngày 26/7/2006 của Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn về hồ sơ, lập hồ sơ thực hiện chế độ ưu đãi người có công với Cách mạng.

Mẫu số 2-HH

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

-----------------------------

BẢN KHAI CÁ NHÂN

1. Người tham gia kháng chiến:

Ngày ... tháng ... năm 200.. Người khai ký tên (Ghi rõ họ và tên)

13. Hồ sơ Tuất từ trần (bao gồm: Người hoạt động cách mạng trước ngày 01/01/1945; người hoạt động cách mạng từ ngày 01/01/1945 đến trước tổng khởi nghĩa 19/8/1945; thương binh (kể cả thương binh loại B), bệnh binh suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên).

a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: Đối tượng chuẩn bị hồ sơ theo qui định nộp tại Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi đăng ký nhân khẩu thường trú

Bước 2: Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi đăng ký nhân khẩu thường trú tập hợp, nộp hồ sơ tại Phòng Lao động - Thương binh và xã hội cấp huyện. Phòng Lao động - Thương binh và xã hội cấp huyện tập hợp và nộp hồ sơ tại Sở Lao động-Thương binh và xã hội, địa chỉ: Đường Trường Chinh, Thành phố Buôn Ma Thuột, ĐắkLăk

Bước 3: Cán bộ Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tiếp nhận hồ sơ vào các ngày trong tuần từ thứ 2 đến thứ 6. Sáng từ 7h30 ph đến 11 h00 ph, chiều từ 14 h đến 16h 30ph. Trường hợp hồ sơ không hợp lệ hướng dẫn hoàn thiện, bổ sung theo qui định.

Sở Lao động -Thương binh và Xã hội trả kết quả về Phòng Lao động -Thương binh và Xã hội cấp huyện. Phòng Lao động -Thương binh và Xã hội cấp huyện chuyển kết quả về UBND cấp xã nơi đối tượng đăng ký nhân khẩu thường trú

Bước 4: Đối tượng nhận kết quả tại UBND cấp xã nơi mình đăng ký nhân khẩu thường trú

b) Cách thức thực hiện: Nộp hồ sơ trực tiếp tại Sở Lao động-Thương binh và Xã hội ĐắkLăk, địa chỉ: Đường Trường Chinh, Thành phố Buôn Ma Thuột, ĐắkLăk

+ Thành phần hồ sơ bao gồm:

Giấy chứng tử do UBND cấp xã cấp.

Bản khai của thân nhân của người có công với cách mạng từ trần (mẫu số 12- TT1 ban hành kèm theo Thông tư số 07/2006/TT-BLĐTBXH ngày 26/7/2006 của Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn về hồ sơ, lập hồ sơ thực hiện chế độ ưu đãi người có công với Cách mạng).

+ Số lượng hồ sơ: 02 (bộ)

d) Thời hạn giải quyết: 15 ngày, kể từ ngày tiếp nhận hồ sơ

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: - Sở Lao động - TBXH

h) Lệ phí: không

i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:

Bản khai của thân nhân người có công với cách mạng từ tràn (mẫu số 12-TT1 mẫu số 12- TT1 ban hành kèm theoThông tư số 07/2006/TT-BLĐTBXH ngày 26/7/2006 của Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn về hồ sơ, lập hồ sơ thực hiện chế độ ưu đãi người có công với Cách mạng)

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: không

1) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Nghị định số 54/2006/NĐ-CP ngày 26/5/2006 của Chính phủ hướng dẫn thi hành một số điều của Pháp lệnh ưu đãi người có công với Cách mạng

Thông tư số 07/2006/TT-BLĐTBXH ngày 26/7/2006 của Bộ trưởng Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội hướng dẫn về hồ sơ, lập hồ sơ thực hiện chế độ ưu đãi người có công với Cách mạng ......, ngày.... tháng.... năm...... Chứng nhận UBND xã (phường) Chủ Tịch (ký tên, đóng dấu) ......, ngày.... tháng... năm...... Người khai nhận trợ cấp (ký tên, ghi rõ họ tên)

Mẫu số 12-TT1

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

BẢN KHAI CỦA THÂN NHÂN NGƯỜI CÓ CÔNG
VỚI CÁCH MẠNG TỪ TRẦN

Bước 1: Đối tượng nộp hồ sơ tại Phòng Lao động-TBXH cấp huyện nơi đăng ký nhân khẩu thường trú.

Phòng Lao động - Thương binh và xã hội cấp huyện tập hợp và nộp hồ sơ tại Sở Lao động-Thương binh và xã hội, địa chỉ: Đường Trường Chinh, Thành phố Buôn Ma Thuột, ĐắkLắk

Bước 2: Cán bộ Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tiếp nhận hồ sơ vào các ngày trong tuần từ thứ 2 đến thứ 6. Sáng từ 7h30 ph đến 11 h00 ph, chiều từ 14 h đến 16h 30ph. Trường hợp hồ sơ không hợp lệ hướng dẫn hoàn thiện, bổ sung theo qui định.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trả kết quả về Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội cấp huyện

Bước 3: Đối tượng nhận kết quả tại Phòng Lao động-Thương binh và Xã hội nơi mình đăng ký nhân khẩu thường trú.

b) Cách thức thực hiện: Nộp hồ sơ trực tiếp tại Sở Lao động-Thương binh và Xã hội ĐắkLắk, địa chỉ: Đường Trường Chinh, Thành phố Buôn Ma Thuột, ĐắkLắk

c) Thành phần hồ sơ, số lượng hồ sơ:

+ Thành phần hồ sơ bao gồm:

Các giấy tờ liên quan đến thời gian tham gia kháng chiến.

Bán khai cá nhân (mẫu số 1A, 1B, 2A hoặc 2B)

Biên bản hội nghị liên tịch thôn (mẫu số 5),

Biên bản xét của Hội Cựu chiến binh xã (mẫu số 6).

Công văn của UBND cấp xã (mẫu số 7A),

Công văn tổng hợp của cấp xã, cấp huyện (mẫu số 8A).

Danh sách đối tượng của cấp xã, cấp huyện (mẫu số 9A).

Ban hành kèm theo Thông tư số 191/2005/TTLT-BLĐTBXH-BQP-BTC ngày 07/12/2005 của Liên Bộ lao động TBXH, Bộ Quốc phòng, Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Quyết định số 290/2005/QĐ-TTg ngày 08/11/2005 của Thủ tướng Chính phủ.

Số lượng hồ sơ: 02 (bộ)

d) Thời hạn giải quyết: Tổ chức thực hiện theo đợt (không trình hồ sơ lẻ) mỗi đợt thực hiện trong thời gian khoảng 60 ngày, chưa kể thời gian chờ Bộ thẩm định và cấp kinh phí theo qui định

1) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: cá nhân

2) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Quyết định trợ cấp

h) Lệ phí: không

i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:

Bản khai cá nhân mẫu số 1A, 1B, 2A, 2B theo Thông tư số 191/2005/TTLT- BLĐTBXH-BQP-BTC ngày 07/12/2005 của Liên Bộ lao động TBXH, Bộ Quốc phòng, Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Quyết định số 290/2005/QĐ-TTg ngày 08/11/2005 của Thủ tướng Chính phủ

K) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: không

1) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Quyết định số 290/2005/QĐ-TTg, ngày 08/11/2005 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ, chính sách đối với một số đối tượng trực tiếp tham gia kháng chiến chống Mỹ cứu nước nhưng chưa hưởng chính sách của Đảng và Nhà nước

Quyết định số 188/2007/QĐ-TTg, ngày 06/12/2007 của Thủ tướng Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung Quyết định số 290/2005/QĐ-TTg, ngày 08/11/2005 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ, chính sách đối với một số đối tượng trực tiếp tham gia kháng chiến chống Mỹ cứu nước nhưng chưa hưởng chính sách của Đảng và Nhà nước

Thông tư số 191/2005/TTLT-BQP-BLĐTBXH-BTC, ngày 7/12/2005 của liên bộ: Bộ Quốc phòng, Bộ Lao động - TBXH, Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Quyết định số 290/2005/QĐ-TTg, ngày 08/11/2005 của Thủ tướng Chính phủ.

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

-----------------------------

Ngày..... tháng..... năm 200.....

BẢN KHAI CÁ NHÂN

(Đối tượng chưa được hưởng chế độ, chính sách)

BẢNG KÊ THỜI GIAN TRỰC TIẾP THAM GIA KHÁNG CHIẾN
CHỐNG MỸ CỨU NƯỚC CHO ĐẾN KHI VỀ GIA ĐÌNH

Những người biết được quá trình tham gia công tác:

Tôi xin cam đoan lời khai trên đây là đúng, nếu sai tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật.

Xác nhận
của Ủy ban nhân dân xã
(phường)

Người khai

(Ký, ghi rõ họ, tên)

(Ký tên và đóng dấu)

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

-----------------------------

Ngày..... tháng..... năm 200.....

BẢN Khai Thân Nhân

Đề nghị hưởng chế độ một lần theo Quyết định số 290/2005/QĐ-TTg
ngày 08/11/2005 của Thủ tướng Chính phủ
(Đối tượng chưa được hưởng chế độ, chính sách)

BẢNG KÊ THỜI GIAN TRỰC TIẾP THAM GIA KHÁNG CHIÊN
CHỐNG MỸ CỨU NƯỚC CHO ĐÊN KHI VỀ GIA ĐÌNH

Những người biết được quá trình tham gia công tác.

Xác nhận của Ủy ban nhân dân xã (phường) (Ký tên và đóng dấu) Người khai (Ký, ghi rõ họ, tên)

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

-----------------------------

Ngày......tháng.......năm 200...

BẢN KHAI CÁ NHÂN
Đề nghị hưởng chế độ một lần theo Quyết định số 290/2005/QĐ-TTg ngày 08/11/2005 của Thủ tướng Chính phủ

(Đối tượng hướng chê độ B, C, K)