Chỉ thị số 21-TTg Về việc nâng bậc lương năm 1981 cho công nhân, cán bộ, nhân viên Nhà nước

CHỈ THỊ

VỀ VIỆC NÂNG BẬC LƯƠNG NĂM 1981 CHO CÔNG NHÂN, CÁN BỘ, NHÂN VIÊN NHÀ NƯỚC

Năm 1980, việc thi hành chế độ nâng bậc lương cho công nhân, cán bộ, nhân viên theo quyết định số 274-CP ngày 25 tháng 7 năm 1979 của Hội đồng Chính phủ và chỉ thị số 27-TTg ngày 16 tháng 1 năm 1980 của Thủ tướng Chính phủ đã đạt kết quả tương đối tốt. Nhưng ở một vài địa phương vẫn còn hiện tượng chưa chấp hành nghiêm chính quyết định và chỉ thị của Chính phủ, tuỳ tiện quy định nguyên tắc, tiêu chuẩn nâng bậc lương trái các quy định hiện hành, có nơi nâng bậc không đúng đối tượng, không dúng các tiêu chuẩn đã quy định.

Năm 1981, để thực hiện tốt chế dộ bậc lương cho công nhân, cán bộ, nhân viên, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu các ngành, các cấp:

1. Nghiêm chỉnh chấp hành quyết định số 274-CP ngày 25 tháng 7 năm 1979 của Hội đồng Chính phủ, tiếp tục xét nâng bậc lương năm 1981 cho công nhân, cán bộ, nhân viên. Nhất thiết không được ra các văn bản quy định hoặc hướng dẫn nâng bậc lương trái với quyết định số 274-CP của Hội đồng Chính phủ, chỉ thị số 27-TTg ngày 16 tháng 1 năm 1980 của Thủ tướng Chính phủ và thông tư hướng dẫn của Bộ lao động.

2. Từ nay cho đến khi cải tiến chế độ tiền lương, những công nhân, cán bộ, nhân viên nào đã xếp bậc cáo nhất trong các thang lương, khung lương và bảng lương từ 5 năm trở lên, nếu đạt đủ ba tiêu chuẩn nâng bậc như đã quy định trong các văn bản của Hội đồng Chính phủ thì cũng được xét để nâng bậc lương vượt khung.

Riêng đối với những cán bộ đã xếp mức lương cao nhất của chức vụ hiện giữ từ 160 đồng trở lên, các ngành, các địa phương không tự ý xếp lương vượt khung; trường hợp cần đề bạt lên chức vụ cao hơn hoặc lên bậc lương chuyên viên bảy (7) thì phải đề nghị và do Ban Bí thư trung ương Đảng hoặc thường vụ Hội đồng Chính phủ quyết định.

Đồng chí Bộ trưởng Bộ lao động có trách nhiệm hướng dẫn thi hành chỉ thị này và kiểm tra các cấp, các ngành trong quá trình tiến hành công tác nâng bậc lương năm 1981. Đối với các trương hợp tự ý đặt ra chế độ, tiêu chuẩn để nâng bậc lương một cách bừa bãi thì Bộ lao động có trách nhiệm can thiệp và các cơ quan ngân hàng, tài chính không được cấp phát lương cho những trường hợp làm sai chính sách đã được Bộ Lao động thông báo.