Chỉ thị số 36/1999/CT-UB Về việc triển khai quy chế thực hiện dân chủ ở doanh nghiệp nhà nước

ỦY BAN NHÂN DÂN

TỈNH LÂM ĐỒNG

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Số: 36/1999/CT-UB

Đà Lạt, ngày 13 tháng 9 năm 1999

CHỈ THỊ CỦA UBND TỈNH LÂM ĐỒNG

V/v Triển khai quy chế thực hiện dân chủ

ở doanh nghiệp nhà nước

Thực hiện Nghị định số 07/1999/NĐ-CP ngày 13/2/1999 của Chính phủ ban hành Quy chế thực hiện dân chủ ở doanh nghiệp nhà nước và các văn bản hướng dẫn của Bộ ngành Trung ương.

Để tiếp tục phát huy quyền Dân chủ của cán bộ, công nhân lao động ở doanh nghiệp,nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh, tạo động lực mạnh mẽ để củng cố và phát triển doanh nghiệp nhà nước. Uỷ ban Nhân dân tỉnh Lâm Đồng yêu cầu giám đốc các doanh nghiệp nhà nước (kể cả doanh nghiệp Đảng, Đoàn thể, DNNN thuộc trung ương quản lý có trụ sở chính đóng trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng) tổ chức triển khai thực hiện các nội dung sau đây:

1. Chủ động phối hợp với tổ chức Đảng, tổ chức Công đoàn, các đoàn thể quần chúng trong doanh nghiệp tổ chức học tập, quán triệt Nghị định 07/1999/NĐ-CP ngày 13/02/1999 của Chính phủ; các văn bản hướng dẫn của Bộ, ngành trung ương và các Luật có liên quan đến việc thực hiện quy chế dân chủ : Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn... cho toàn thể cán bộ công nhân viên chức trong doanh nghiệp bằng nhiều hình thức, nhằm tạo điều kiện phát huy đầy đủ quyền dân chủ của người lao động cũng như để người lao động thực hiện đúng quyền hạn, nghĩa vụ và trách nhiệm của mình đối với sự phát triển của doanh nghiệp.

2. Phối hợp cùng tổ chức công đoàn và các Đoàn thanh niên tại doanh nghiệp xây dựng quy chế dân chủ của doanh nghiệp và những nội quy, quy định khác của doanh nghiệp làm cơ sở triển khai thực hiện. Tổ chức thảo luận ở từng bộ phận, đơn vị sản xuất cơ sở và thông qua từng nội quy, quy chế. Sau khi ban hành chính thức đăng ký với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền quản lý để theo dõi việc thực hiện.

3. Tóm tắt nội dung cơ bản các quy chế, nội quy để niêm yết công khai tại văn phòng làm việc, phòng, ban, phân xưởng, tổ đội sản xuất gồm:

- Nội quy lao động

- Nội quy an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ

- Quy chế phân phối tiền lương, tiền thưởng

- Quy chế tuyển dụng, thi tay nghề, nâng ngạch, bậc, chuyển ngạch lương.

- Bảng chỉ dẫn, quy trình vận hành các máy móc,thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động.

4. Tổ chức đại hội công nhân viên chức định kỳ hàng năm theo trình tự tổ, đội, phân xưởng, phòng (ban) đến doanh nghiệp. Nội dung đại hội CNVC bao gồm: giám đốc doanh nghiệp báo cáo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh, kết quả về hoạt động tài chính trong doanh nghiệp, tình hình sử dụng các quỹ xí nghiệp và lấy ý kiến tham gia của công nhân viên chức về các biện pháp để tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh của đơn vị trong năm tới. Báo cáo kết quả tổng hợp việc mở đại hội CNVC từ cơ sở lên. Tiếp thu và xem xét giải quyết những kiến nghị, yêu cầu đối với giám đốc và Ban chấp hành công đoàn cơ sở doanh nghiệp. Tổng kết thi đua khen thưởng, phát động phong trào thi đua lao động giỏi, thực hiện thắng lợi nghị quyết Đại hội CNVC,chương trình mục tiêu, kế hoạch sản xuất kinh doanh của đơn vị. Đăng ký thi đua phấn đấu đạt danh hiệu tập thể, cá nhân (theo Nghị định 56/1998/NĐ-CP ngày 30/7/1998 của Chính phủ). Thông qua thỏa ước lao động tập thể, các nội quy, quy chế của doanh nghiệp mới xây dựng hoặc bổ sung, sửa đổi. Bầu hoặc củng cố kiện toàn Ban thanh tra nhân dân của doanh nghiệp. Thông qua kế hoạch công tác của Ban thanh tra nhân dân theo quy định của Nghị định 24/HĐBT ngày 05/8/1991 của Hội đồng Bộ trưởng (nay là Chính phủ) và hướng dẫn của Tổng thanh tra Nhà nước.

5. Giao Sở Lao động - Thương binh và xã hội Lâm Đồng phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh, Cục Quản lý vốn và Tài sản Nhà nước tại doanh nghiệp Lâm Đồng và các ngành chức năng có liên quan của tỉnh hướng dẫn các DNNN xây dựng các quy chế, nội quy như : Quy chế tuyển dụng lao động; Thỏa ước lao động tập thể; Nội quy lao động; Quy chế trả lương, trả thưởng; Quy chế thi nâng tay nghề, nâng bậc, nâng ngạch cho CNVC trong doanh nghiệp...

6. Giao Ban Tổ chức chính quyền tỉnh, Thường trực Ban chỉ đạo thực hiện dân chủ, Ban Đổi mới quản lý doanh nghiệp, Sở Lao động - Thương binh và xã hội, Cục Quản lý vốn và Tài sản Nhà nước tại doanh nghiệp Lâm Đồng theo dõi, kiểm tra tổng hợp và định kỳ 6 tháng báo cáo tình hình triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở doanh nghiệp nhà nước theo tinh thần của chỉ thị này về UBND tỉnh qua Ban chỉ đạo triển khai thực hiện quy chế thực hiện dân chủ của tỉnh./.

TM. UBND TỈNH LÂM ĐỒNG Q. CHỦ TỊCH

(Đã ký)

Đặng Đức Lợi