Chỉ thị số 113/CT-UB Về việc quy định tạm thời chế độ bồi dưỡng và phụ cấp cho cán bộ, nhân viên kỹ thuật trực tiếp phục vụ bệnh nhân tại các bệnh viện ở thành phố

Document Content

body { font-family: Arial, sans-serif; margin: 20px; line-height: 1.6; } p { margin: 10px 0; }

CHỈ THỊ

Về việc quy định tạm thời chế độ bồi dưỡng và phụ cấp cho cán bộ, nhân viên kỹ thuật trực tiếp phục vụ bệnh nhân tại các bệnh viện ở thành phố

________________

Gần đây tình hình phục vụ bệnh nhân ở các bệnh việc của thành phố đang có nhiều khó khăn. Ngoài những yêu cầu mà ngành Y tế phải khắc phục các mặt thiếu sót về tổ chức điều trị, tinh thần phục vụ bệnh nhân... cùng các vấn đề cung cấp thuốc men, bồi dưỡng bệnh nhân.. còn đòi hỏi bổ sung biên chế, cải tiến các chế độ bồi dưỡng đối với anh chị em cán bộ nhân viên trực tiếp điều trị và phục vụ bệnh nhân ở các bệnh viện.

Trong khi chờ đợi Nhà nước bổ sung, sửa đổi các chế độ hiện đang áp dụng và căn cứ chỉ thị của Thường vụ Thành ủy (số 37/TV-CT ngày 2 tháng 5 năm 1979), sau khi trao đổi thống nhất ý kiến giữa các ngành liên quan, Ủy ban nhân dân thành phố tạm thời quy định môt số chế độ bồi dưỡng đối với anh chị em cán bộ, nhân viên kỹ thuật trực tiếp phục vụ bệnh nhân ở các bệnh viện của thành phố như sau :

1. Bồi dưỡng cho phẫu thuật viên

Đối với cán bộ, nhân viên trực tiếp làm công tác phẫu thuật (người mổ chính, người mổ phụ, người giúp việc), trong mỗi ca mổ được hưởng thêm một khoản tiền bồi dưỡng bằng mức đã quy định trong thông tư của Bộ Y tế (số 06/BYT-TT ngày 15-5-1962).

Số tiền bồi dưỡng này được hưởng một phần và tại chỗ bằng hiện vật (đường, sữa, thịt, mì ăn liền,..).

2. Bồi dưỡng “trực đêm” tại bệnh viện

Đối với cán bộ, nhân viên kỹ thuật “trực đêm” (tại bệnh viện) trực tiếp phục vụ bệnh nhân được hưởng tiêu chuẩn bồi dưỡng như chế độ hiện hành đối với các ca ba quy bằng hiện vật (mỗi khẩu phần bằng 150 gram lương thực và một lượng thịt, đường...).

3. Phụ cấp “làm choàng” tại bệnh viện

Một số bệnh viện của thành phố hiện còn thiếu biên chế và vừa qua một số cán bộ, nhân viên kỹ thuật lại bỏ việc nên số anh chị em còn lại phải “làm choàng” khối lượng công việc của số biên chế thiếu và số bỏ việc, cường độ lao động rất căng.

Trong điều kiện Nhà nước chưa bổ sung kịp biên chế, Ủy ban chủ trương tạm thời lấy số lương tháng của số biên chế thiếu và số bỏ việc để phụ cấp cho số cán bộ, nhân viên kỹ thuật đang phải “làm choàng”. Tổng mức phụ cấp tính cho mỗi bệnh viện căn cứ từ số lượng tính theo định mức biên chế đã được Ủy ban Kế hoạch thành phố xét duyệt, so với số hiện có mặt.

Quy định trên cũng được áp dụng đối với số bệnh viện mà số giường bệnh có hạn định nhưng phải điều trị số bệnh nhân vượt mức. Trong trường hợp này, tổng mức phụ cấp tính cho mỗi bệnh viện căn cứ từ số giường bệnh phải có để đảm bảo số bệnh nhân thực tế nằm điều trị hàng tháng.

4. Bồi dưỡng ngành nghề độc hại nặng nhọc

Đối với cán bộ, nhân viên công tác trong ngành y thuộc loại độc hại, nặng nhọc đường bồi dưỡng theo đúng các quy định hiện hành của Nhà nước. Sở Y tế có nhiệm vụ bàn bạc ngay với các ngành liên quan để tổ chức thực hiện.

Trên đây Ủy ban nhân dân thành phố quy định tạm thời một số chế độ bồi dưỡng và phụ cấp cho số anh chị em cán bộ, nhân viên kỹ thuật trực tiếp phục vụ bệnh nhân tại các bệnh viện của thành phố. Sở Y tế và các sở liên quan (Tài chánh, Thương nghiệp, Lương thực, ..) có nhiệm vụ tổ chức thực hiện.

Trong phạm vi từng bệnh viện, các đồng chí Giám đốc bệnh viện, Đảng ủy và Công đoàn bệnh viện căn cứ vào sự hướng dẫn của Sở Y tế, căn cứ vào số tiền và lượng hàng hóa được cung cấp, có nhiệm vụ tổ chức việc phân phối bảo đảm đúng đối tượng, công bằng, hợp lý.