Từ 01/7/2019, thực hiện tăng lương, phụ cấp với 07 nhóm đối tượng
Việc tăng lương cơ sở và phụ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang luôn là nội dung được quan tâm mỗi khi Nhà nước điều chỉnh chính sách tiền lương. Bài viết tổng hợp quy định hiện hành về mức lương cơ sở, các nhóm đối tượng áp dụng và cách xác định mức lương, phụ cấp theo pháp luật mới nhất.
Mức lương cơ sở hiện hành và lộ trình tăng lương cơ sở, phụ cấp
Trước đây, mức lương cơ sở được điều chỉnh nhiều lần: từ 01/7/2019 áp dụng mức 1.490.000 đồng/tháng, từ 01/7/2023 tăng lên 1.800.000 đồng/tháng theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP. Đến nay, theo khoản 2 Điều 3 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ, kể từ ngày 01/7/2024 mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng, thay cho mức 1,8 triệu đồng/tháng trước đó.
Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật; tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí; tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo lương cơ sở. Như vậy, khi lương cơ sở tăng thì tiền lương và hầu hết các khoản phụ cấp theo hệ số cũng tăng tương ứng.
Các nhóm đối tượng áp dụng mức lương cơ sở
Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định người hưởng lương, phụ cấp áp dụng mức lương cơ sở gồm các nhóm chính:
- Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp huyện theo Luật Cán bộ, công chức.
- Cán bộ, công chức cấp xã.
- Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo Luật Viên chức.
- Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động được áp dụng hoặc xếp lương theo bảng lương do Nhà nước quy định.
- Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động.
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân.
- Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, chiến sĩ, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân.
- Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
- Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố.
Cách xác định mức lương, phụ cấp theo lương cơ sở mới
Mức lương của cán bộ, công chức, viên chức được tính theo công thức: Mức lương = Mức lương cơ sở × Hệ số lương hiện hưởng. Ví dụ, người có hệ số lương 3,00 sẽ có mức lương = 2.340.000 × 3,00 = 7.020.000 đồng/tháng.
Đối với các khoản phụ cấp tính theo tỷ lệ phần trăm hoặc theo hệ số nhân với mức lương cơ sở, khi lương cơ sở tăng thì giá trị tuyệt đối của phụ cấp cũng tăng theo. Việc hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp được quy định cụ thể tại Thông tư 10/2023/TT-BNV của Bộ Nội vụ, được áp dụng phù hợp với mức lương cơ sở hiện hành.
Bảo lưu thu nhập và cơ chế tài chính đặc thù
Theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, các cơ quan, đơn vị đang được áp dụng cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở trung ương thực hiện bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm của tháng 6/2024 so với tiền lương từ ngày 01/7/2024. Trong thời gian chưa sửa đổi hoặc bãi bỏ các cơ chế đặc thù, mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng được tính theo lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng, bảo đảm không vượt quá mức được hưởng của tháng 6/2024 theo cơ chế đặc thù.
Lưu ý khi áp dụng
Người lao động và cơ quan, đơn vị cần theo dõi các văn bản hướng dẫn của Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính để tính đúng tiền lương, phụ cấp và nguồn kinh phí. Các mốc lương cơ sở qua từng giai đoạn cũng là cơ sở pháp lý để giải quyết các chế độ phát sinh trong quá khứ (như trợ cấp, thanh toán chi phí khám chữa bệnh tính theo lương cơ sở tại thời điểm tương ứng).
