Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 152/2020 quy định NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Thuộc tính văn bản

Trích yếu nội dung

Giảm thời hạn xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài từ ngày 18/9/2023 Ngày 18/9/2023, Chính phủ ban hành Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam. Dưới đây là một số nội dung đáng chú ý như sau: 1. Trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài ( thay vì 30 ngày như quy định cũ) , người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được và báo cáo giải trình với Bộ LĐTBXH hoặc Sở LĐTBXH nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc. 2. Kể từ ngày 01/01/2024, việc thông báo tuyển dụng người lao động Việt Nam được thực hiện trên Cổng thông tin điện tử của Cục Việc làm hoặc Cổng thông tin điện tử của Trung tâm dịch vụ việc làm trong thời gian ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến báo cáo giải trình. Nội dung thông báo tuyển dụng bao gồm: Vị trí và chức danh công việc; Mô tả công việc; Số lượng; Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm; Mức lương; Thời gian và địa điểm làm việc. 3. Người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động đối với trường hợp được Bộ Giáo dục và Đào tạo xác nhận người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thực hiện các công việc sau: - Giảng dạy, nghiên cứu; - Làm nhà quản lý, giám đốc điều hành, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng cơ sở giáo dục do cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc tổ chức liên chính phủ đề nghị thành lập tại Việt Nam. Nghị định có hiệu lực từ ngày ký. Xem chi tiết Nghị định 70/2023/NĐ-CP tại đây

Nội dung toàn văn

Tải về & chia sẻ

Văn bản liên quan