Tôi là Trần Thị H, công nhân nhà máy chế biến thủy hải sản P, tôi đã làm việc tại đây được 05 năm. Bạn tôi làm việc tại Công ty X, hàng năm đều thấy Công ty tổ chức cho đi khám sức khỏe nhưng công...
Đề nghị cho tôi biết có quy định về người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe hàng năm cho người lao động không?
Trả lời:
Điều 21 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 quy định khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động, cụ thể như sau:
“1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.
2. Khi khám sức khỏe theo quy định tại khoản 1 Điều này, lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm việc trong môi trường lao động tiếp xúc với các yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp phải được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp.
3. Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trước khi bố trí làm việc và trước khi chuyển sang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hơn hoặc sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đã phục hồi sức khỏe, tiếp tục trở lại làm việc, trừ trường hợp đã được Hội đồng y khoa khám giám định mức suy giảm khả năng lao động.
4. Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh bảo đảm yêu cầu, điều kiện chuyên môn kỹ thuật.
5. Người sử dụng lao động đưa người lao động được chẩn đoán mắc bệnh nghề nghiệp đến cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ điều kiện chuyên môn kỹ thuật để điều trị theo phác đồ điều trị bệnh nghề nghiệp do Bộ trưởng Bộ Y tế quy định.
6. Chi phí cho hoạt động khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động do người sử dụng lao động chi trả quy định tại các khoản 1, 2, 3 và 5 Điều này được hạch toán vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế theo Luật thuế thu nhập doanh nghiệp và hạch toán vào chi phí hoạt động thường xuyên đối với cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp không có hoạt động dịch vụ”.
Theo số thứ tự 4 Mục 4 Quyết định số 190/1999/QĐ-BLĐTBXH ngày 03/3/1999 ban hành kèm theo Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội và Khoản 2 Điều 2 Thông tư số 36/2012/TT-BLĐTBXH ngày 28/12/2012 bổ sung danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì người lao động làm việc tại cơ sở chế biến thủy, hải sản đông lạnh thường xuyên tiếp xúc với nước lạnh, nơi làm việc lầy lội, ẩm ướt được xác định là công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Đôi chiếu với Khoản 1 Điều 21 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 thì người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần cho người lao động./.
Đỗ Như Quỳnh
