Tôi đang công tác tại Phòng chuyên môn cấp huyện của Hà Nôi. Tôi được biết Luật Thủ đô số 39/2024/QH15 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2025.Sang năm 2025, Phòng tôi có bạn nghỉ sinh Xin hỏi,...
Trả lời
Tại khoản 2 Điều 15 Luật Thủ đô số 39/2024/QH15 quy định về việc ký hợp đồng như sau:
Điều 15. Tuyển dụng, quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức
2. Người đứng đầu cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện được ký hợp đồng có thời hạn với người đáp ứng các điều kiện chuyên môn, nghiệp vụ để đảm nhiệm một số vị trí việc làm thuộc nhóm nghiệp vụ chuyên ngành, nghiệp vụ chuyên môn dùng chung trong cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố, thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện.
Tại Điều 4, 5, 6, 7, 8 Nghị quyết số 26/2024/NQ-HĐND ngày 19/11/2024 của Hội đồng nhân dân Thành phố Hà Nội quy định về việc thực hiện hợp đồng có thời hạn để đảm nhiệm một số vị trí việc làm huộc nhóm nghiệp vụ chuyên ngành, nghiệp vụ chuyên môn dùng chung trong cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác thuộc UBND Thành phố, UBND cấp huyện có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2025 ( cụ thể hoá Luật Thủ đô) quy định như sau:
Điều 4. Các trường hợp được ký hợp đồng làm chuyên môn, nghiệp vụ
1. Trường hợp cơ quan hành chính còn chỉ tiêu biên chế công chức chưa sử dụng do chưa tuyển dụng đủ theo số được giao thì được ký hợp đồng ở vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ còn thiếu.
2. Trường hợp cơ quan hành chính có công chức nghỉ thai sản; nghỉ ốm đau, đi học tập, công tác dài ngày từ 03 tháng trở lên; đi nước ngoài theo chế độ phu nhân, phu quân ngoại giao thì được ký hợp đồng để thực hiện nhiệm vụ của vị trí việc làm khuyết thiếu.
3. Trường hợp cơ quan hành chính có khối lượng công việc tăng do yêu cầu thực tiễn hoặc được cấp có thẩm quyền giao bổ sung chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy mới thì được giao bổ sung chỉ tiêu hợp đồng làm chuyên môn, nghiệp vụ. Việc giao chỉ tiêu hợp đồng làm chuyên môn, nghiệp vụ cho các cơ quan hành chính trong trường hợp này phải căn cứ vào danh mục vị trí việc làm, khối lượng công việc và được thực hiện cùng kỳ thẩm định giao chỉ tiêu biên chế công chức hàng năm, trình Hội đồng nhân dân Thành phố thông qua, đảm bảo tổng chỉ tiêu biên chế công chức và chỉ tiêu hợp đồng làm chuyên môn, nghiệp vụ không vượt quá tỷ lệ trung bình của cả nước giữa tổng số biên chế so với tổng số dân.
4. Trường hợp có nhiệm vụ mới, phức tạp, khối lượng lớn hoặc yêu cầu cấp bách cần thiết phải ký hợp đồng với người có kinh nghiệm, chuyên môn sâu thì cơ quan hành chính được ký hợp đồng có thời hạn để thực hiện nhiệm vụ.
Điều 5. Hình thức, thời hạn hợp đồng làm chuyên môn, nghiệp vụ
1. Hình thức hợp đồng bằng văn bản theo mẫu hợp đồng tại Phụ lục kèm theo Nghị quyết này.
2. Thời hạn hợp đồng
a) Đối với trường hợp quy định tại khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều 4 Nghị quyết này thì thời hạn tối đa là 12 tháng.
b) Đối với trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 4 Nghị quyết này, thời hạn hợp đồng được thỏa thuận theo tính chất, mức độ và khối lượng công việc.
Điều 6. Thẩm quyền ký hợp đồng làm chuyên môn, nghiệp vụ
Người đứng đầu cơ quan hành chính là người có thẩm quyền ký hợp đồng làm chuyên môn, nghiệp vụ.
Điều 7. Tiêu chuẩn, điều kiện của người được ký hợp đồng làm chuyên môn, nghiệp vụ
1. Có đủ sức khỏe để làm việc.
2. Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ.
3. Đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện về chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm cần ký hợp đồng.
Điều 8. Quy trình ký hợp đồng làm chuyên môn, nghiệp vụ
1. Phòng chuyên môn hoặc tương đương của cơ quan hành chính đề xuất bằng văn bản nêu rõ sự cần thiết, nội dung công việc, số lượng người cần ký hợp đồng theo vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ còn thiếu hoặc theo yêu cầu công việc, gửi cơ quan tham mưu về công tác tổ chức cán bộ của cơ quan hành chính.
2. Cơ quan tham mưu về công tác tổ chức cán bộ tổng hợp, báo cáo người đứng đầu cơ quan hành chính chấp thuận chủ trương và thông báo nhu cầu ký hợp đồng trên Cổng Thông tin điện tử của cơ quan và trên phương tiện thông tin đại chúng.
3. Cá nhân đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện ký hợp đồng quy định tại Điều 7 Nghị quyết này gửi hồ sơ đề nghị ký hợp đồng đến cơ quan tham mưu về công tác tổ chức cán bộ của cơ quan hành chính để tổng hợp, thẩm định và đề xuất với người đứng đầu cơ quan hành chính xem xét, quyết định việc ký hợp đồng.
Hồ sơ đề nghị ký hợp đồng bao gồm:
a) Đơn đề nghị ký hợp đồng;
b) Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền;
c) Văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của công việc chuyên môn, nghiệp vụ;
d) Giấy khám sức khỏe của cơ quan y tế có thẩm quyền.
4. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ đề nghị ký hợp đồng, cơ quan tham mưu về công tác tổ chức cán bộ trình người đứng đầu cơ quan hành chính xem xét, quyết định việc ký hợp đồng.
5. Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đề xuất của cơ quan tham mưu về công tác tổ chức cán bộ, người đứng đầu cơ quan hành chính xem xét, quyết định việc ký hợp đồng; trường hợp từ chối phải nêu rõ lý do bằng văn bản.
Như vậy, trường hợp cơ quan hành chính có công chức nghỉ thai sản, do vậy UBND cấp huyện thuộc thành phố Hà Nội sẽ được thực hiện việc ký hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ thời hạn tối đa là 12 tháng. Phòng bạn cần đề xuất bằng văn bản nêu rõ sự cần thiết, nội dung công việc, số lượng người cần ký hợp đồng theo vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ còn thiếu hoặc theo yêu cầu công việc, gửi cơ quan tham mưu về công tác tổ chức cán bộ UBND cấp huyện. Người đứng đầu UBND cấp huyện là người có thẩm quyền ký hợp đồng làm chuyên môn, nghiệp vụ.
Tại khoản 1 Điều 10 Nghị quyết số 26/2024/NQ-HĐND ngày 19/11/2024 quy định quyền, nghĩa vụ của người được ký hợp đồng làm chuyên môn, nghiệp vụ như sau:
Điều 10. Quyền, nghĩa vụ của người được ký hợp đồng làm chuyên môn, nghiệp vụ
1. Quyền lợi của người được ký hợp đồng làm chuyên môn, nghiệp vụ
a) Đối với trường hợp ký hợp đồng quy định tại khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều 4 Nghị quyết này thì được hưởng tiền lương áp dụng theo bảng lương của công chức; các chế độ khác (nếu có) theo thỏa thuận trong hợp đồng;
b) Đối với trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 4 Nghị quyết này thì tiền lương được thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng;
c) Thời gian làm việc theo hợp đồng quy định tại Nghị quyết này được tính làm căn cứ xếp lương theo vị trí việc làm phù hợp nếu được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức, viên chức;
d) Việc đánh giá, phân loại; thi đua, khen thưởng; đào tạo, bồi dưỡng được áp dụng như đối với công chức;
đ) Được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng;
e) Được bảo đảm tiêu chuẩn, định mức máy móc, thiết bị và tiêu chuẩn, định mức sử dụng trụ sở làm việc như công chức.
Như vậy, người được ký hợp đồng chuyên môn được hưởng tiền lương áp dụng theo bảng lương của công chức; các chế độ khác (nếu có) theo thỏa thuận trong hợp đồng.
Thu Hường
Vũ Thị Thanh Tú
