Người lao động nước ngoài không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp
Tôi mới khởi nghiệp bằng một Công ty chuyên về thương mại điện tử. Ngoài nhân viên là người Việt nam, tôi có ký hợp đồng thuê một số chuyên gia người nước ngoài đang sinh sống tại Việt Nam làm việc cho Công ty mình.
Một trong những điều kiện của những chuyên gia này là Công ty tôi phải đóng tất cả các loại bảo hiểm xã hội cho họ, bao gồm bảo hiểm thất nghiệp.
Bộ phận nhân sự hành chính của Công ty tôi báo cáo: Người nước ngoài không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Đề nghị các anh chị cho biết thông tin này có chính xác hay không?
Trả lời
Thông tin từ Bộ phận nhân sự hành chính của Công ty báo cáo cho bạn là chính xác. Bởi vì, khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm năm 2013 quy định: “Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:
“a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;
b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;
c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp”.
Mặc dù theo Điều 2 của Luật Việc làm năm 2013, “Luật này áp dụng đối với người lao động, người sử dụng lao động và cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc làm”. Tuy nhiên, khoản 1 Điều 3 của Luật này nêu rõ “Người lao động là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động và có nhu cầu làm việc”.
Cho nên, chế độ bảo hiểm thất nghiệp không áp dụng cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Pháp luật về việc làm cũng không quy định chế độ bảo hiểm thất nghiệp tự nguyện.
Admin PBGDPL
