Các trường hợp người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương
Theo Bộ luật lao động năm 2012, người lao động (NLĐ) được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong các trường hợp nêu sau:
Tết Dương lịch (được nghỉ 01 ngày, đó là ngày 01/01 năm Dương lịch)
Tết Âm lịch (được nghỉ 05 ngày liên tục, đó là 02 ngày cuối năm và 03 ngày đầu năm Âm lịch hoặc 01 ngày cuối năm và 04 ngày đầu năm Âm lịch)
Ngày Chiến thắng (được nghỉ 01 ngày, đó là ngày 30/ 4 năm Dương lịch)
Ngày Quốc tế lao động (được nghỉ 01 ngày, đó là ngày 01/5 năm Dương lịch)
Ngày Quốc khánh (được nghỉ 01 ngày, đó là ngày 02/9 năm Dương lịch)
Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (được nghỉ 01 ngày, đó là ngày 10/3 năm Âm lịch).
Kết hôn (nghỉ 3 ngày)
Bố đẻ, mẹ đẻ chết (nghỉ 3 ngày)
Bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết (nghỉ 3 ngày)
Vợ chết hoặc chồng chết (nghỉ 3 ngày)
Con chết (nghỉ 3 ngày)
Con kết hôn (nghỉ 1 ngày)
Ngày nghỉ hằng năm
