Vậy người quản lý doanh nghiệp là gì?, mời các bạn hãy cùng chúng tôi tìm hiểu trong nội dung bài viết dưới đây.

Trong hoạt động vận hành một tổ chức kinh tế, các khái niệm về người quản lý doanh nghiệp và người đại diện theo pháp luật thường xuyên gây ra sự nhầm lẫn cho các nhà đầu tư và chủ sở hữu. Mặc dù có những điểm giao thoa về quyền hạn, nhưng đây là hai thực thể pháp lý với phạm vi trách nhiệm khác biệt. Việc hiểu rõ bản chất của người quản lý doanh nghiệp không chỉ giúp kiện toàn một số khái niệm về quản trị nội bộ doanh nghiệp mà còn là cơ sở để phân định trách nhiệm cá nhân trong quá trình điều hành.
Để xác định chính xác ai được coi là người quản lý, chúng ta cần căn cứ vào các quy định cụ thể tại Luật Doanh nghiệp 2020. Tại Khoản 24 Điều 4 Luật Doanh nghiệp 2020, khái niệm này được định nghĩa thông qua việc liệt kê các chức danh quản lý trong từng loại hình doanh nghiệp cụ thể.
Căn cứ pháp luật quy định về người quản lý doanh nghiệp bao gồm:
Như vậy, pháp luật không đưa ra một danh sách đóng khung duy nhất mà cho phép doanh nghiệp tự mở rộng phạm vi người quản lý thông qua Điều lệ. Tùy vào mô hình tổ chức, các vị trí như Trưởng phòng hoặc Ban chuyên môn có thể được xem là người quản lý nếu Điều lệ công ty quy định rõ ràng về quyền hạn và trách nhiệm của họ trong bộ máy điều hành.
Người quản lý đóng vai trò then chốt trong việc duy trì sự ổn định và thúc đẩy tăng trưởng. Dựa trên cấu trúc tổ chức, người quản lý thường được chia thành hai cấp độ chính:
Đây là nhóm những người nắm giữ quyền quyết định các vấn đề chiến lược, có tầm ảnh hưởng trực tiếp đến sự tồn vong của doanh nghiệp. Nhóm này bao gồm: Chủ tịch Hội đồng quản trị (trong công ty cổ phần), Chủ tịch Hội đồng thành viên (trong công ty TNHH hai thành viên trở lên) hoặc Chủ tịch công ty (trong công ty TNHH một thành viên). Vai trò của họ gắn liền với việc định hướng phát triển và giám sát các hoạt động trọng yếu.
Nhóm này bao gồm Giám đốc, Tổng giám đốc hoặc các trưởng bộ phận chuyên môn. Họ là những người trực tiếp thực thi các nghị quyết, kế hoạch kinh doanh và điều hành các hoạt động vận hành hàng ngày. Hiệu quả làm việc của nhóm này ảnh hưởng lớn đến năng lực tài chính của doanh nghiệp thông qua việc quản lý chi phí và tối ưu hóa nguồn lực.
Dù ở cấp bậc nào, người quản lý đều thực hiện các vai trò cốt lõi sau:
Tùy vào vị trí đảm nhiệm, người quản lý sẽ có những nghĩa vụ riêng biệt được quy định bởi Luật Doanh nghiệp và Điều lệ công ty. Việc xác định rõ trách nhiệm giúp doanh nghiệp vận hành minh bạch và giảm thiểu rủi ro pháp lý.
Người giữ chức danh này có trách nhiệm quản trị ở cấp cao nhất trong mô hình Hội đồng thành viên, cụ thể:
Đây là chức danh chịu trách nhiệm trực tiếp về điều hành thực tế, bao gồm:
Việc xác định rõ vai trò và trách nhiệm của người quản lý là yếu tố tiên quyết để xây dựng một hệ thống quản trị bền vững, giúp doanh nghiệp tránh được các xung đột lợi ích và rủi ro pháp lý trong quá trình vận hành.