Theo luật mới đổi vào tháng 7 năm 2019 thì nhân sự kế toán cần phải bổ sung hoàn thiện làm một số các công việc như
Trong tháng 7/2019, bộ phận nhân sự và kế toán của doanh nghiệp cần lưu ý hoàn thành đúng hạn nhiều nghĩa vụ về lao động, thuế, bảo hiểm và hóa đơn. Dưới đây là tổng hợp các công việc nhân sự kế toán tháng 7/2019 cùng thời hạn và căn cứ pháp lý tương ứng tại thời điểm đó.
Thời hạn: Trước ngày 03/7/2019. Căn cứ khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH ngày 31/7/2015. Nếu doanh nghiệp có biến động (tăng/giảm) về số lượng người lao động, trước ngày 03 của tháng liền kề phải gửi thông báo đến Trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở.
Thời hạn: Trước ngày 30/7/2019. Căn cứ Điều 5 Thông tư 37/2010/TT-BTC. Đối với chứng từ khấu trừ tự in trên máy vi tính, doanh nghiệp đang hoạt động thực hiện báo cáo tình hình sử dụng chứng từ khấu trừ thuế với cơ quan thuế theo quý, chậm nhất là ngày 30 của tháng đầu quý sau.
Thời hạn: Trước ngày 30/7/2019. Căn cứ Điều 17 Thông tư 151/2014/TT-BTC ngày 10/10/2014. Hàng quý, doanh nghiệp tạm nộp thuế TNDN của quý đó chậm nhất vào ngày thứ 30 của quý tiếp theo; doanh nghiệp chỉ nộp số thuế tạm tính, không phải nộp tờ khai.
Thời hạn: Trước ngày 31/7/2019. Căn cứ Điều 7 Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017. Chậm nhất ngày cuối cùng của tháng, doanh nghiệp trích đóng BHXH bắt buộc, BHTNLĐ-BNN, BHYT, BHTN trên quỹ tiền lương của người lao động và trích từ tiền lương tháng của từng người lao động để nộp cho cơ quan BHXH nơi đặt trụ sở hoặc chi nhánh.
Thời hạn: Trước ngày 31/7/2019. Đây là nghĩa vụ của doanh nghiệp, không phân biệt đã có hay chưa có tổ chức công đoàn. Mức đóng kinh phí công đoàn là 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động.
Việc theo dõi và thực hiện đúng các mốc thời hạn trên giúp doanh nghiệp tránh bị xử phạt vi phạm hành chính về thuế và bảo hiểm.
