Hiểu được điều đó, Legal Zone với nhiều năm kinh nghiệm sẽ cung cấp dịch vụ pháp lý doanh nghiệp với chất lượng dịch vụ và chi phí hợp lý nhất.
Trong bối cảnh hội nhập kinh tế toàn cầu sâu rộng, việc tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành là yếu tố then chốt để đảm bảo sự phát triển bền vững của mọi tổ chức. Trong khi các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam thường xuyên chú trọng sử dụng dịch vụ tư vấn pháp lý, thì nhiều doanh nghiệp nội địa vẫn chưa hình thành thói quen này. Tuy nhiên, dù ở quy mô nào, việc duy trì sự ổn định và tránh các rủi ro pháp trị đều đòi hỏi một chiến lược tuân thủ nghiêm ng vượt qua các rào cản về mặt hành chính.
Để phát triển ổn định, doanh nghiệp không chỉ cần tập trung vào lợi nhuận mà còn phải nắm vững và thực thi đúng các quy định của pháp luật hiện hành. Việc sử dụng dịch vụ chuyên môn mang lại những giá trị thiết thực sau:
Dịch vụ pháp lý cho tổ chức, cá nhân thường bao gồm nhiều mảng công việc chuyên sâu, tùy thuộc vào nhu cầu thực tế của khách hàng:
Luật sư thực hiện việc nghiên cứu, đưa ra ý kiến pháp lý và hỗ trợ soạn thảo các văn bản, hồ sơ liên quan đến việc thực hiện quyền và nghĩa vụ của khách hàng trong đa dạng các lĩnh vực pháp luật.
Luật sư đóng vai trò là người đại diện hoặc người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đương sự (khách hàng) trong các vụ việc dân sự, kinh doanh, thương mại và hành chính. Trong lĩnh vực hình sự, luật sư có thể tham gia với tư cách người bào chữa cho bị can, bị cáo hoặc người bảo vệ quyền lợi cho bị hại.
Thực hiện các công việc thay mặt khách hàng để thực hiện các giao dịch, thủ tục pháp lý trước cơ quan Nhà nước hoặc với bên thứ ba mà không cần thông qua quá trình tranh chấp tại Tòa án.
Hỗ trợ thực hiện các thủ tục hành chính; tư vấn giải quyết khiếu nại; thực hiện dịch thuật, công chứng, chứng thực và các giao dịch dân sự, thương mại khác liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp.
Hoạt động của một doanh nghiệp dịch vụ hay sản xuất đều chịu sự điều chỉnh của hệ thống pháp luật đa dạng. Các lĩnh vực phổ biến nhất bao gồm:
Ngoài ra, tùy vào đặc thù ngành nghề, doanh nghiệp còn cần quan tâm đến pháp luật về tài chính, thuế, ngân hàng, bảo hiểm, bất động sản, đấu thầu và xây dựng.
Việc thiết lập một bộ phận pháp chế doanh nghiệp có thể được chia thành ba cấp độ dựa trên quy mô và yêu cầu quản trị:
Đây là mức độ tối thiểu mà các doanh nghiệp nhỏ hoặc mới thành lập cần hướng tới để đảm bảo tính pháp lý. Nhiệm vụ bao gồm: rà soát hồ sơ pháp lý; cập nhật văn bản pháp luật liên quan; thực hiện các thủ tục đơn giản như đăng ký kinh doanh, đăng ký nhãn hiệu, nội quy lao động; phổ biến điều lệ và quy chế nội bộ cho nhân viên.
Ở cấp độ này, doanh nghiệp có thể kết hợp chức năng pháp chế với bộ phận hành chính để quản lý văn thư, lưu trữ hồ sơ và sắp xếp lịch họp.
Đây là trọng tâm của công tác quản trị rủi ro tại các doanh nghiệp tầm trung. Các nhiệm vụ bao gồm: chủ trì soạn thảo và thẩm định dự thảo hợp đồng; tham gia đàm phán, ký kết các giao dịch thương mại; kiểm tra việc tuân thủ điều lệ và quy chế nội bộ; tư vấn pháp lý cho các phòng ban chuyên môn; phối hợp giải quyết tranh chấp và đại diện doanh nghiệp trong các vụ việc tố tụng.
Ở cấp độ này, nhân sự pháp chế đóng vai trò như một chuyên gia quản trị rủi ro chiến lược. Nhiệm vụ bao gồm: phân tích, dự báo biến động của môi trường pháp lý; đánh giá rủi ro pháp lý đối với các dự án đầu tư mới; đưa ra ý kiến pháp lý chuyên sâu đối với các quyết định quan trọng về tổ chức và quản trị cấp cao của doanh nghiệp.
